1、脈脈256，領(lǐng)英725.

2、今天把目標(biāo)城市是廣州的全棧（職業(yè)）翻了一遍，沒有看到比較合適的，有可能也是不看工作或者不太合適。今天在了解崗位上有所進(jìn)步，全棧技術(shù)相關(guān)的一些問題也明確不少。比如java/python全棧的可以拿去做后端。再用用領(lǐng)英和脈脈吧。領(lǐng)英上的人選確實(shí)比獵聘上更加優(yōu)質(zhì)，堅(jiān)持加人，堅(jiān)持留言和查看。

3.可以不必在整理人選簡(jiǎn)歷上花費(fèi)太多時(shí)間。溝通合適了再要簡(jiǎn)歷在整理。把功夫用在刀刃上

4.方法、策略和尋訪深度是做好獵頭的關(guān)鍵。多和候選人聊一聊行業(yè)信息，也受益匪淺。一定要多聊一聊，不能等著到最合適的再去溝通。每一次溝通都是一個(gè)可能幫助你更接近這個(gè)崗位人選的機(jī)會(huì)。

5、有時(shí)候崗位的時(shí)效性很強(qiáng)，不是只有你一個(gè)人在做，所以要盡快。就算是完全陌生的崗位也要盡快覆蓋。沒有覆蓋的后果沒有業(yè)績(jī)不說，也可能會(huì)讓客戶對(duì)獵頭的能力產(chǎn)生質(zhì)疑，從而不會(huì)再給你一些特招的崗位信息。

6、一個(gè)崗位下來以后如何盡快的覆蓋：a.外網(wǎng)快速的搜一遍，和人選聊的過程中界定清楚崗位，然后換著關(guān)鍵詞去搜。b.以前聊過相關(guān)方面的人選，打個(gè)電話聊一下也是盡快了解崗位的一個(gè)途徑?；蛘咭郧傲倪^的人選可能有合適的。這時(shí)候就需要在溝通詳情里備注清楚人選是做什么的以及意向如何，方便下一次溝通。c.內(nèi)網(wǎng)的使用?！鋵?shí)內(nèi)網(wǎng)使用還不夠熟練，主要是有時(shí)候資料看不完整，不如獵聘用著舒服。但也是了解崗位的一種方式，說不定就撿漏了呢?？床磺宄彤?dāng)做是打list了，打list不也是很正常的一件事情嗎。

7、崗位覆蓋節(jié)奏：崗位下來的前三天推薦一波六七分的簡(jiǎn)歷試探一下，一周之后要推薦更優(yōu)質(zhì)的人選。優(yōu)質(zhì)的人選就在于深挖了。

8、有問題要及時(shí)記錄下來，及時(shí)反饋。不能丟了忘了，下次還碰到類似的問題。

9、工作總結(jié)和匯報(bào)。工作做了多少，做到什么程度，心里要有數(shù)，有什么進(jìn)展，困難在哪里，心里也要有數(shù)。不能因?yàn)橛X得困難就逃避，不去思考就不會(huì)有進(jìn)步的。