內(nèi)容提要：
一、看待工作匯報(bào)的正確姿勢(shì)
二、如何寫好一份工作匯報(bào)
年輕人有一個(gè)通?。翰幌矚g寫工作匯報(bào)。
你讓他寫周報(bào)，他應(yīng)付一下，你讓他做年終總結(jié)，他敷衍了事。能不寫就不寫，能少寫就少寫，他的字典里，工作匯報(bào)就是形式主義，他奉行的是干就完了，耍什么嘴皮子??？
你日后在職場(chǎng)吃過最大的虧，可能就是不會(huì)匯報(bào)工作！
躲在公司隱秘的角落，終日不聲不響埋頭干活，心中藏著一團(tuán)火：是金子早晚會(huì)發(fā)光，總有一天，自己會(huì)從寂寂無(wú)名到一戰(zhàn)成名……
你的心中有火，就不要讓路過的人只看到煙，即便你是大金磚，扔進(jìn)了沼澤地里也沒人看得見。雷鋒做了好事還寫日記呢，你為什么不把自己做的工作記下來，然后廣而告之出去？
看待工作匯報(bào)的正確姿勢(shì)
職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)之一是：對(duì)自己的工作了如指掌。無(wú)論何時(shí)何地，哪怕在洗手間遭遇了領(lǐng)導(dǎo)，他隨口問了兩句你手頭的工作，你照樣可以講得頭頭是道井井有條，這才叫專業(yè)。
反之，你的工作匯報(bào)寫了個(gè)亂七八糟，要做的事在腦袋里亂成了一鍋粥，領(lǐng)導(dǎo)不問你不說，領(lǐng)導(dǎo)問了你說不明白，你不受傷誰(shuí)受傷？
工作匯報(bào)，是對(duì)自己工作進(jìn)行梳理的過程。
不是你努力干活了，領(lǐng)導(dǎo)就一定會(huì)看見，他沒有千里眼，也不是順風(fēng)耳。實(shí)際情況是你要學(xué)會(huì)推銷自己，學(xué)會(huì)創(chuàng)造溝通機(jī)會(huì)，世界這么大，人人都很忙，很多時(shí)候你不扯著嗓子吆喝兩聲，別人沒有閑工夫發(fā)掘到你的才能。
滄海遺珠，不能都怪領(lǐng)導(dǎo)沒有慧眼，如果你是千里馬，就應(yīng)該找機(jī)會(huì)去伯樂眼前跑兩圈，山不過來，你就過去。光說不練假把式，光練不說傻把式，聰明人不僅要會(huì)干活，還要讓人知道。
顯山露水未必是壞事，當(dāng)然了，前提是有山有水，否則你沒東西可顯可露。想讓領(lǐng)導(dǎo)了解你，最簡(jiǎn)單的方法就是：寫好工作匯報(bào)。正所謂，工作匯報(bào)寫得好，升職加薪來得早！
工作匯報(bào)，是讓領(lǐng)導(dǎo)了解你最簡(jiǎn)單有效的方式。
你是一個(gè)努力干活還不粘人的小妖精？
那你就慘了，你得打起你的鼓，敲起你的鑼，讓工作充滿節(jié)奏感，然后摘下最美的花兒，抓個(gè)和尚當(dāng)晚餐。大王叫你去巡山，你要讓他知道你巡山都干了些什么！
認(rèn)可的前提，一定是基于了解。
我第二份工作，有機(jī)會(huì)做到部門經(jīng)理。當(dāng)時(shí)我們部門有四個(gè)小組，我是其中一個(gè)組長(zhǎng)，我工作非常努力，更重要是我讓我的老大知道：我工作非常努力。
組長(zhǎng)要寫周報(bào)，我每次都認(rèn)認(rèn)真真地寫，匯報(bào)自己負(fù)責(zé)事情的進(jìn)度、工作存在的問題，甚至我的想法和建議等。領(lǐng)導(dǎo)通過周報(bào)很容易了解我的工作情況，包括我的所思所想，從中看到我的工作能力以及我的工作意愿。
注意：從職場(chǎng)晉升的角度來看，你的工作意愿與工作能力同樣重要。而其他幾位組長(zhǎng)，周報(bào)大多走個(gè)過場(chǎng)，寥寥數(shù)語(yǔ)隨隨便便寫幾行，根本不走心。
后來，我的領(lǐng)導(dǎo)升職了，變成了總監(jiān)，我就變成了部門經(jīng)理。一方面我是做得最好的，另一方面我讓領(lǐng)導(dǎo)了解我，這一點(diǎn)尤為重要。
工作匯報(bào)是展現(xiàn)自己最好的方式，不認(rèn)真對(duì)待就太傻了。
有人說了，我給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了周報(bào)，他從來不回復(fù)，寫了有什么用？
都是成年人了，要放棄像小孩子一樣求抱抱的思維模式。領(lǐng)導(dǎo)沒有回復(fù)，不代表沒看到。你發(fā)沒發(fā)，是你的事；他看沒看，是他的事，先做好你自己的事。
站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，“我可以不看不回，但是你不能不發(fā)，你發(fā)，是你的職責(zé)所在，我看不看，是我的決定權(quán)。你發(fā)了，我現(xiàn)在忙沒看，但我想看時(shí)，一找就能找得到?！备螞r，工作不僅是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，定期的總結(jié)也利于自我成長(zhǎng)。
無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)或公司是否要求，我都建議你定期做工作匯報(bào)。
領(lǐng)導(dǎo)給你授權(quán)，不代表他放棄知情權(quán)。
寫工作匯報(bào)的意義，一是自我梳理，二是呈報(bào)上峰，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是一個(gè)什么樣的人，以及你想成為一個(gè)什么樣的人，就是證明自己的工作能力，表達(dá)自己的工作意愿。
如何寫好一份工作匯報(bào)
工作匯報(bào)分為兩種：日常工作匯報(bào)和階段工作匯報(bào)
- 日常工作匯報(bào)：日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)
- 階段工作匯報(bào)：季度總結(jié)、年終總結(jié)
明哥用最為常見的周報(bào)和年終總結(jié)分別示例講解下：工作匯報(bào)該寫什么和該怎么寫。
工作匯報(bào)之周報(bào)
領(lǐng)導(dǎo)最討厭的工作匯報(bào)就是流水賬。
即便你每周的工作都是“吃飯睡覺打豆豆”，那么——
你有沒有吃得多了點(diǎn)？
你有沒有睡得早了些？
你有沒有換個(gè)花樣打豆豆？
你想沒想過優(yōu)化一下上菜的順序？
你琢沒琢磨睡覺姿勢(shì)要不要改改？
你計(jì)沒計(jì)劃下周把豆豆打成啥樣？
模式化又形式化的周報(bào)，套話虛詞，甚至無(wú)本可奏，大多是你沒腦子或者沒動(dòng)腦子。每周的工作匯報(bào)大同小異，就像是Ctrl+c和Ctrl+v，你是想告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，我是當(dāng)一天和尚撞一天鐘？即便你的工作是搬磚頭，但凡過了腦子也有搬得更快搬得更多的可能性。
工作匯報(bào)最重要的是：數(shù)字目標(biāo)和事件目標(biāo)。
數(shù)字目標(biāo)，是你要關(guān)注結(jié)果；事件目標(biāo)，是你要拎清主次。
如果你的工作無(wú)法量化，只說明了一件事：你對(duì)工作的理解不夠深刻。
寫周報(bào)的基本原則是：能說數(shù)字說數(shù)字，無(wú)法用數(shù)字呈現(xiàn)的，把事件的結(jié)果或進(jìn)度、問題或方案陳列清楚，這充分體現(xiàn)了你對(duì)工作的把握情況和理解程度。
切記，工作匯報(bào)重要的是呈堂證供，是你的功勞，不是苦勞和疲勞，別在工作匯報(bào)時(shí)牢騷滿腹，怨聲載道。不要甩鍋給同事，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)喜歡沒有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工；也不要把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)更不愿意成天為員工擦屁股。
工作就是工作，有事說事，就事論事。寫周報(bào)，其實(shí)重要的就三件事：發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題是什么地方出事了，分析問題是為什么會(huì)出事，解決問題是你要如何平事。
從時(shí)間線來講，工作匯報(bào)說白了就是過去、現(xiàn)在和將來。過去重要的是成績(jī)，現(xiàn)在重要的是行動(dòng)，將來重要的是計(jì)劃。
成績(jī)要有數(shù)字呈現(xiàn)，行動(dòng)要有進(jìn)度條，計(jì)劃要有深度思考。
工作匯報(bào)是對(duì)你工作結(jié)果的檢閱。
試想一下，如果你的工作沒什么好說的，意味著什么？有句老話說的好?。阂惶煲粋€(gè)蛋，菜刀靠邊站，一月不生蛋，高壓鍋里見……當(dāng)你寫不出或者寫不好月報(bào)、周報(bào)的時(shí)候，你就要小心了。
工作匯報(bào)之年終總結(jié)
年終總結(jié)是個(gè)大活，我們?cè)敿?xì)說一說，季度總結(jié)與此類似。
年終總結(jié)的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
一，秀成績(jī)；二，說不足；三，畫大餅。
年終總結(jié)開門見山即可，不用花太多心思琢磨套路，怎么嘮感謝的嗑，怎么講祝福的話，甚至拽幾句小酸詞……沒必要，簡(jiǎn)單粗暴直奔主題！
秀成績(jī)
一年到頭了，你都做了什么，拿出來曬一下。秀成績(jī)，就是表達(dá)你為公司創(chuàng)造的價(jià)值。
年終總結(jié)常犯的兩種錯(cuò)誤提醒：一，說領(lǐng)導(dǎo)想聽的，而不是你想說的；二，你的成長(zhǎng)，一定要和公司相關(guān)聯(lián)。
優(yōu)秀的年終總結(jié)，不是羅列成績(jī)，而是能站在公司的角度，復(fù)盤思考過去一年的得失。要突出你的工作對(duì)公司核心業(yè)務(wù)的影響，這是領(lǐng)導(dǎo)最想聽的內(nèi)容。至于你參加了什么培訓(xùn)，學(xué)會(huì)了什么技能，看了多少本書……和工作沾不上邊的不要講，無(wú)論你多么想讓別人知道。
不要在年終總結(jié)時(shí)告小狀！
埋怨別人只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，要保持積極向上的態(tài)度，要保持積極向上的態(tài)度，要保持積極向上的態(tài)度，重要的話說三遍。多在自己身上找原因，少?gòu)膭e人那里找借口。
秀成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)：數(shù)據(jù)為先，突出重點(diǎn)。
不要談主觀感受，你要寫客觀事實(shí)?！胺浅：玫男Ч?，“比較大的進(jìn)步”，“還不錯(cuò)的成績(jī)”，一聽就是瞎扯淡。秀成績(jī)時(shí)，說大事不說小事，說事用數(shù)字說話。小屁事都拿出來講，給別人的感覺就是，你沒啥可說了。胡子眉毛一把抓，大事小事都拿出來說事，有點(diǎn)拎不清主次，你這工作怎么干的？
年終總結(jié)時(shí)多用數(shù)字，越準(zhǔn)確越好。盡可能用圖表說話，餅圖、曲線圖、柱狀圖……能招呼的都招呼上，用統(tǒng)計(jì)、用分析、用對(duì)比來說明問題，才更加有說服力。
秀成績(jī)的收尾動(dòng)作，其一，把領(lǐng)導(dǎo)放入你的成績(jī)中，吃水不忘挖井人，這是會(huì)來事；其二，征求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)后續(xù)工作的建議，必要的客套要有，這是謙虛。
秀成績(jī)，應(yīng)占工作匯報(bào)最大的篇幅，大概70%-80%的比重。
說不足
一年到頭，你的工作不可能沒有任何失誤。
自己明顯的不足，大大方方地承認(rèn)，知錯(cuò)愿改就是好同志。
你不認(rèn)，它也是和尚頭上的虱子，明擺著，不如大方點(diǎn)認(rèn)了，意思是“我已經(jīng)意識(shí)到問題的存在”。你要明白一個(gè)道理，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，你意識(shí)不到自己有問題，比你承認(rèn)自己有問題更糟糕，然后再說下你打算怎么改，這是“我有解決方案”。
年終總結(jié)說不足更重要的是：看似是說不足，實(shí)際是說上進(jìn)。
秀成績(jī)，是自我肯定；說不足，是上升空間。
說不足，是要說明你不滿足現(xiàn)狀，想要更高、更快、更強(qiáng)。千萬(wàn)別理解錯(cuò)了，年終總結(jié)去低頭認(rèn)罪自我檢討，“我干這活不大適合”，“我性格太急躁”，“我辦事太粗心”……你是不是瘋了？明明可以是送分題，你硬生生做成了送命題，這年還過不過了？
說不足，可以提一提對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，講一講自己要做的改進(jìn)，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你明年的工作表現(xiàn)有一個(gè)更美好的預(yù)期。
說不足，不是重點(diǎn)，占工作匯報(bào)5%-10%的篇幅即可。
畫大餅
平日里，領(lǐng)導(dǎo)給你畫大餅，年底了，輪到你給他畫大餅了，這就是傳說中的反向畫餅，而年終總結(jié)，是反向畫餅一年一度的盛宴……
年終總結(jié)，說是總結(jié)，其實(shí)包括兩個(gè)部分：總結(jié)和計(jì)劃。
總結(jié)，重要的是晾曬成績(jī)；計(jì)劃，重要的是說明想法，就是你明年打算怎么干。
過去的一年，是輝煌的一年。
未來的一年，是更加輝煌的一年！
亮出你的計(jì)劃，一二三四五，上山打老虎，老虎被打趴，領(lǐng)導(dǎo)笑哈哈……上大餅子！
但是，畫大餅不能亂畫，有三點(diǎn)注意事項(xiàng)：
一、切合實(shí)際。計(jì)劃要落在地上，而不是飄在天上，最重要的是契合公司的規(guī)劃；
二、細(xì)節(jié)明確。有方案，有方法，有目標(biāo)，有分解，是一個(gè)系統(tǒng)化工程，而不是一句口號(hào)；
三、順道爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持，在提計(jì)劃時(shí)可以一并提要求，如資源的協(xié)調(diào)等。
相比過去，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更關(guān)注未來。
計(jì)劃非常重要，建議占工作匯報(bào)20%-30%的篇幅。
最后，可以喊喊口號(hào)上上價(jià)值。
諸如：一個(gè)人的夢(mèng)想只是夢(mèng)想，一群人的夢(mèng)想就能成真?；蛘撸焊兄x天，感謝地，感謝命運(yùn)讓我們相遇。也可以拽拽詞：凡是過去，皆為序章，初心不改，雖遠(yuǎn)不怠……
總之，命題作文最后咱扣扣題，升華一下子。
工作匯報(bào)雖說是小事，可小事不小，希望你混跡職場(chǎng)，會(huì)干活也會(huì)吆喝，工作匯報(bào)是你的show time，千萬(wàn)不要埋頭干活一聲不吭。日常工作匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作情況，知道你的思想動(dòng)態(tài)和主觀意愿；階段工作匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成績(jī)、你的成長(zhǎng)，對(duì)你在公司未來充滿期待。
工作匯報(bào)，是讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的最好方式。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！
明哥，陳年職場(chǎng)老幫菜，混跡職場(chǎng)十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場(chǎng)觀點(diǎn)，關(guān)注明哥聊求職，與你一路相伴進(jìn)擊職場(chǎng)！
