? ? ? ? 習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強調(diào)，實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。做好新時代黨的組織工作，必須以黨的二十大精神為指引，始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持組織路線服務(wù)政治路線、組織工作保障中心工作，緊跟大勢、緊扣大局、緊抓大事，聚焦凝心鑄魂、選賢任能、強基固本、育才聚才，不斷理思路、明措施、抓成效，譜寫新時代組織工作“新篇章”。

? ? ? ?強化理論武裝，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。黨的二十大報告指出要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面加強黨的思想建設(shè)，加強理想信念教育，引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。思想建設(shè)是做好新時代組織工作的先導(dǎo)，加強理論武裝是組織工作的重要任務(wù)，要堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的核心內(nèi)容，作為黨員干部教育培訓(xùn)“必修課”，納入各類培訓(xùn)班次，原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、及時跟進學(xué)、創(chuàng)新載體學(xué)，引導(dǎo)廣大黨員干要堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

? ? ? ? 嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。黨的二十大報告指出要選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。事業(yè)興衰，唯在用人。要聚焦中心工作和戰(zhàn)略任務(wù)，做深做實干部政治素質(zhì)考察，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，抓實黨員干部政治歷練、實踐鍛煉，大膽選拔使用“大抓發(fā)展、抓大發(fā)展、抓高質(zhì)量發(fā)展”能力素質(zhì)突出的干部。要緊盯“后繼有人”抓實年輕干部培養(yǎng)，深化“優(yōu)苗選育”工程，引導(dǎo)年輕干部立足崗位、建功立業(yè)。要完善干部考核評價體系，常態(tài)化開展一線考察、專項考核，跟蹤識別干部一貫表現(xiàn)，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，穩(wěn)妥推進干部能上能下。

? ? ? ? 突出強基固本，增強各領(lǐng)域基層黨組織政治功能和組織功能。黨的二十大報告指出要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”，新時代賦予組織工作新的內(nèi)涵、新的使命、新的要求，要樹立大抓基層、大抓支部導(dǎo)向，全面加強各領(lǐng)域黨建工作，著力推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓，千方百計發(fā)展大村集體經(jīng)濟，深化黨建引領(lǐng)城市基礎(chǔ)治理，深入開展“五型”模范機關(guān)創(chuàng)建活動，有力推進兩新組織有形覆蓋向“有效”覆蓋轉(zhuǎn)變，抓實黨員常態(tài)化教育、日常性管理，著力增強黨組織政治功能和組織功能，把黨的基層組織打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘。

? ? ? ? 構(gòu)建雁陣體系，以解題思維破解高質(zhì)量發(fā)展“人才瓶頸” 。黨的二十大報告指出要堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。千秋基業(yè)，人才為本。要堅持黨管人才原則，加快健全人才體制機制，大力實施“書記人才項目”，健全完善人才雁陣體系。要持續(xù)拓寬人才引進渠道，聚焦產(chǎn)業(yè)需求，完善政府和企業(yè)合作引才機制，深化柔性引才合作模式，定期開展在外人才“回鄉(xiāng)行”活動，打造人才“強磁場”。要著力夯實人才培育基礎(chǔ)，深入推進在外人才“歸鴻計劃”，創(chuàng)新人才培訓(xùn)模式，建強人才隊伍。要創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，加快建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，強化人才工作宣傳力度，開通人才服務(wù)“綠色窗口”，提升人才的責(zé)任感和歸屬感。