? ? ? ?最近和幾位好友在探討職業(yè)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，一位朋友準(zhǔn)備辭職，她屬于顏值高、情商高、實(shí)力也不賴類(lèi)型，很多獵頭公司都來(lái)和她聯(lián)系，但她最后決定去現(xiàn)在集團(tuán)下的一家設(shè)計(jì)公司，從HR轉(zhuǎn)型做運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)管理，為何在現(xiàn)在收入可觀，工作也比較穩(wěn)定的情況下做出這樣的一些選擇呢？這源于其對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理。

? ? ? ? 職業(yè)生涯規(guī)劃針是指對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。要求根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。我這位朋友她喜歡突破自己，畢業(yè)這幾年她更多的時(shí)間是花在對(duì)事件本身的研究上而非人際關(guān)系研究上，四五年的時(shí)間她除了對(duì)自己本身的工作研究的同時(shí)也喜歡研究其他部門(mén)的一些資料和工作流程，基本上其中的套路都比較清晰，也為自己做好人力資源工作打下了比較好的基礎(chǔ)。她性格比較好強(qiáng)、她不希望年薪是幾萬(wàn)幾萬(wàn)的加而是希望成倍增長(zhǎng)，她對(duì)運(yùn)營(yíng)管理非常感興趣，所以更愿意去做一些自己感興趣且有挑戰(zhàn)性的工作，即使目前的生活狀態(tài)會(huì)有所下降，最終的目標(biāo)是做全盤(pán)管理，后期自己創(chuàng)業(yè)等。這是她對(duì)自己整體的人生規(guī)劃，目標(biāo)感非常強(qiáng)，且一直在朝著這個(gè)目標(biāo)不斷的優(yōu)化自己的行動(dòng)。

? ? ? ? 職業(yè)生涯規(guī)劃基本可以分為四步曲：第一步需要進(jìn)行職業(yè)生涯診斷：首先要進(jìn)行自我分析：用360°評(píng)估法將自我的興趣、性格、能力、價(jià)值觀，現(xiàn)在的職業(yè)、職位情況、家庭情況等進(jìn)行綜合的分析，哪些是有利因素，哪些是制約因素，針對(duì)制約因素的影響力等。2、環(huán)境分析：從社會(huì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、地理位置環(huán)境和朋友的支持力度等進(jìn)行全面分析。3、關(guān)鍵成就因素分析：從人脈（人際關(guān)系網(wǎng)）、薪資福利、崗位職位等、綜合素質(zhì)能力進(jìn)行綜合分析，是否能勝任并獲得成就4、關(guān)鍵問(wèn)題分析：是否新的職業(yè)規(guī)劃會(huì)對(duì)家庭、個(gè)人造成影響，是否會(huì)影響到自己的整體職業(yè)發(fā)展，是否真正的能做出貢獻(xiàn)，達(dá)到自己原計(jì)劃的水平5、診斷方法：從個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)四個(gè)維度進(jìn)行診斷，是否新的崗位能帶給自己才能上的展示、家庭的理解與支持、責(zé)權(quán)利或薪資是否有提升，是否可以獲得外在輿論的好評(píng)。第二步：職業(yè)生涯目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)：1.職業(yè)發(fā)展周期：一個(gè)人的職業(yè)生涯會(huì)經(jīng)過(guò)五個(gè)周期，從成長(zhǎng)到探索到確立到維持最后到下降階段，時(shí)間最長(zhǎng)的階段為確立階段，它是大多數(shù)人工作生命周期中的核心部分。大部分都希望能夠在一開(kāi)始就找到適合自己的職業(yè)并隨之全力以赴地投入到有助于自己在此職業(yè)中取得永久發(fā)展的各種活動(dòng)之中。但是，在大多數(shù)情況下，大家仍然希望可以不斷地嘗試與自己最初的職業(yè)選擇所不同的各種能力和理想，期待可以突破自己。2.職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和成功標(biāo)準(zhǔn)：在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中大家一定需要注意的是要充分利用自己的長(zhǎng)處和個(gè)性，確定自己的職業(yè)取向，找好自己的職業(yè)錨，并為之長(zhǎng)期不斷充實(shí)自己，填補(bǔ)自己比較欠缺的能力，不斷的努力奮進(jìn)。第三步：職業(yè)生涯發(fā)展策略：確定職業(yè)生涯發(fā)展策略應(yīng)把握四條原則：擇己所愛(ài)，擇己所能，擇世所需，和擇己所利，只有這樣才能幫助你保持著最初始充滿戰(zhàn)斗力的狀態(tài)更好的完成自己的職業(yè)生涯。在整個(gè)職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換過(guò)程中一定要注意自身的角色轉(zhuǎn)換和能力轉(zhuǎn)換，很多人在轉(zhuǎn)換了角色后就變得無(wú)所適從，一定要從心態(tài)和工作表現(xiàn)有一個(gè)轉(zhuǎn)變，同時(shí)也需提升和補(bǔ)充自身的知識(shí)、技能同時(shí)也對(duì)能力水平的要求提出了更高的要求，一定要及時(shí)的進(jìn)行充電，以滿足職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換中的需要，完美的完成轉(zhuǎn)換。第四步：職業(yè)生涯實(shí)施管理：可以借助我昨日分享的關(guān)于美國(guó)哥倫比亞大學(xué)心理學(xué)教授海蒂·格蘭特·霍爾沃森總結(jié)高效達(dá)成目標(biāo)的九個(gè)策略。1.把目標(biāo)具體化以及需要達(dá)到的能力具體化；2.制訂“如果-那就”計(jì)劃；3.監(jiān)控你的進(jìn)度；4.成為一名現(xiàn)實(shí)樂(lè)觀主義者；5.專(zhuān)注變得更好，而非看上去很好；6.獲取堅(jiān)毅；7.把自我控制的肌肉練起來(lái)；8.止于未然；9.專(zhuān)注于“要做”之事。

? ? ? ?新生活是從選定方向開(kāi)始的，一定要找到自己職業(yè)生涯的北斗星，并且要有為之奮斗的決心，也借此祝我的小伙伴本次轉(zhuǎn)型能取得不錯(cuò)的成就。