孩子們都開學(xué)了，終于能看點(diǎn)“成人劇”了。
比如說9月開播的這部——《平凡的榮耀》。
曾用一個(gè)周末刷了某46集劇的我，這次不僅沒開2倍速，更是每天不超過2集地追。
為啥？
看過的朋友都清楚，這部號(hào)稱“沒有一場是廢戲”的職場劇，信息密度真心大！
僅前4集，懸念、反轉(zhuǎn)一個(gè)接一個(gè)。
更重要的是，幾乎每個(gè)職場人，都能從劇情中，看到本尊的影子。
有這么夸張？說實(shí)話，我最近就經(jīng)常以為，自己看的不是電視劇，而是職場真人秀。
01 “好人”注定沒前途？
一開場，一桌人對(duì)著一份早就談好的條款，等一個(gè)人來最終拍板。
然后，趙又廷扮演的吳恪之，匆匆忙忙地趕來，沒看一個(gè)字，就直接把投資案給否決了，不帶任何商量。
行業(yè)精英，金牌投資人的霸氣，瞬間側(cè)漏！
然后鏡頭一轉(zhuǎn)，公司老大苗總找吳恪之談話：
“他們一致要辭退你，但我沒批。”
“公司新成立了第四小組，你去當(dāng)負(fù)責(zé)人吧?！?/p>
WHAT？捅了那么大的簍子，不降反升？
看到這，職場老鳥肯定想到了：這個(gè)四組，可不是什么“風(fēng)水寶地”。
爛項(xiàng)目，沒前途，背鍋俠，是四組的全部。
再看吳恪之，全然沒了剛才的霸氣，瞬間一副“不敢辭職”的中年社畜樣
鏡頭再一轉(zhuǎn)，“明升暗降”的吳恪之和昔日部下聊天：
“別人怎么盤算我管不了，但想把我這根刺拔了，也沒那么容易！”
“你乖乖在二組待著吧，別跟著我了。”
“到了四組，日子肯定不好過！”
看看，為朋友兩肋插刀，對(duì)同事掏心掏肺，這樣的好人，難道不應(yīng)該有好報(bào)嗎？
對(duì)不起，還真不行。
3年后，之前跟過他的部下都升職了，而他吳恪之，仍是個(gè)“千年經(jīng)理”！
02 吳恪之錯(cuò)哪了？
對(duì)職場人來說，霸氣、隱忍、仗義，這些都沒錯(cuò)。
但怕就怕，用錯(cuò)了對(duì)象。
以我多年的經(jīng)驗(yàn)來看，所有的“職場小社會(huì)”都離不開2樣：
不看業(yè)績的上級(jí)+亦敵亦友的同事
1、老板不看業(yè)績看什么？
如果說，大多數(shù)小白能憑著天資、能力、業(yè)績得到晉升。那升職之后的“經(jīng)理”“副總”們，就很少會(huì)再用小白的那套思考邏輯了。
當(dāng)然，這里除了吳恪之。
不知你想過沒有：既然吳恪之損害了公司利益，所有人也都支持開除他，為什么曲總要新成立一個(gè)部門，安置他呢？
首先，辭退一個(gè)中層，公司至少得賠數(shù)目不菲的補(bǔ)償金吧。
再有，像吳恪之這種金牌投資人，手上握著很多優(yōu)質(zhì)資源與人脈。開除他，就相當(dāng)于與這些資源分手。
最后，哪個(gè)公司沒有點(diǎn)“惡心人”的工作，總得有人做吧。
三者相加，派吳恪之去處理垃圾，最合適。
用林胖子的話說，你（吳恪之）去哪里都比留在這有發(fā)展！
而一旦吳恪之自己離職了，曲總就達(dá)到了預(yù)想的真實(shí)目的。
對(duì)“有能力，管不住”的下屬，老板用這招最順手！
所以啊，和老板打交道，千萬別再天真地以為，干得好、有業(yè)績就足夠了。
你得先明白他們的腦回路，繞彎彎的思考邏輯！
2、朋友還是敵人？
前一秒還兄弟相稱，下一秒就背后捅刀。
現(xiàn)實(shí)職場中，瞬間變臉的狗血?jiǎng)∏?，一點(diǎn)也不比電視劇里少。
更不用說那些天天連上廁所都黏在一起的姐妹們，翻起臉來，那絕對(duì)是巾幗不讓須眉??！
就說吳恪之帶過的下屬，表面上“吳總吳總”叫著，卻在他被批的當(dāng)天，邀請(qǐng)去參加自己組里的慶功宴。然后，借著酒勁兒指著吳的鼻子罵：你就是嫉妒我比你升得快！
俗話說，打人不打臉，罵人不揭短。
如此赤裸裸地手撕，昔日“帶出自己的老上司”的傷疤，也是夠狠！
然，職場上并不都是這種翻臉比翻書快的人，吳恪之身邊也有林胖子這樣，“無論貧窮還是富有，健康或者疾病”，都死心塌地跟著他的好兄弟。
因此，與同事接觸，你得先看清對(duì)方到底是敵是友，然后再采取對(duì)策。
03 換個(gè)順序，好人也能有好報(bào)！
正如我們剛才說的，霸道、隱忍、仗義沒錯(cuò)，但一定要用對(duì)地方。
比如說，面對(duì)腦回路清奇的老板，一味的隱忍是不行的。
打碎了牙往肚子里咽，早晚有你咽不下去的那一天。
那該怎么辦？
拿出“否定案子”的霸氣來！
當(dāng)然，這不是說要你直接懟領(lǐng)導(dǎo)。
而是在看清對(duì)方真實(shí)用意的前提下，勇敢地提出自己的想法：
“據(jù)我所知，四組的案子爛尾的多啊。領(lǐng)導(dǎo)安排我去的負(fù)責(zé)，您對(duì)四組的期待是怎樣的呢？”
“換句話說，我怎么做，能勝任這份工作，達(dá)到公司的預(yù)期呢？”
把心底的疑慮說出來，根據(jù)對(duì)方的反饋再調(diào)整，最終達(dá)成一致，再干活就不會(huì)那么憋屈了。
那對(duì)于“有毒的同事”，又該采取怎樣的策略呢？
隱忍。
俗話說，閻王好見，小鬼難纏。
和決定自己前途的老板掰扯掰扯，還有情可原。
這種同事，除了平時(shí)給你添添堵，做點(diǎn)小動(dòng)作，很難有更大的隱患。
所以，你最好能躲他多遠(yuǎn)就躲多遠(yuǎn)，沒交集最好。
即使偶爾聽見一兩句風(fēng)涼話，就忍了吧。沒必要為了無關(guān)緊要的人，讓自己風(fēng)度掃地。
最后，對(duì)真心跟自己的人，就是要仗義了。
有福同享，有難同當(dāng)，這樣才能保證自己不是“獨(dú)行俠”。
今天的職場，單打獨(dú)斗的人很難生存。
你一定要有自己的團(tuán)隊(duì)！
04 寫在最后
有人說，成年人的世界，沒有“容易”二字。
對(duì)于職場人來說，更是如此。
這里不僅包括職場老鳥，新手們也一個(gè)都逃不掉。
相信大多職場新人，在看《平凡的榮耀》時(shí)，對(duì)小白孫弈秋的所遇所感，都有似曾相識(shí)的感覺。
而如果吳恪之不改變，也只能在這個(gè)糟心的“千年經(jīng)理”位置上，做到穿。
職場里的 “咸魚”們，唯有用對(duì)策略，才能順順當(dāng)當(dāng)?shù)厣嫦聛?。如果運(yùn)氣好的話，還真有可能“翻身”。
學(xué)會(huì)用霸道說服老板，用隱忍避開暗箭，用仗義籠絡(luò)住人心，平凡如你我，也能獲得耀眼的光芒！
說了這么多，你最近看這部電視劇了嗎？
它讓你想起了哪些自己工作中的場景呢？
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