公司做培訓，一切準備就緒時，恰逢臺風“山竹”來襲，所有的人一下子陷入了負能級，大家各種的抱怨。此時，教練一個問題，瞬間幫助大家負轉正：“我們想要什么？”所有的這些都不是我們想要的，然而，我們想要什么呢？一旦把我們想要的明確下來，大家便開始尋找解決問題的辦法，且具體如何做到。人在負能級時真的不知道，很難保持覺察。

相反，如何客戶處在高能級，如何教練呢？十一期間，有位朋友來訪，她是平安銀行負責培訓的高管，我們交流中，談到在一次教練工作坊中，她是如何用巧妙的方式不讓董事長抽煙的過程。我聽了之后，告訴她，如果你懂得教練高能量的人，可以讓他從此戒掉抽煙的習慣。抽煙是一種上癮的行為，能量在125；根據(jù)經(jīng)驗判斷董事長一般能量處于350-400，處在350-400.能量層級人的最大特點：一旦知道煙癮是在125，一旦知道，迅速解決。她感到無比驚嘆！

對于不同能量層級的人，我們對他們做教練的方式及效果是不一樣的，董事長是350-400，一旦知道吸煙是125的低能量，他能立即把煙戒掉！?。∷麄兪侵谰湍茏龅降哪欠N類型的人。

?類似馬云、任正非這類人他們的能量層級在哪里？怎么對他們做教練？如果他們在400能量層級，自己要在400以上嗎？

500，是遠離世間，在出世間法的修行中，要對接得上，一定要用更高的層級才能支持客戶，不應該低于客戶，否則話都說不來。低于他層級的那些人的困惑和煩惱，對他來說已不再是困惑和煩惱了，要引領他如何做到內(nèi)心真正的幸福和快樂。你自己不修，怎么知道如何表達呢？

能量層級中，100—300絕不是通常意義的三倍，而是100的300倍次方，其中有巨大的差別。

即便是200和200.1，都有巨大差別。

如果沒有高人的指點，窮其一生，最多不高于5個點。

我們最需要做的——提升能量層級，通過改變心智模式、思維模式、行為模式來提升。

如何提升？心的改變是一瞬間的，能量是變化的。

如何變化的？如何簡單有效的把控方法呢？

【能量層級的試驗】

這個測試的目的是當我們做不到念念分明時，可以通過肌肉測試來辨別能量層級。其中原理是身心是相互作用的，心的力量是很強大的，它對周遭的一切都保有覺知并起反應——正能量會讓我們變得有力量，負能量會讓我們變得無力，因此謹慎地選擇，同時也可以運用這個原理讓我們選擇的決定變得很簡單。

為什么可以測試？心的敏銳超乎我們的想象，只有2選1的選擇，高于還是低于，一定給答案，心是很簡單的。