圖片發(fā)自簡書App

不知大家有沒思考過，我能為我所在團隊的成員做什么，我能為我的客戶帶去什么附增價值。常常我們挑選合作伙伴的時候會考慮很多，比如價值觀是否一致，目的是否相同，做事風(fēng)格是否互補還是相似，可以共進退或者對方有你欣賞喜歡的點等等，但是我們總能遇到很多很不錯的人選，而我漸漸的思考的是我能給他們帶去什么。我能與之相匹配的是什么。當(dāng)我心里漸漸有了答案的時候，我盡然發(fā)現(xiàn)我就好像找到了自己天賦才能得出口。而且會允許自己越走越好越來越有深度。包容心自然也是越來越大。所以我能為別人帶去的漸漸就成了我想努力發(fā)展的方向并且有信心可以做好。

曾經(jīng)我看過好些文章或聽人說你要如何如何去鏈接牛人，那時候我好像陷入了一個誤區(qū)，我以為我向牛人學(xué)習(xí)靠近，自己就會變成他們那樣。但是道理很簡單，他身上有閃光點吸引我去學(xué)習(xí)，可是別人為什么要花時間陪伴我成長？后來我被點醒了，我希望我自己身上有值得別人駐足的閃光點。我知道我要打磨的是我自己。學(xué)習(xí)是一部分，但自我提升的最后要回歸到我自己。

也是慢慢通過這種尋找和自我探索認知，我們可以去更好的選擇適合自己的方向和目標，盲從才會慢慢遠離。當(dāng)你想給自己一些成績的標簽的時候，一方面你知道那是自我肯定的一部分，另一方面你也知道要做的更好更加出彩。