1.
我的好朋友昨天打電話說她又升職加薪了，我羨慕又心急。
工作一年，連跳3級，現(xiàn)在是一個人帶著小團隊在負責獨立的項目，薪資從之前的7K提到1W+，職級從專員到項目經理。而我，依舊拿著5K，一年前什么職位現(xiàn)在依舊是。
其實說起她，我除過佩服還有嫉妒。咪蒙說“每一次嫉妒別人的時候，都是我進步最大的時候”伐開心，我心底的小嫉妒都快十多年了，而我依然還在她的屁股后面。
我的好朋友暫且叫她小A吧，她是那種做事很有計劃的人，跨專業(yè)考研后，第一份工作進了鵝廠實習，她工作的勁頭比考研時還認真，很快她在鵝廠順利度過實習期了。
大家都知道大企業(yè)要晉升必須做到一定的時間才可以，于是她堅持了半年就走離開了我們這些人想擠破頭進去的企業(yè)。
后來，她加入一家創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，對與她來說正好可以大展身手了，每天晚上工作到12點是常事，她相信回報和付出是正比的。
中間也曾有堅持不下去的時候，但是她只要一想起工作帶給她無比大的成就感，她就很有動力。
聽她升職又加薪了，很為她高興。但細細想來，好像我們之間的差距也在越拉越大，從剛開始的起跑線一樣，到后來逐漸在薪資上拉開。
有些事容不得我細想，是不是馬上她要成立自己的工作室，是不是她比我快要完成曾經說過的環(huán)游世界的夢想。
有些差距一旦拉開，無論你怎樣跑都趕不上。
還好，我心里的那團火還沒滅，有時候想想咪蒙的毒雞湯說的挺對的“你要是嫉妒誰，就去把這個嫉妒放大，光明正大的嫉妒”用嫉妒 來倒逼自己努力。
好了，我要去給好朋友回電話了“等我，三個月后，薪資一定趕上你”。
2.
今天看了一篇文章，講的是領導說生活和工作應該平衡，但留給下屬的是一個永遠難以解決的問題。
那些說著生活和工作應該平衡的人應該已經實現(xiàn)財務自由了吧。
就像“音樂詩人李建”每年都要花大把的時間去“生活”，或許是貝加爾湖畔散步、或許是雪域高原找創(chuàng)作靈感，他是浪漫的，他的音樂像詩一樣，這些都來自生活。
但他也要商演，也要為了“生活”去做一些不太喜歡的事。
我的一個同事，前幾天吃飯的時候給我講，他侄子大學畢業(yè)三個月了，一直不去工作，后來侄子的媽媽讓他這個“獵頭導師”去勸勸。
他問“你為什么不去上班？”
侄子在一旁打王者榮耀頭也沒抬的說“工作太難找，我不想上班”
他又說“你爸給你不是找了一個嗎，你為什么不去”
侄子說“那個工作太累了，一個月才兩千多塊錢，我才不去”
他說“還有補助，加起來三千多了，應屆生3千薪資還可以”
侄子說“我要生活，一天上班時間那么久，我都沒有享受生活的時間了”
我的同事聽到這里，就沒在說了，他突然不知道說什么，雖然他給別人講工作和生活應該平衡，但他往往也加班到九十點左右。
以前，他聽到別人加薪他心里會想怎么又加，現(xiàn)在他會反思，別人可能在周末也約見候選人和客戶了。
生活和工作平衡不適用我們這些拿著年薪10萬左右的基層員工，別人告訴我們的道理一定是他現(xiàn)在這個階級和閱歷所形成的，他們加過的班只會比我們多。
3.
下次，希望當我聽見好朋友升職加薪的消息時，我想要回她，好巧，我的薪資也趕上你了。
下次，希望你聽說別人又升職加薪的時候，請帶著心底的那份嫉妒好好努力。
