人全身的細(xì)胞每七年更換一次，成為一個(gè)全新的人；那么，我們心智是否也同樣更新了呢？我們處在一個(gè)VUCA的時(shí)代，每個(gè)人都各種不確定性和新的挑戰(zhàn)，原有的認(rèn)知自然也未必能適應(yīng)新的時(shí)代要求，人的心智模式也需要不斷迭代，重塑全新的自我。

如果你對(duì)自己的當(dāng)下有些迷茫

如果不清晰個(gè)人的職場(chǎng)品牌

如果你明確個(gè)人的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)

如果你經(jīng)常有如同大海的扁舟一樣，不知道駛向哪里

《心智模式-重構(gòu)心底的底層邏輯》這本年數(shù)會(huì)系統(tǒng)的告訴你從個(gè)人定位、改善認(rèn)知、調(diào)整心境三個(gè)緯度告訴我們?nèi)绾卫L制自己的成長(zhǎng)地圖，幫助我們找到終身成長(zhǎng)的密碼，應(yīng)對(duì)未來(lái)不確定性環(huán)境和未來(lái)。

什么是心智模式？心智模式又叫心智模型。它是指深植我們心中關(guān)于我們自己、別人、組織及周圍世界每個(gè)層面的假設(shè)、形象和故事。并深受習(xí)慣思維、定勢(shì)思維、已有知識(shí)的局限。

正如書中作者所言，一個(gè)時(shí)代缺少?gòu)膩?lái)不是隨波逐流者，而是能夠真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的創(chuàng)造者。

?? ??成長(zhǎng)的過(guò)程，就是重構(gòu)心智的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，你開始認(rèn)識(shí)自己，了解自己，甚至敢于改變自己，打破自己，不僅僅是吸收好的人事物，還要直面自己恐懼的人事物，不僅要學(xué)習(xí)新知，還要把習(xí)慣性思維和行為擊碎，然后進(jìn)化出一套更有利于自身發(fā)展的心智模式。

心智模式的三大主題：定位、認(rèn)知、心境。

“只有定位上的清晰、認(rèn)知上的優(yōu)化和心境上的篤定，才能真正地構(gòu)建心智系統(tǒng)的成長(zhǎng)力?！?/p>

?????在我的課堂上，我設(shè)計(jì)了一個(gè)練習(xí)

課堂現(xiàn)場(chǎng)，我問了10個(gè)學(xué)員，你看到了什么？學(xué)員的 回答五花八門。有人說(shuō)是：兩個(gè)人在跳舞；有的人說(shuō)兩個(gè)人在打架；有的人兩個(gè)人在玩游戲；有的人說(shuō)兩個(gè)人在爭(zhēng)奪過(guò)年的紅包；有的人說(shuō)兩個(gè)人抬東西；有的人說(shuō)兩個(gè)人在賽跑等等

接下來(lái)我問了一個(gè)問題，為什么同一個(gè)圖片，大家看到的結(jié)果不同？背后的原因是什么？

背后的原因是大家的人生經(jīng)歷不同，環(huán)境不同、受教育程度不同，綜合起來(lái)就是 我們 的心智不同。

正如原文的IPO模型

我們每個(gè)人每天面臨著不同的輸入的信息，這些信息通過(guò)視覺、聽覺、 、觸覺、嗅覺、味覺進(jìn)入我們的大腦，接下來(lái)我們的大腦會(huì)進(jìn)行處理。這個(gè)處理的過(guò)程，就依賴于我們的心智模式。在《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》史蒂芬柯維博士說(shuō)，在刺激和反應(yīng)之間，人類有選擇的自由，這個(gè)選擇取決于四個(gè)因素：自我意識(shí)、個(gè)人意志、良知、想象力。綜合起來(lái)就是個(gè)人的心智。

回歸到職場(chǎng)，我們每天面臨不同人、事、物，這其中，有讓你高興的，有讓你不爽的，你的心智告訴你該如何反應(yīng)呢？是積極證明的反應(yīng)，還是消極被動(dòng)的反應(yīng)呢？

《心智突圍》告訴我們：習(xí)慣的背后就是一個(gè)人根深蒂固的心智模式。而心智模式是一個(gè)人對(duì)人、事、物慣有的態(tài)度和看法，它打著家庭、教育和閱歷的烙印，是你身體里看不見的操控者。