不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，一般老板對(duì)底層的一線人員很友善，很有親和力，但是中層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一線人員卻很不是那么友好。

你認(rèn)為這背后的真相是什么？

是地位高的人格局高，中層干部格局小？

其實(shí)表面上看起來(lái)是這樣，其實(shí)真相是：不同的人對(duì)情緒價(jià)值的投入有不一樣的打算。

不是因?yàn)槟愣嗪茫驗(yàn)槟愣喟?，真相是：嫌麻煩?br>

“照顧別人的情緒”是一種性價(jià)比最高的社交方式，不過(guò)在面對(duì)利益時(shí)，還是會(huì)不惜投入一些情緒價(jià)值，所以老板只會(huì)罵中層的骨干。

在日常生活中，經(jīng)常會(huì)遇到一些老好人的人，一般大家平時(shí)對(duì)他也很友善，她自己覺(jué)得別人在照顧他，很自豪，其實(shí)別人是覺(jué)得他沒(méi)有多大價(jià)值，犯不著投入情緒價(jià)值。

如果有一天，你展現(xiàn)了自己強(qiáng)大的實(shí)力，觸犯了別人的利益，可能別人就不會(huì)照顧你了。

其實(shí)最好的方式是，放下面子，不要在乎別人的眼光，好與不好只是一時(shí)的，真本領(lǐng)才是跟隨你一輩子的。