這是一個老生常談的話題，大家多少都聽過類似的內容。但今天我想問問大家，看了以后，你怎么做的？
早些時候，很羨慕認識很多人的人，感覺隨便翻翻通訊錄就是誰誰誰跟他鐵，隨著年歲的增長，慢慢發(fā)現(xiàn)，他說的只是他想讓你聽到的，至于真假，不得而知。排除一部分社牛，留下的基本就是真的具備認識人且能善用這部分資源的人。問過幾個朋友，他們的結果是一樣的，要想有上述的才能，你得具有真本事，不然這部分友誼只能曇花一現(xiàn)。
我有幾個保險賣的很不錯的伙伴，問他們是怎么有這么多源源不斷的客戶，她們說我能讓客戶感覺到放心。其實有多少專業(yè)都不是最關鍵的，問你的時候你能說出來就行，但是出去玩挑選衣服你的意見，家長里短你提供的情緒價值，遇到問題你能給到的真知灼見，都是衡量這份保險在你這里購買是否具有價值的標準之一。你看，本事從不局限于技能，任何能讓你高于別人的顯性價值，都是技能。
了解并清楚的分析自己后，我們曾經試過長達半年的“價值培養(yǎng)”，那會兒入坑攝影，咋說呢，就是半吊子都沒有的水平，拿著相機四處跑。拍多了以后，稍微比其他人好點，久而久之就進場自告奮勇，我給一些伙伴的活動提供拍攝。雖說一般，比起手機那肯定又好了一些，慢慢的他們也會有事電話我，情況允許的時間下 我都會主動去完成拍攝的工作。這邊我想說的是，提供價值也要根據自己的喜好，不必特別隨大流，在自己喜歡的領域精耕，順帶有價值的話那是更好。
