七月的盛夏，萬物蓬勃生長，在各行各業(yè)，又一批新人前往工作崗位報到。社交平臺上，不少新人在分享自己初入職場的心得體會，大到整個單位的組織架構(gòu)，小到簽字稱呼端茶倒水。諸如“你在職場里捅過的最大的簍子”“在同事面前出過的糗”等話題能夠瞬間挑起熱烈互動，從中可以感受到既有迎接新事業(yè)的喜悅和期待，又有不知從何做起的迷茫和擔(dān)憂。

而在眾多互動留言中，有幾條的點贊數(shù)斷層領(lǐng)先，例如“活來了你就會亂問亂做然后就會了”“壓擔(dān)子成長肯定快”。更有留言形容自己從不會到會的歷程是“暴風(fēng)式成長”，這一用詞生動形象地描繪了職場新人在慌張、狼狽、踉蹌之中快速成熟的過程。其實，“暴風(fēng)式成長”是“社會大學(xué)?！钡谋匦拚n，適應(yīng)這門風(fēng)格截然不同的課程，是我們離開校園仍能不斷進(jìn)步的必然要求。

適應(yīng)“暴風(fēng)式成長”，打通“快”的經(jīng)脈。暴風(fēng)最顯著的特點就是快：來得快、刮得快、去得快。而大多職場新人也會遇到這樣的事情：任務(wù)突如其來，要求快速完成，完成之后依然一頭霧水。職場新人應(yīng)當(dāng)深刻領(lǐng)會“馬上就辦”的工作精神，不斷反思和優(yōu)化自己的工作流程和思考習(xí)慣，合理分配有限的時間精力，逐漸脫離松松垮垮的工作狀態(tài)，逐步提高辦事效率，努力做到“今日事今日畢”。

適應(yīng)“暴風(fēng)式成長”，堅固“扛”的骨骼。暴風(fēng)加速物質(zhì)流動，帶來大量營養(yǎng)，但只有存活下來的生物有權(quán)享用。缺乏經(jīng)驗的職場新人要處理好艱巨繁重的陌生任務(wù)，只能“以時間換空間”，加班加點刻苦攻關(guān)。職場新人只有深刻認(rèn)識到“身體是革命的本錢”，以健康生活愛護(hù)身體，以實踐鍛煉磨煉心性，在高壓狀態(tài)下不動搖、不崩潰，才能在急難險重之中吸取大量的經(jīng)驗教訓(xùn)，換來顯著進(jìn)步。

適應(yīng)“暴風(fēng)式成長”，增強(qiáng)“闖”的肌肉。很大一部分暴風(fēng)登陸前因生于近海而沒有機(jī)會成長到最強(qiáng)階段。職場任務(wù)與課后作業(yè)有很大不同，不等做好萬全準(zhǔn)備就要行動。職場新人要深刻體會“干中學(xué)、學(xué)中干”的重要意義，遵循“實踐——認(rèn)識——再實踐——再認(rèn)識”的正確規(guī)律，不拘泥于“預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)考試”四步走，面對未知事物時拒絕“等靠要”，在不違背原則的情況下主動出擊，在磕磕絆絆中長本領(lǐng)、開新局。

適應(yīng)“暴風(fēng)式成長”，鑄就“敢”的魂魄。暴風(fēng)與“溫和”二字絕不沾邊，直面暴風(fēng)需要勇氣，風(fēng)中起舞更需要勇氣。無論是遇急跟得上、有事扛得住、受困闖得出，背后都體現(xiàn)著一個“敢”字。職場新人應(yīng)當(dāng)深刻理解“不信邪、不怕鬼、不怕壓”的內(nèi)涵，不怕快節(jié)奏、不怕出失誤、不怕挨批評、不怕走彎路，視麻煩為“紙老虎”，知難而進(jìn)、迎難而上，始終以昂揚的姿態(tài)和不屈的意志同困難戰(zhàn)斗到底。

七月的盛夏，既有萬物競發(fā)，又有暴風(fēng)驟雨。這既是自然規(guī)律，又是職場常態(tài)。各條戰(zhàn)線的職場新人要明白欲接“將降大任”，就要受得了“行拂亂其所為”；要堅信“人在事上練，刀在石上磨”，善于把“暴風(fēng)式成長”的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)榭焖偬嵘约旱臋C(jī)遇，把暴風(fēng)中的狼狽和傷痕視為自己的綬帶和勛章。