“駐村幫扶、下派掛職、同吃同住同勞動”，近年來，越來越多的干部通過類似的方式在基層一線墩苗歷練，這些向下扎根的過程，不是簡單的履歷“鍍金”，而是干部培養(yǎng)的實踐“練兵”。從成長到成才，從想干事到干成事，看不見的深度支撐著看得見的高度，基礎牢固才能成為堪當重任的棟梁之才。

向下扎根，首在扎正扎穩(wěn)信仰之根。培養(yǎng)干部，必須將筑牢政治忠誠、砥礪初心使命置于首位，基層是最接近信仰的地方，因為時時處處接觸的都是人民群眾，使得信仰不再是抽象理念，而是轉化為具體行動，服務基層就是通過直接服務群眾、落實政策，明確“我是誰、為了誰、依靠誰”這一問題本質，將對黨和人民的忠誠體現(xiàn)在日常事務中。唯有思想根基牢固，方能確保成長方向不偏不移，在任何風浪考驗面前都能做到“風雨不動安如山”。

向下扎根，重在扎實扎深能力之根。基層一線是培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”和“大熔爐”，無論是投身鄉(xiāng)村振興駐村幫扶，還是參與重點項目建設、招商引資、應急處突等吃勁崗位，目的都是讓干部在直面復雜矛盾、解決實際問題的過程中，彌補知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，許多干部正是在駐村走訪的田埂上，在社區(qū)服務的細節(jié)里，褪去了書生氣，磨出了真功夫。這種“接地氣”的成長，能有效破解“重理論輕實踐”的培養(yǎng)難題，促使干部的能力從泥土里“長”出來，在實踐中“強”起來。

“向下扎根”，貴在扎牢扎暖情懷之根。對人民群眾的深厚感情，是干部擔當作為的力量源泉。這種情懷無法憑空產(chǎn)生，必須通過“身入”實現(xiàn)“心入”，類似“蹭飯書記”董桂林這樣的干部，其意義不在于形式本身，而在于通過一頓頓家常便飯，一次次家長里短，感知群眾安危冷暖，關心群眾急難愁盼，當干部的心能與群眾的悲歡同頻共振，自然而然就能打破干群隔閡，聽得到真話，摸得清實情，從而才能找到服務群眾、推動工作的“金鑰匙”。

向下扎根的深度，決定著向上生長的高度與韌度?！跋蛏稀辈粌H僅是個人職務職級的提拔晉升，而是指干部政治品格、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)素養(yǎng)、擔當精神等綜合能力的全面提高。經(jīng)過基層打磨的干部，往往更具大局觀和執(zhí)行力，他們更懂得政策制定的出發(fā)點和落腳點，更善于捕捉到執(zhí)行層面的堵點痛點，在應對復雜局面時也更能豁得出、頂?shù)蒙稀?/p>