小文下午三點鐘發(fā)微信跟我說：“姐，坐我旁邊工位的姑娘今天辭職了?！?/p>

我回她：“所以呢？”

她發(fā)來一個大哭的表情說：“我也想辭職?！?/p>

小文是典型的90后，一個不太有主見，但卻偶爾十分任性的姑娘。

一個人在北漂的她，時不時發(fā)來一句慨嘆人生的話，無非都是不想上班之類的。

小文的這個同事，小文不是第一次跟我提起她了。

兩個人年齡一般大，都一心想著不上班出去玩。

所不同的是，這個同事有著一個比自己大七歲的男朋友。

就經(jīng)濟來說，小文是望塵莫及的。一份最平常不過的文員工作，在北京這偌大的城市，只能說夠養(yǎng)活當(dāng)下的自己。

談未來？那明顯是水中月了。

小文總是跟我說起這個同事朋友圈發(fā)了什么牌子的口紅，背了什么牌子的包包。

而她，從頭到腳，最貴的就是一雙nike鞋了。這是她下了很大的決心才買的，事后還后悔了一段時間。

我問小文：“同事為什么辭職，是找到新的下家了？”

她都否認(rèn)了，說就是想出去玩兒了，想睡到自然醒了。

當(dāng)我被這樣的理由驚得合不上口的時候，小文接著發(fā)來了一連串夸這個同事多有勇氣，多厲害的溢美之詞。

我在想，現(xiàn)在的小姑娘都這么任性嗎？

這個時候，小文又說：“上周我們部門剛走了兩個女孩兒，這周又走一個。現(xiàn)在就剩我自己了，唉。”

我對小文的工作不是很了解，只知道她在知春路的一座大廈里，當(dāng)文員，日常比較清閑。

所以，我對這么高的辭職頻率，還是有比較好奇。

因為，據(jù)小文平常所說的來講，她們的部門經(jīng)理是一個很仗義的北京大妞，她們相處的很愉快。

那，為什么會成為如今的孤家寡人呢？

經(jīng)過一番聊，才知道姑娘們辭職，真不是她們的錯。

這家公司去年剛剛成立，上線的新項目在市場上沒有知名度，而且因為上層領(lǐng)導(dǎo)的定位錯了目標(biāo)人群，導(dǎo)致去年一直慘淡經(jīng)營。

公司沒有業(yè)務(wù)，所以他們很閑。

而可笑的是，她們有一個很喜歡搞文化熏陶的總經(jīng)理。

這個總經(jīng)理隔三差五搞企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和演講，讓大家覺得很疲憊。就像上學(xué)那會兒，班主任時不時考考你“愛國民主敬業(yè)科學(xué)”的深層道理。

她們私底下常常在議論，難道公司就是靠企業(yè)文化賺錢的嗎。

不出所料，去年年底，公司賠了錢。自然沒有年終獎，沒有升職加薪。

她們在自己的小群里一通哭天搶地，覺得自己白白浪費了一年。

轉(zhuǎn)眼今年又過了三個月，另外兩個姑娘，實在覺得自己不能就不這么耗著了，所以果斷辭職。

但是，據(jù)說至今人事也沒有給姑娘辦離職證明。/攤手

真的有這么無理的公司嗎？讓你看不到希望，還不讓你往上走。

聽完這些，我突然覺得那三個離職了的姑娘太理智了。

所以，我問小文為什么不離職？

她說還沒有找到下家，而且感覺部門經(jīng)理人很好。她覺得如果她也走了，對不起部門經(jīng)理。

是啊，人都是感情動物。誰還能分不清個好歹來~

成長的這條路，異常艱難。以為考上大學(xué)就好了，以為畢業(yè)就好了，以為找到工作就好了。

豈不知，這些曾經(jīng)的以為，最后都被現(xiàn)實打敗了。

在如今這個人才社會，每年畢業(yè)季都是鋪天蓋地的標(biāo)題——“最難畢業(yè)季”、“畢業(yè)人生又創(chuàng)新高”等等。

二十年的讀書，換來一張學(xué)歷證書，卻換不來想象中的金飯碗。

投出去的簡歷石沉大海，沒有勇氣辭掉毫無價值的工作。

可是姑娘啊，如果是因為你不努力，而想辭職，那我是大大不贊同的。

但如果是，公司不讓你努力，那就立馬辭職，不要聽信所謂的“好死不如賴活著”這種毒雞湯。

人生的路，一直都在選擇，在選擇中改變。把握好方向，真的很重要。

比起靠感情維系起來的“養(yǎng)老”式工作，二十來歲的年紀(jì)，找到自己喜歡的方向，然后為之去努力奮斗，應(yīng)該是一件更有意思的事情。