近日，浙江、廣東兩省正式宣布進入周末“2.5天休假”模式。消息一出，再次引發(fā)各界對“2.5天休假”的關注和熱議。

不少市民都準備好喜迎2.5天休假，但是2.5天休假真的會如你所愿嗎？你真的可以好好享受得到這樣的休假嗎？

什么是2.5天休假？

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調休方式。但在發(fā)文中明確說明：彈性作息需要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。

別高興太早！

看到這里大家是不是覺得天朝的人閑著沒事干想出來忽悠我們這些小市民呢？心中千萬只草泥馬奔騰，原來要享受這一政策還要我干足每周40小時的。

如果把40個小時除以4天半，那相當于4天要上9小時的班才能把那休假填補。這次終于能夠讓老板有加班的借口了，老板說我星期五下午提早放你下班，你平時就多多加班吧，這不是一個大寫的坑爹嗎？

在這方案中還說明是鼓勵有條件的單位去實施，但是有條件的單位就是說，要看你們的老板給不給你放！作者心里想老板能夠讓你準時上下班已經(jīng)是天大的幸福了。所以身在廣東的小伙伴們還是不要高興太早，還是先好好干活吧！

如何更公平、惠及更多人群？

對于旅游局發(fā)布的這個兩天半假期方案的推廣是值得肯定的，但應考慮如何普惠更多人群。政府部門肯定持歡迎態(tài)度，但企業(yè)為了追求效益就不一定歡迎。

如果政府部門都放假，公眾利益受影響怎么辦？醫(yī)院都放假了病人如何看?。繉W校放假了誰來照看小孩？，政府部門還必須出臺配套的綜合改革制度，不能因休假引發(fā)群眾辦事難。除非國家采取強制性的手段，這樣讓單位和企業(yè)都遵守，才能讓更多人受惠。