你的工作長(zhǎng)久沒有突破？
你的同事為啥不能理解你？
你的上司為什么給你找茬？
你工作中的問題總是不能輕易化解？
升職這件事又跟你擦肩而過？
有本書《擴(kuò)大思維的半徑》，告訴我們，
其實(shí)，一切改變都不難！
職場(chǎng)不相信眼淚和卑微，從這一刻起，調(diào)動(dòng)你的思維，擴(kuò)大你的思維半徑，做到“步步為營(yíng)”，挖掘你自身的潛在財(cái)富，喚醒工作熱情，讓自己成為工作的主人，贏在職場(chǎng)。
第一“營(yíng)”
進(jìn)入職場(chǎng)，從客觀認(rèn)識(shí)自己開始
蘇格拉底的一句“認(rèn)識(shí)你自己”，值得每一個(gè)人沉思和銘記。你，能夠客觀地認(rèn)識(shí)自己?jiǎn)幔?br>
1.學(xué)會(huì)反省
曾子曰“吾日三省吾身”，適時(shí)地反省是一個(gè)人認(rèn)識(shí)自我的基點(diǎn)。對(duì)于某件事，你究竟做對(duì)了什么，又做錯(cuò)了什么？
但也有人，習(xí)慣反省卻從不改正，就像一個(gè)喜歡讀書的人，卻從不把書上的知識(shí)拿去應(yīng)用，這樣讀書又有什么用呢？
2.善于傾聽
傾聽他人的聲音，是客觀的了解自已。
在職場(chǎng)里，上司的批評(píng)，同事的建議，很多時(shí)候并不是空穴來風(fēng)，虛心接受，有則改之 無則加勉。
3.學(xué)會(huì)比較
通過比較，我們能清楚地認(rèn)識(shí)到自己某方面的不足。在職場(chǎng)里，不要害怕與其他同事去比較，他人的閃光點(diǎn)往往能照出你的薄弱點(diǎn)。
第二“營(yíng)”
你得擁有一個(gè)陽光心態(tài)
1.自我激勵(lì)
無論是生活上還是工作上，一旦遇到難關(guān)，就告訴自己，“你可以，沒有什么是過不去的?！?/p>
2.不要忘記微笑
相信微笑的力量，即便你今天不如意，也試著把微笑掛在嘴邊。
3.不做“林黛玉”
這是我的硬傷，生活中會(huì)自艾自憐，有家人照顧，我的那顆玻璃心還能得到一些安慰，但在職場(chǎng)，一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就灑淚的“林妹妹”，想必只能被人說成是矯情。
第三“營(yíng)”
別做職場(chǎng)“草莓族”
“草莓族”一詞最先流行于臺(tái)灣地區(qū)，是指一些職場(chǎng)人看似外表光鮮亮麗，“質(zhì)地”卻綿軟無力，抵抗不住壓力，很容易變成一團(tuán)稀泥。“草莓族”并不是個(gè)別現(xiàn)象，如今已經(jīng)越來越多，尤其以剛步入職場(chǎng)的菜鳥們。
1.培養(yǎng)正確的職業(yè)心態(tài)
工作中遇事就抱怨是一種喪失最起碼的責(zé)任心的表現(xiàn)，也會(huì)逐漸削弱工作積極性。
2.在學(xué)習(xí)中進(jìn)步
學(xué)會(huì)放低姿態(tài)，虛心接受別人的建議，完善這份職業(yè)所需要的知識(shí)，從而不斷提升自己。
3.處理好人際關(guān)系
不要因?yàn)橥抡f一兩句不合自己心意的話而生氣怨恨，多寬容、多謙讓是與人相處的法寶，也是讓自己心情放松的關(guān)鍵。
4.堅(jiān)定職業(yè)目標(biāo)
目標(biāo)是前進(jìn)的動(dòng)力，先給自己制訂一個(gè)短期目標(biāo)，然后再制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。這個(gè)目標(biāo)的關(guān)鍵一點(diǎn)就是：不做“草莓”，要做“堅(jiān)果”。
第四“營(yíng)”
學(xué)會(huì)處理情緒垃圾
1.把情緒放出去
如果你真的無法自我調(diào)節(jié)情緒，就應(yīng)該找值得信賴的好朋友聊一聊，或者找專業(yè)的心理醫(yī)生聊聊。
2.刻意練習(xí)幽默笑話
幽默的天分不是任何人都具備的，但勇于講話是第一步。誰都愿意和辦公室里幽默的人相處，所以不妨從今天開始，苦練幾招幽默的本領(lǐng)。
3.走出心理自虐
因?yàn)樾剿粷M意，同事對(duì)自己冷臉，或是上司批評(píng)你，心情總是被烏云籠罩。
為什么不想象自己是個(gè)幸運(yùn)的人？想想當(dāng)初得到這份工作是多么不易，學(xué)會(huì)感恩和珍惜，這樣你的心情就會(huì)好很多。
第五“營(yíng)”
“四面鏡子”打造你的適應(yīng)能力
第一面鏡子：就是看你能不能迅速、有效地處理問題。合格職員和不合格職員的最關(guān)鍵區(qū)別，就在于前者能夠把“有問題”變成“沒問題”。
第二面鏡子：看你是否具有個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。混跡職場(chǎng)，最“杯具”的就是讓自己“折舊”。學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，這是自身增值的需要，更是不斷適應(yīng)更多工作任務(wù)的需要。
第三面鏡子：人際關(guān)系處理能力。也就是指你與同事、上司在工作當(dāng)中是否能夠和諧共事，
第四面鏡子：抗壓能力?，F(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)職場(chǎng)都充斥著業(yè)績(jī)的壓力、升職的壓力，如果不懂得調(diào)適壓力，你將很難長(zhǎng)久地混跡于職場(chǎng)。
小結(jié)：
有句話叫“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”。如果你不懂游戲規(guī)則，就有隨時(shí)被踢出局，還會(huì)讓你吃不了兜著走。但當(dāng)你愿意試著去改變自己，積極的調(diào)整自己，做到以下幾點(diǎn)：
客觀的認(rèn)識(shí)自己
保持陽光心態(tài)
不做職場(chǎng)“草莓族”
學(xué)會(huì)處理垃圾情緒
提升你的適應(yīng)能力
你的事業(yè)發(fā)展也會(huì)因此更上一層樓！
你的心態(tài)也會(huì)因此淡定從容！
你解決問題的能力也會(huì)隨之得到提升！
你的生活會(huì)更加明朗！
就連你身邊的人都變得可愛起來！
【推薦閱讀】
書名：《擴(kuò)大思維的半徑》
出版社：人民郵電出版社
ISBN：9787115355096
