前幾天看了TED的《如何做的最好》，收獲很大也建議大家去看看：
http://open.163.com/movie/2017/2/C/U/MCC01J0QP_MCC021ACU.html
無論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中總會有這么一個現(xiàn)象，比如在工作中，相同學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入相同的一個企業(yè)，但是在實(shí)習(xí)后比較上進(jìn)、勤于學(xué)習(xí)的那個同學(xué)總是比不上進(jìn)的同學(xué)差距大。我們在把這個時間放大到5年后，隨著時間的流逝這兩個人的差距會越來越大
在《如何做的最好》中為我們解釋了這個現(xiàn)象。
工作效率分為高效率和低效率之分，高效率的工作者在做一件事情的時候，遇到困難是不會退縮而是單做一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，他會去學(xué)習(xí)去尋找資料來解決這個困難，總是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)來做事情。
而低效率的工作中，在做一件事情的時候，抱著的心態(tài)與高效率的工作者確是完全相反的，一遇到困難不是去想著立馬去解決，而是找借口，這些以前都沒做過不會做，這不能怪我。
也許，你會發(fā)現(xiàn)生活中這些低效率的人并不是少數(shù)。
生活中總會有這樣一個現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)或者工作上，有的平時看起來非常的努力，但是到了考試的時候往往不是最好的。
怎樣才能做到高效率：
——無論在什么領(lǐng)域，做一些我們可以效仿的事情，刻意讓自己生活在兩個區(qū)域交替中：學(xué)習(xí)區(qū)和執(zhí)行區(qū)。
處于學(xué)習(xí)區(qū)中，目標(biāo)是非常重要的，當(dāng)你有了目標(biāo)是才會去做出改變自己的行動，才不會感到迷茫沒有可行動的具體方向。學(xué)習(xí)中也需要我們把精力集中在沒有掌握的地方，去發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯誤，這樣才能在錯誤中吸取教訓(xùn)。
處于執(zhí)行區(qū)中，盡自己所能去做事情，常常只專注于自己已經(jīng)掌握的區(qū)域內(nèi)，處于那個舒適區(qū)中，盡量減少失誤。我們大部分人總會進(jìn)入自我優(yōu)越感的陷阱，以為自己現(xiàn)在做的已經(jīng)是自己做的最好了，不需要在進(jìn)步了。這就好比在剛進(jìn)入公司時的員工會盡自己最大的限度去努力，而當(dāng)他們升到了某一個位置時，每次都用著同一種方法去解決問題，而不是想著會有更好的解決方法時，就停止進(jìn)步了，這個現(xiàn)象在公務(wù)員的崗位中尤其明顯。
學(xué)習(xí)區(qū)是痛苦的大部分人總是選擇遠(yuǎn)離，而執(zhí)行區(qū)是舒適的安逸的不需要痛苦。一個高效率的人總是處于學(xué)習(xí)區(qū)和執(zhí)行區(qū)的相互交替中進(jìn)步。
