20170824 ??周四 ?

今天想分享橙子學(xué)院公眾號的一篇文章:有目標(biāo)感的人，天生具有影響力，哪怕你是一個新人

（http://mp.weixin.qq.com/s/YSPFHzGiy5TdhdCDIKYSlw）

“目標(biāo)不等于目標(biāo)感，職場中大部分人是沒有“目標(biāo)感”的。

你今天的目標(biāo)是完成一個PPT，但做到一半時，發(fā)現(xiàn)有很多數(shù)據(jù)還有待確認(rèn)，你開始懷疑自己今天是否能完成這個目標(biāo)，并盤算是不是把這一部分含糊過去，這叫有目標(biāo)，而無目標(biāo)感。

你在聚會中看到一個讓你心動的女生，你想主動跟她搭訕，但接下來你并不確定想干什么，你覺得能上床也行，能留個號碼也行，反正走一步算一步吧，這也叫有目標(biāo)，而無目標(biāo)感。

目標(biāo)感（A sense of purpose）的核心，不是“目標(biāo)”，而是“感”。就是經(jīng)常能感受到自己真正想要的東西，并能以此為行動指引。”

但大多數(shù)人，要不完全沒有目標(biāo)；要不目標(biāo)不夠強(qiáng)烈到足以讓自己突破“表決心”的界限，開始不折不撓采取行動；要不不夠清晰地描述目標(biāo)的意義，或者說給予目標(biāo)賦予意義。

比如，“香港或英國的律政劇里，法官總是頂著一頭怪異的假發(fā)，為什么？其實(shí)它的目的就是讓你一眼就看出這是假發(fā)，以塑造一種非人化的感覺。因?yàn)榉ü俨倏v了生殺大權(quán)，必須要創(chuàng)造出與普通人的距離感，人們才能對他足夠信任、足夠畏懼?！?/p>

這就是法官通過一頂假發(fā)描繪的目標(biāo)感——代表一種神圣的力量。

由此我想到我們?nèi)粘５墓ぷ鞴芾砗鸵?為什么要有首課宣講，結(jié)課宣講，為什么要在宣講時正式地放ppt，為什么要求員工穿工裝戴工牌，為什么月度開大會……其實(shí)說白了就是一種使命感或者儀式感。

有使命感/儀式感，你的內(nèi)心會受到召喚，你的內(nèi)心會告訴自己要認(rèn)真對待眼前的這件事，哪怕遇到困難也不輕易放棄。隨之而來你的行為會更加認(rèn)真投入。因?yàn)槟愕恼J(rèn)真投入，你會產(chǎn)生對周邊的人（同事，學(xué)生，家長）正面積極的影響，因而對方不知不覺也會因?yàn)槭艿接绊懚J(rèn)真回應(yīng)。所有的事情就是這樣一點(diǎn)點(diǎn)走向良性循環(huán)的正軌。

要有目標(biāo)感，而不是目標(biāo)！因?yàn)槟繕?biāo)感能給我們的生活帶來意義。

如果你已經(jīng)擁有目標(biāo)感，那就要言行一致，別讓它變成欺騙。

如果你還沒有擁有目標(biāo)感，也可以嘗試跟隨身邊目標(biāo)感強(qiáng)的人，慢慢摸索到屬于自己的愿景。

Good luck！

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