我有一個(gè)朋友可可，跟我說她最近有點(diǎn)絕望：
“工作這么多年了，工資還這么點(diǎn)兒，感覺一點(diǎn)盼頭都沒有。工作明明很忙，成績也有，可是每次提到加薪老板就說公司經(jīng)濟(jì)情況不好，我的能力還需要成長，崗位可替代性強(qiáng)。最近因?yàn)槎愂拯c(diǎn)的調(diào)整，工資不漲反降，覺得生無可戀了?！?/p>
這件事她之前也跟我說過幾次，也是有所了解。跟一般居家的女子不一樣，可可的事業(yè)心還是蠻強(qiáng)的，畢業(yè)后除了有兩三年是在一家大企業(yè)呆過，其他時(shí)間都是呆在創(chuàng)業(yè)型的公司里。大家都知道，創(chuàng)業(yè)公司要求一個(gè)員工身兼數(shù)職，對(duì)工作能力是很考驗(yàn)的，何況她又是做產(chǎn)品研發(fā)工作的，能力強(qiáng)是一方面，壓力也極大。她卻以此為常態(tài)，覺得工作加班什么很正常，趕上項(xiàng)目緊急了，在公司一直工作二十多小時(shí)，徹夜不歸也不是沒經(jīng)歷過。
“可是讓我累的不是工作本身，而是即使再努力，付出再多也得不到相應(yīng)的回報(bào)。跟老板提幾次加薪，反而被打擊的自信心全無，無非就是上位者的姿態(tài)告訴我我的崗位不具備核心競爭力，被替代性強(qiáng)，甚至都跟我說了要找誰替代我。真是一口老血差點(diǎn)噴出來。我現(xiàn)在可期待他把我開掉了，開了我就換工作，省的在這鬧心。工資真都是跳槽得來的，在一個(gè)企業(yè)里面想漲工資太難了。即使去年這個(gè)時(shí)候就說好什么時(shí)候要加，也是像現(xiàn)在這樣一直拖一直拖，我這么催著真是身心俱疲，感覺真給我加了，這千討萬要的來的東西，也沒啥值得開心的了?！?/p>
我問她為什么不主動(dòng)換工作。
可可說：“現(xiàn)在這個(gè)公司里的人都是以前的老同事，一起共事好多年了，跟自己的兄弟姐妹異樣，早就習(xí)慣了。而且項(xiàng)目上好多事我真要走了，恐怕一時(shí)半會(huì)兒也找不到人來頂。留下一堆爛攤子讓他們收拾，我也過意不去啊。再說最近有個(gè)項(xiàng)目剛?cè)诹速Y，我也有一部分股權(quán)的，雖然只有一點(diǎn)兒，可是萬一趕在套利之前走，真的好虧啊。”
說到股權(quán)我倒是想起她之前在的創(chuàng)業(yè)公司投進(jìn)去的那些錢，有些恨鐵不成鋼：“還股權(quán)呢，之前的幾十萬你還沒長記性??？老板又不給你漲工資，守著那點(diǎn)兒不知道何年何月能實(shí)現(xiàn)的股權(quán)有啥意義？”
可可嘆口氣，整個(gè)人都喪頭巴腦的。
“話說公司其他同事最近都在要求漲工資。我想了下，就算現(xiàn)在給我漲了，我也不一定有多樂意了。這兩天跟著我家那位一起回看甄嬛傳，剛看到安陵容被封妃的那一段。本來她懷孕了皇上想給她提位份、封妃子的，結(jié)果甄嬛一句話就讓皇上把宮里所有能封的妃子都封了一遍，還給她弄了個(gè)諷刺意味的封號(hào)，結(jié)果喜事變成惡心事。唉，我以前看的時(shí)候站在主角視角，覺得解氣，可是這些日子心境不一樣，覺得她也是挺可悲的。像極了我們現(xiàn)在的場景，本來說好去年就給我漲工資的，結(jié)果拖拖拖，到現(xiàn)在了還沒影，要是再拖到和大家一起普調(diào)，1+1=1，我心里真的覺得像吞了口蒼蠅一樣的惡心，這感覺，就跟安陵容費(fèi)盡心思想要爭寵上位、獲得更好的資源，卻得到那樣一個(gè)結(jié)果的心情一樣一樣的?！?/p>
我有些哭笑不得，這孩子看問題的角度真是別致啊，甄嬛傳到漲工資？腦回路清奇得很。忍不住回她：“你腦洞太大了，又想多了吧?！?/p>
過了好一會(huì)兒她才噼里啪啦的蹦出一堆：“不是想太多，而是想的通透了。你說說，關(guān)于工作可替代性的問題，哪一樣工作沒有替代性？除了我是我媽的親女兒，我是我兒子的親媽這種事是不可替代的之外，有什么是不可替代的？左不過也是時(shí)間成本的問題。不想給漲就不想，還說得那么傷人，真的是太傷自尊了。”
我知道身為獅子座的她自尊心極強(qiáng)，被打擊了心情不好是肯定的，只好安撫她：“哎呀，做領(lǐng)導(dǎo)的不都那樣嗎？這只是策略，就是一種不友好的表達(dá)方式，你別聽他的，自己有多好難道你心里還不清楚嗎？”
她倒是立馬回了：“我很好，但是不是最好的，總有比我更好的?！?/p>
這倒是可可的風(fēng)格——好，但是還可以更好。就是這種“我不是最好的那個(gè)”的心態(tài)讓她性格里缺了一份強(qiáng)勢，多了一個(gè)“出了問題先找自身問題”的毛病，因而在面對(duì)老板不給漲工資的時(shí)候懷疑起自己來，明明她的工作能力是大家都認(rèn)可的，但是她在心態(tài)上已經(jīng)落了下乘。在自省的時(shí)候又免不了自怨自艾，少不了找周圍的一圈朋友傾訴、抱怨老板。雖然大多數(shù)時(shí)間她都是樂觀向上的，但一遇到關(guān)系自我能力否定的問題就陷入消極的怪圈。
任性是最被低估的美德，如果她果敢一些，任性一些，早就不是現(xiàn)在這樣的情景了。
可可說的那句“除了我是我媽的親女兒，我是我兒子的親媽這種事是不可替代的之外，沒有什么是不可替代的”倒是應(yīng)景，這世上只有不可逆轉(zhuǎn)的事物，才是無可取代的。
最容易被取代的，是你的工作。只要你不是這個(gè)世界上唯一一個(gè)會(huì)一種能力的人，那你就是可以被取代的。
所有的工種，基本都可以被替代掉，因?yàn)楣ぷ髂芰κ强梢藻憻挼?，方法就那么幾種，學(xué)啊學(xué)啊練啊練啊，誰都可以做那份工作了。
而唯一的區(qū)別只是：別人取代你需要多長時(shí)間？
你的核心競爭力越高，掌握的資源越多，讓別人取代你的難度越高，自然就不會(huì)被輕易的、短時(shí)間內(nèi)就被取代。
你碌碌無為，工作只是熟練工，做事流程簡單可操作可培訓(xùn)，也沒有掌握什么關(guān)系到影響公司命脈的資源，那就是可以被隨時(shí)取代的。
取代你的可能是下級(jí)，可能是空降兵，也可能是機(jī)器人。
曾經(jīng)銀行職員是一份多么讓人羨慕的工作，可是現(xiàn)在呢？新聞報(bào)道早已出來：多家銀行的職員被機(jī)器人替代。
要說銀行職員不需要什么工作能力嗎？
也不是，當(dāng)初去面試的那些人，哪一個(gè)不是高材生？甚至有些即使學(xué)歷能力高的人，沒有后門，連面試都過不了。
只要你不是著世界上唯一從事且唯一會(huì)這項(xiàng)能力的人，那么，你就是可以替代的。區(qū)別只是時(shí)間長短而已。
倒不是要大家悲觀消極的態(tài)度去看待容易被替換這個(gè)問題，而是只有知道了問題的本質(zhì)，我們才能去找到解決問題的方法。
發(fā)展自己的核心競爭力，會(huì)那么一樣除了你自己擅長其他人都是渣渣的能力，自然是極好，但是就現(xiàn)今這個(gè)知識(shí)爆炸的年代，只要有學(xué)習(xí)的能力，誰都可以互相替代，而我們能夠做到的，只是將時(shí)間成本提高，讓企業(yè)在換人之前考慮一下：
換下你，需要多少時(shí)間成本？時(shí)間等與金錢，也許找到了替換者又經(jīng)歷了時(shí)間的錘煉，結(jié)果發(fā)現(xiàn)可能還不如你好用。
那么，企業(yè)就要認(rèn)真掂量一下，到底是換下你，還是高薪留住你。
即使真遇到荒唐小氣的上司，你也可以憑借自己的一身本事，快速找到更好的工作。
大學(xué)畢業(yè)就業(yè)動(dòng)員大會(huì)上，我們系主任說過一句話，我現(xiàn)在還記得很清楚：不要害怕被人利用，只有你有被利用的價(jià)值，企業(yè)才會(huì)留住你。
愿我們都能被無可替代的利用，也能心安理得的享受自己被利用換來的價(jià)值。
