參加博皓電子公司建議學(xué)長舉辦的《經(jīng)營管理者財務(wù)思維》分享學(xué)習(xí)會，再次感恩建議學(xué)長。
建議學(xué)長無私利他的分享，不斷的踐行稻盛和夫《六項精進》利他精神，深受觸動感動。
建議學(xué)長分享:
一個中心，兩個抓手；
以稻盛哲學(xué)，利他文化為中心；
左手抓財務(wù)，右手抓營銷，
兩手抓，兩手都要硬
文化落地根基深，
財務(wù)營銷強落地。
中午全體學(xué)員在建議學(xué)長食堂體驗員工自助餐，五菜一湯，營養(yǎng)均衡，餐后參觀了生產(chǎn)車間，整個場區(qū)干干凈凈，車間整整潔潔.
四處墻面張貼了企業(yè)文化語錄.
與建議學(xué)長多次的深入溝通交流，收獲很大.
建議學(xué)長54期《六項精進》學(xué)員，十幾期志工，491期志工，六項精進優(yōu)秀踐行者，模范夫妻代表，以身作責(zé)，職住一體，改變自己，影響他人，真正實現(xiàn)家庭共有，全員共有！
建議學(xué)長是典型以《六項精進》為基點，打通修身、持家、治企的代表。
（治企）3年前有3個工廠，員工480人；在參加六項精進和稻盛哲學(xué)后，主動優(yōu)化調(diào)整為1個工廠，180人。
營銷額不但沒有下降，反而每年35%以上增長，而今年的目標增長率是70%。且業(yè)務(wù)100%來自于網(wǎng)絡(luò)，其中100%是現(xiàn)金支付，上個月最新凈利潤可達30%，人員流失率1.8%；
員工從不用打卡，干的不開心隨時可以提出離職，但是顯有流失人員！在東莞橋頭首個提供員工自助歺的，所有員工都可以乘飛機往返回家。他常對團隊分享：“只要你們不放棄公司，公司決不會放棄你們?！?/p>
面對工作，他非常嚴謹，決不含糊；但私下卻像對待自己的孩子，給到足夠的愛。（齊家）最令人佩服和驚嘆的是：他和他的家人都和所有團隊住在工廠，并成為盛和孰模范夫妻的勛章，以身作責(zé)，職住一體，改變自己，影響他人，真正實現(xiàn)家庭共有，全員共有。
他們?nèi)液退兄懈邔尤繀⒓舆^六項精進的學(xué)習(xí)，這兩年他們更成為了很多企業(yè)學(xué)習(xí)參訪的幸福企業(yè)、幸福家庭的榜樣！
（齊家）最令人佩服和驚嘆的是：他和他的家人都和所有團隊住在工廠，并成為盛和孰模范夫妻的勛章，以身作責(zé)，職住一體，改變自己，影響他人，真正實現(xiàn)家庭共有，全員共有。
他們?nèi)液退兄懈邔尤繀⒓舆^六項精進的學(xué)習(xí)，這兩年他們更成為了很多企業(yè)學(xué)習(xí)參訪的幸福企業(yè)、幸福家庭的榜樣。
（修身）而其個人由原來的210斤成功修身至176斤；由原來特別自傲自我的一個人，現(xiàn)在成為一個很愛學(xué)習(xí)、積極分享而又特別謙遜和藹的大哥哥。
每天40%時間學(xué)習(xí)，
30%時間處理工作，
30%時間分享交流。
他每天早上五點多起床，誦讀學(xué)習(xí)，跑步！
其學(xué)習(xí)力和行動力極強：
自學(xué)財務(wù)現(xiàn)在成為4家上市公司的財務(wù)顧問；自學(xué)網(wǎng)絡(luò)營銷，成為很多企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷顧問。還經(jīng)常無私的為很多企業(yè)做財務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷的公益培訓(xùn)。
建議學(xué)長更見證了《六項精進》是一堂修煉個人靈魂、提升家庭和諧、貫穿企業(yè)命脈的精髓課程。
