有一個同事遇到一些并非日常的業(yè)務(wù)，哪怕相隔只有一個月，他也會忘記曾經(jīng)如何做的。所以，每次他的非日常業(yè)務(wù)都要麻煩其他人一遍又一遍。他態(tài)度較為謙遜，每次都非常歉意地說：“不好意思，我第一次遇到，也不知道怎么辦。麻煩你了。以后我就知道如何做了，就不用再麻煩你們了。”
我提醒他很多遍：“你已經(jīng)是同一件事情第N次麻煩大家了！請你買個筆記本子，記住這些非日常也是常見工作如何做，可以嗎？”
他說：“好的。下不為例！”

以后，他依然如此。

日常與這種人溝通一般也很費(fèi)勁，給他說過的事情，他太健忘了。甚至一天內(nèi)就會重復(fù)問一件事情。更夸張的是，正在打電話，電話沒有掛，前面的事情他似乎又忘記了。害得別人安排他做事情，要提醒多次。

這不是某一個人，而是一類人。身邊這種人挺多的。有00后，也有90后和80后的。

對比公司60后和70后的大領(lǐng)導(dǎo)們，年齡比較大了，按照生理原因短時記憶應(yīng)該退化的，他們會忘事兒。相反，這幾個大領(lǐng)導(dǎo)的的記憶力非常好，比00都強(qiáng)很多。給他們匯報過一遍，他能記住幾個月甚至幾年。

這些年輕人，還都是大專生、本科生，咋那么能忘事呢？

說白了這種人就是并不聰明又很懶惰?。?！

必備技能不愿意第一次接觸的時候用心完全學(xué)會。接受外界信息，不用腦子記也不用筆頭記，所以才會丟三落四。這種人指定無法把工作做得更好。大抵整個工作生涯就是非常忙碌卻無法突破。他們也很委屈，可是他們不知道與他們相處的人也很委屈，不時被他們免費(fèi)消費(fèi)呢。