不是吧不是吧！不會真的有人不知道勞動合同法很有用吧！現(xiàn)在還有人在問勞動合同法有沒有用?。。￡P(guān)于勞動合同法有沒有用，本貓都說倦了。今天再來說一下！

首先，下面這句話麻煩抄下來。

時常復(fù)習(xí)

法律不是冷冰冰的法例條文，

是你的權(quán)益受到侵害的時候，捍衛(wèi)自己利益的武器！

“很多咨詢我們的勞動者都覺得，勞動合同法沒用”

"雖然覺得勞動合同不合理，但是也不得不簽呀！"

勞動合同不是賣身契！莫要害怕！

實際并不是這樣的，待法貓給你一一道來。

勞動合同是雙方一起協(xié)商確定的。依法成立的合同，受法律保護。

《勞動合同法》第一條：為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。

你看看，你品一品，你細品！

勞動合同法總則第一條就說清楚，這是保護勞動者合法權(quán)益的法律！

再來看看勞動合同法里還有啥內(nèi)容哈，比如：

訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

如果你覺得勞動合同不合理，可以協(xié)商修改合同再簽訂。

依法成立的合同，受法律保護。

如果你在工作過程中覺得你應(yīng)有的權(quán)益受到侵害，用人單位沒有履行合同里的條約，

簡單來說《勞動合同法》就在那里，看你用還是不用，在簽訂合同前需要雙方達成一致，事后有糾紛的時候也莫要害怕！在勞動爭議中，或者說在法律上層面來說，都是講證據(jù)的，你手頭上的證據(jù)足夠，就能證明公司違法。

勞動仲裁對勞動者的時間和精力成本比較大，如果決定維權(quán)，就義無反顧的走下去吧！最后呀，法貓想再說一句

覺得對你有所幫助也不要吝嗇你的點贊和分享~

讓更多的人懂法普法！

了解更多職場權(quán)益，關(guān)注公號-法貓貓（ID：famaomaoai）

城市漂泊不易，總得學(xué)會保護自己，拯救法盲兩腳獸！