升職看起來(lái)似乎不完全和一個(gè)人的能力有關(guān)，還和很多東西有關(guān)。
和運(yùn)氣有關(guān)，比如碰上公司改制，某個(gè)系統(tǒng)直接由經(jīng)理改設(shè)總監(jiān)，如果你是這個(gè)部門的經(jīng)理，那就將直接升為總監(jiān)，并且還可能多出幾個(gè)下屬部門。和領(lǐng)導(dǎo)是否喜歡你有關(guān)，比如你和領(lǐng)導(dǎo)特別談得來(lái)，你的幽默、才華等等正好是領(lǐng)導(dǎo)所喜歡的，有領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，那你自然會(huì)順風(fēng)順?biāo)?。在你看?lái)，可能還有很多別的原因。
但是，以上這些其實(shí)和一個(gè)人的能力也是息息相關(guān)的。
比如為什么在部門改制之前 Mr. Luck 沒有因?yàn)椴粔騽偃味徽{(diào)走？因?yàn)槟悴恢浪疽棺龅膱?bào)表從來(lái)沒有出過(guò)錯(cuò)，因?yàn)樗倳?huì)提前做好相應(yīng)的營(yíng)銷方案，為公司創(chuàng)造了業(yè)績(jī)，他一步一個(gè)腳印地走到今天，從人品到工作都值得信賴。為什么領(lǐng)導(dǎo)偏偏喜歡這個(gè)人？因?yàn)槟悴恢浪雌饋?lái)的表演天賦其實(shí)是專業(yè)的，你也不知道他目標(biāo)明確地為每一個(gè)崗位的勝任做過(guò)認(rèn)真地努力，你不知道他除了幽默和才華以外，還非常體貼細(xì)心寬容，擁有良好的人脈資源和天生的好個(gè)性，從而贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好感?？吹酱颂?，也許一切都變得可理解和順理成章了吧。
事實(shí)上表面上看起來(lái)也只是表面而已，而你沒看到的才是關(guān)鍵 。
如果你力不能任，在幸運(yùn)過(guò)后，將部門弄得一團(tuán)糟，你覺得會(huì)怎么樣？小到天天被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，大到會(huì)被“發(fā)配邊疆”，以免影響大局。待鍛煉一段時(shí)間有了真才實(shí)干，才會(huì)被再次啟用。因?yàn)槊考夜径际且誀I(yíng)利為目的，如果你不能夠把事情做得漂亮，你就干不長(zhǎng)遠(yuǎn)，不管你和領(lǐng)導(dǎo)有怎樣的裙帶關(guān)系。
所以能否當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，首先要看你是否有這個(gè)擔(dān)當(dāng)，能不能挑起一個(gè)小組、一個(gè)部門、一個(gè)機(jī)構(gòu)、一家企業(yè)……的大梁。
前兩天蕭蕭的部門發(fā)生一些事情。第一件，啤酒是不能冷凍的，然而不知道是誰(shuí)將電冰箱的冷藏調(diào)到了冷凍檔，十幾桶啤酒就這樣打了水漂。是的，這酒是進(jìn)口啤酒，非常貴。問(wèn)當(dāng)班的領(lǐng)班，對(duì)方只答不知道。第二件事是當(dāng)天下了一陣雨，蕭蕭便說(shuō)如果下得大今晚室外就不營(yíng)業(yè)了，于是領(lǐng)班麻溜兒地回家休息去了。而當(dāng)我們走出門去時(shí)，那晚是少有的涼爽天氣，雨早已停了。
這兩件事讓蕭蕭非常生氣，因?yàn)槭录?zé)任人是同一個(gè)人。我說(shuō)他也許是年齡太小了，只有二十歲?？墒鞘捠捳f(shuō)，“并不是，他是沒有擔(dān)當(dāng)。我們出去玩兒在路上看見一位小姑娘，人家就自己背著包，拉著小行李箱，這都是有擔(dān)當(dāng)?shù)暮⒆?。?dāng)領(lǐng)班這么久，我說(shuō)了他很多次，現(xiàn)在我已經(jīng)不想去說(shuō)他了?！?/p>
也許這兩件事，這個(gè)領(lǐng)班都不用擔(dān)什么責(zé)任，事情也終將得到處理，似乎不會(huì)有什么致命的打擊，蕭蕭目前無(wú)人可用，短時(shí)間內(nèi)也不會(huì)換掉他。但是他不知道的是，如果有提升主管的機(jī)會(huì)，蕭蕭一定不會(huì)考慮他。這就是小利與大利的關(guān)系，不知道那些不負(fù)責(zé)任或把責(zé)任總是撇得很清的人，有沒有想過(guò)。
我外甥女今年五歲，春天的時(shí)候，我到姐姐家暫住，姐姐因?yàn)橛惺虏荒苋ソ铀?，我便?fù)責(zé)去接她。小朋友們看到自己的爸爸媽媽來(lái)接，都非常興奮，在臥室里嘰嘰喳喳亂成一團(tuán)。我趕緊在人群中尋找我家寶貝的身影，只見寶貝獨(dú)自一人在打包自己的被子，而別的孩子都是歡快地笑鬧，等待爸爸媽媽做這些事情。我走過(guò)去，她一臉笑靨地對(duì)我說(shuō)：“姨，就是這個(gè)拉鎖拉不上?！蔽彝蝗挥X得好心疼，這么小的寶寶卻這么懂事，既讓人喜愛，又讓人心疼。我趕緊親親她，夸獎(jiǎng)她，然后把她抱在懷里。怕她看到我流淚，就趕緊趁著擁抱強(qiáng)忍淚水，然后說(shuō)：“沒事，姨來(lái)幫你弄。”
蕭蕭說(shuō)起那個(gè)自己背包的孩子，就讓我想起我家寶貝，我想：有沒有擔(dān)當(dāng)，其實(shí)和年齡無(wú)關(guān)。有的時(shí)候我們成年人可能還不如一個(gè)孩子有擔(dān)當(dāng)。有的人空有野心，行為上卻永遠(yuǎn)都是一付挺不起腰桿、負(fù)不起責(zé)任的狀態(tài)，這樣的人就做不了領(lǐng)導(dǎo)。如果自己是這樣的狀態(tài)，那就不要總想著升職了。如果一個(gè)人每天考慮的是工資太少，而不是如何把工作做好，以獲得更大的發(fā)展空間、更杰出的業(yè)績(jī)，那一定不會(huì)得到重用。如果一個(gè)人只想在一份工作崗位上得過(guò)且過(guò)，那么，他會(huì)連現(xiàn)有的工作崗位也失去。畢竟，一再出錯(cuò)、失職的員工，只會(huì)給上司帶來(lái)無(wú)盡的麻煩，那遲早會(huì)令人心灰意冷，對(duì)他感到失望。
《人民的名義》中的孫連城不就是這樣的人嗎？李達(dá)康慷慨激昂地上的那堂政治教育課，面對(duì)的都是這樣每天得過(guò)且過(guò)的人。他們本以為可以就此養(yǎng)老，于是不求上進(jìn)，卻不知道如果這樣下去，恐怕連現(xiàn)在的飯碗也沒有了。這個(gè)世界沒有寄生蟲的避風(fēng)港，你只能做一個(gè)向前沖的勇士。
而事實(shí)上，做一個(gè)向前沖的勇士也并不見得有多累。當(dāng)我們找到了自己的方法，往往是事半功倍的效果，而最怕的就是懶惰。見不到利益卻愿意多做事不見得就是傻瓜，做得多能力得到加強(qiáng)，擁有適應(yīng)多個(gè)崗位的能力，才好升職。否則，升職以后，你的員工忽悠你，你都不明白是怎么回事。所以如果你的領(lǐng)導(dǎo)布置給你一些從未做過(guò)的工作，一定不要抱怨，這其實(shí)是你的機(jī)會(huì)。我發(fā)現(xiàn)我曾經(jīng)的幾位上司，基本都是經(jīng)歷過(guò)多個(gè)崗位工作的全能型人才，他們?cè)诿總€(gè)崗位上都做得很出色。這樣良好的綜合素質(zhì)更有助于晉升，所以還是努力提升自己各方面的能力吧，也不要因?yàn)橐粋€(gè)方面做得很出色就停滯不前了。在沒有達(dá)到質(zhì)變之前，多積累一些量變對(duì)自己也是有利的。
這篇文章也是用來(lái)勉勵(lì)我自己。
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