“駐村幫扶、下派掛職、同吃同住同勞動(dòng)”，近年來，越來越多的干部通過類似的方式在基層一線墩苗歷練，這些向下扎根的過程，不是簡單的履歷“鍍金”，而是干部培養(yǎng)的實(shí)踐“練兵”。從成長到成才，從想干事到干成事，看不見的深度支撐著看得見的高度，基礎(chǔ)牢固才能成為堪當(dāng)重任的棟梁之才。

向下扎根，首在扎正扎穩(wěn)信仰之根。培養(yǎng)干部，必須將筑牢政治忠誠、砥礪初心使命置于首位，基層是最接近信仰的地方，因?yàn)闀r(shí)時(shí)處處接觸的都是人民群眾，使得信仰不再是抽象理念，而是轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，服務(wù)基層就是通過直接服務(wù)群眾、落實(shí)政策，明確“我是誰、為了誰、依靠誰”這一問題本質(zhì)，將對(duì)黨和人民的忠誠體現(xiàn)在日常事務(wù)中。唯有思想根基牢固，方能確保成長方向不偏不移，在任何風(fēng)浪考驗(yàn)面前都能做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。

向下扎根，重在扎實(shí)扎深能力之根。基層一線是培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場(chǎng)”和“大熔爐”，無論是投身鄉(xiāng)村振興駐村幫扶，還是參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、應(yīng)急處突等吃勁崗位，目的都是讓干部在直面復(fù)雜矛盾、解決實(shí)際問題的過程中，彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，許多干部正是在駐村走訪的田埂上，在社區(qū)服務(wù)的細(xì)節(jié)里，褪去了書生氣，磨出了真功夫。這種“接地氣”的成長，能有效破解“重理論輕實(shí)踐”的培養(yǎng)難題，促使干部的能力從泥土里“長”出來，在實(shí)踐中“強(qiáng)”起來。

“向下扎根”，貴在扎牢扎暖情懷之根。對(duì)人民群眾的深厚感情，是干部擔(dān)當(dāng)作為的力量源泉。這種情懷無法憑空產(chǎn)生，必須通過“身入”實(shí)現(xiàn)“心入”，類似“蹭飯書記”董桂林這樣的干部，其意義不在于形式本身，而在于通過一頓頓家常便飯，一次次家長里短，感知群眾安危冷暖，關(guān)心群眾急難愁盼，當(dāng)干部的心能與群眾的悲歡同頻共振，自然而然就能打破干群隔閡，聽得到真話，摸得清實(shí)情，從而才能找到服務(wù)群眾、推動(dòng)工作的“金鑰匙”。

向下扎根的深度，決定著向上生長的高度與韌度?！跋蛏稀辈粌H僅是個(gè)人職務(wù)職級(jí)的提拔晉升，而是指干部政治品格、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)素養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等綜合能力的全面提高。經(jīng)過基層打磨的干部，往往更具大局觀和執(zhí)行力，他們更懂得政策制定的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，更善于捕捉到執(zhí)行層面的堵點(diǎn)痛點(diǎn)，在應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面時(shí)也更能豁得出、頂?shù)蒙稀?/p>