“成長(zhǎng)和舒適不可兼得，如果你不曾感到緊張，就說(shuō)明你沒(méi)在學(xué)習(xí)?！?

而職場(chǎng)早衰的根源恰恰是失去和停止了對(duì)自己成長(zhǎng)的要求和期望，將所有問(wèn)題歸結(jié)于外部而非自己。

能夠擁有一位開(kāi)明的上司，一群nice的同事，一個(gè)慷慨的雇主，當(dāng)然是一件求之不得的事情。但是這些通通都是外部因素，是你可以施加影響，但最終并不由你掌控的。

歸根結(jié)底，困境和命運(yùn)的改變?cè)谧约菏掷铩Ｕ莆蘸诵募寄?，具有不可替代性，讓自己變得更有價(jià)值，才會(huì)遇到有價(jià)值的機(jī)會(huì)。

治療職業(yè)早衰，或許我們可以從如下幾方面考慮：

1. 如果出現(xiàn)了職場(chǎng)早衰的倦怠心理和工作狀態(tài)，你的領(lǐng)導(dǎo)和公司真的沒(méi)有察覺(jué)嗎？他們是否已經(jīng)直接或間接給你警告？

2. 你沒(méi)有職業(yè)危機(jī)感嗎？為什么你覺(jué)得公司沒(méi)有想法辭退你？你能接受被辭退的風(fēng)險(xiǎn)嗎？辭退后，你打算怎么辦？

3. 在現(xiàn)有崗位或現(xiàn)有公司，真的沒(méi)有值得再學(xué)習(xí)的東西了嗎？自己的能力真的無(wú)法再提高了嗎？

4. 尋求外部機(jī)會(huì)，你準(zhǔn)備好了嗎？你有什么可以打動(dòng)獵頭或新雇主，愿意付出更多的薪水雇傭你？

5. 如果覺(jué)得自己還沒(méi)準(zhǔn)備好，那么你要打造的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？為此應(yīng)該在哪些方面提高？你會(huì)為提高這些能力采取哪些實(shí)際行動(dòng)？你的學(xué)習(xí)和提高計(jì)劃是什么？

6.如果不再打工，選擇創(chuàng)業(yè)，你已經(jīng)清楚了打工和創(chuàng)業(yè)的區(qū)別是什么嗎？你具備創(chuàng)業(yè)的基本能力和資源嗎？可參見(jiàn)我的文章《創(chuàng)業(yè)，不是你逃避現(xiàn)在工作的退路！》 鏈接：http://mp.weixin.qq.com/s/n54dP8qBZuweMOZdOZz7hQ

當(dāng)你真的將上面這些問(wèn)題都看明白，想清楚了，那么恭喜你，你的“職業(yè)早衰”癥已經(jīng)治好了一半，剩下的一半就是開(kāi)始行動(dòng)了。

還在猶豫什么？有病就得治啊！