職場上，真的是越“勤奮”，做的事情越多，就越受歡迎，越牛逼嗎？我想并不是，至少我的工作經(jīng)歷告訴我，并不全是這樣。適當(dāng)?shù)木芙^，有時(shí)候是對自己更是對領(lǐng)導(dǎo)和同事的負(fù)責(zé)。
剛?cè)肼殘鰰r(shí)，帶我的是一位干勁十足的師傅。師傅一直教導(dǎo)我“多做多對多錯(cuò)，少做少對少錯(cuò)，不做不錯(cuò)不對”。這句話說的很對，后來的日子里，我也一直秉承師傅的教導(dǎo)，凡事"多做多對多錯(cuò)"。
因?yàn)榉彩卤?多做"，凡事都追究到底，凡事都對自己有要求。我每天接觸各種部門的人，財(cái)務(wù)、法務(wù)、產(chǎn)品、Ued 、開發(fā)、供應(yīng)商、門店、客服、商品、B I...是的，每天我都周旋于各個(gè)部門之間，處理著各種各樣的繁雜瑣碎的事情。另外，我還積極參加公司各種講座和活動(dòng)，甚至犧牲周末的時(shí)間，去做公司足球拉拉隊(duì)；去參加用戶活動(dòng)，了解用戶；去給領(lǐng)導(dǎo)做素拓，了解領(lǐng)導(dǎo)。那個(gè)時(shí)候覺得自己簡直就是超人，剛畢業(yè)的小姑娘，竟然做了這么多事情。（怎么感覺開始自己夸自己了，真是湊不要臉，鄙視自己一分鐘）
這樣的狀態(tài)持續(xù)了大半年。后來部門來新的領(lǐng)導(dǎo)，問了我去年的工作情況，我驚訝于，做的那么多事情，卻無法表達(dá)出來（你似不似也有類似的經(jīng)歷？真是苦不堪言嘞~）。也許是領(lǐng)導(dǎo)覺得工作不飽和，這樣的狀態(tài)下，我被調(diào)崗了，一個(gè)人兼三個(gè)人的活（自我感覺而已）。每天工作12個(gè)小時(shí)，還有更甚，我成了行走的機(jī)器。即使再強(qiáng)的行動(dòng)力，也抵不過日益增加的工作量。
我的工作開始出錯(cuò)。因?yàn)椴糠止ぷ魃婕暗教貏e特別細(xì)節(jié)且直接面對用戶的，所以這些問題會(huì)被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，也會(huì)被及時(shí)反饋。每天活得跟打仗似的，如果群里或者抄送部門領(lǐng)導(dǎo)的問題反饋，不是我的原因，我會(huì)暗自慶幸；如果是我的原因，心里狂怒，為什么一有問題就要抄領(lǐng)導(dǎo)，不能先打個(gè)招呼？情商低還是怎么滴？
我的工作質(zhì)量開始下降。這里的工作質(zhì)量指的是，沒有犯錯(cuò)誤，但是卻怎么都說不上好，甚至給別人造成困擾的工作成果。我一直對自己的要求是：給別人看的東西，首先自己得看的過去。之前對于一些同事轉(zhuǎn)給自己或者交接給自己的東西真是感覺吐槽三天三夜也說不完。
給過來的PPT不要說是內(nèi)容，就所有標(biāo)題都可能字體大小字體顏色不一致；需求一變再變(說的是"一變再變"，偶爾變變還是正常的)，今天講活動(dòng)城市是蘇州無錫，明天就能變成蘇州無錫常州，你很簡單的一句話，我需要請?jiān)O(shè)計(jì)、前端、后臺(tái)配置的同事重新做一遍，因?yàn)槟闶孪葲]有考慮清楚，導(dǎo)致我們一幫人跟著你重新開工；我只需要一個(gè)很簡單的信息，你轉(zhuǎn)給我一長篇大論，然后我坑次坑次地從中去提煉精華；別人發(fā)給你的郵件，你看也不看檢查也不檢查，直接轉(zhuǎn)給我，結(jié)果錯(cuò)誤百出，這種情況需要你這個(gè)二傳手干嘛？（對不起，傷害了一批人）；
慢慢地，我也成為自己討厭的那種人。
以前我說過：我不喜歡別人給我一坨屎，我也不會(huì)給別人一坨屎。
為了避免這種狀態(tài)，我去找了領(lǐng)導(dǎo)告訴他：工作太多影響我的工作質(zhì)量，我不希望從我手中出去的成果吐槽滿滿，所以我要減輕工作量（感覺滿滿的套路呀，說好地真誠咧）。
領(lǐng)導(dǎo)很nice，一個(gè)禮拜內(nèi)安排了實(shí)習(xí)生。我也重新梳理了手頭工作，慢慢地，恢復(fù)以前的狀態(tài)。我的錯(cuò)誤開始減少，工作成果也有一定的保證。昨天領(lǐng)導(dǎo)跟我說：最近你的工作輸出不錯(cuò)。我心里偷笑。
用我的經(jīng)歷告訴你：職場上，不要一味承擔(dān)，不然最后壓死的只會(huì)是你。一味承擔(dān)，不斷犯錯(cuò)，成果得不到保證，對不起老板，對不起同事，更對不起自己。最后，也不會(huì)有人替你喊冤（對不起，我又真相了）。
職場上適當(dāng)拒絕，有時(shí)候也是負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
注意，是適當(dāng)。
作者原創(chuàng)，抄襲必究
