01
"領(lǐng)導(dǎo)，我想?yún)⒓咏衲暝u優(yōu)。"
"可以的。說一下這一年來你的工作成果與業(yè)績，你覺得你哪些方面表現(xiàn)得比別人更突出？"
"……領(lǐng)導(dǎo)，我不評了。"
這是小師妹今年單位發(fā)生的一件事。只有等到"評優(yōu)"時，才發(fā)現(xiàn)自己不夠優(yōu)秀－這是不少職場人遇到的尷尬。
我們究竟怎么了？
02
小師妹年初問我:"師姐，我看身邊的同事工作都不是很積極，有時候單位里有一些既能比賽。大家都是互相推薦:‘小劉不錯，可以去參加一下。我就不參加了，沒有這樣的激情啦。’師姐，我總覺得在這樣的單位里工作，提不起勁來。"
隨大流－是職場中最常見的現(xiàn)象，也是職場病態(tài)?？吹絼e人工作不認(rèn)真，自己努力就提不起精神，這是拿別人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己。
工作是你自己在做，但工資也是你自己在領(lǐng)。所以，你的工作熱情應(yīng)該由你來激發(fā)，而不應(yīng)該是別人。
不需要經(jīng)歷多大困難就能獲得成功的事，誰都能做到。往往需要付出一定努力的事，才是普通職員與優(yōu)秀員工的分界線。
所以，不要等著別人激發(fā)你的工作熱情，更不要自甘墮落。
03
"你現(xiàn)在做什么工作？"
A:
"公務(wù)員啊？這真是一個金飯碗，有錢有有權(quán)。好得不得了！"
B:
"公司上班啊？不錯，單單是年終獎就是我年薪啊。工資高，不像我們領(lǐng)財政工資，吃得飽餓不死，就是永遠(yuǎn)買不起房！"
C:
公務(wù)員有什么好？每天都是各種思想教育，動不動上綱上線。雖然有周末，但是每月還有值班日，遇到臺風(fēng)洪水，更要去前線。
D:
公司有什么好？一個月只有四天假，有時候加班，出差，累成狗。還是體制內(nèi)的工作好！
E:
還是體制內(nèi)的工作好，清閑又自在
F:
還是企業(yè)上班好，付出多少得多少
……
這一陣討論之后大家都沉默了。
04
我有很多朋友之前企業(yè)上班，后來辭職考入體制內(nèi)工作。也有不少朋友離開體制工作開始自己創(chuàng)業(yè)。
每個行業(yè)都有其優(yōu)點和缺點。尤其是自己所在的行業(yè)，"距離產(chǎn)生美"，距離近了，缺點就被放大，自然覺得缺點比優(yōu)點多。
很多人認(rèn)為體制內(nèi)的工作像一潭死水，沒有挑戰(zhàn)性。而實際上，無論工作都是一條流動的河。只要你愿意努力，它都能把你渡到夢想的彼岸。
所以，如果你的職業(yè)像一潭死水，一定是你自己把活水看成死水而已。
我有一個同學(xué)小羅，參加工作的時候選了體制內(nèi)工作，她是事業(yè)型女人，剛參加工作的時候，大家都勸她:"別奢望在體制內(nèi)有所成就。能走馬上任的都是男士，能被看好的都是鳳毛麟角。"
小羅沒有輕信這些"老人言"。工作上，她認(rèn)真努力:別人休息的時候她主動加班。加班了她還很低調(diào)，單位里除了跟她走得近的同事，其他人都不知道她私底下多努力。
三年后，她從基層做到了管理層。而同一職位，其他人花的時間是十年。
很多人都羨慕她，覺得她運氣好－剛好遇到賞識她的領(lǐng)導(dǎo)。而實際上，她每一寸進(jìn)步，都是付出了相應(yīng)的努力。
所以，別再吐槽自己的行業(yè)有多不好，先問問自己有多努力，有多優(yōu)秀？
