職場中，有一類人總是表現(xiàn)格外突出——

他們往往有獨特見解、具備邏輯思維，因而總是更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞，進而快速晉升。

這份突出，并不在于擁有流利表述能力。因為有些人縱使口語磕磕絆絆，但其傳遞出來的思想同樣具備力量。

事實上，這種高屋建瓴的剖析能力，得益于長期寫作！唯有長久堅持寫作，每天用文字記錄思考問題，才能逐漸培養(yǎng)出分條縷析的習(xí)慣。

這，就是被大多數(shù)人忽視職場核心技能！寫作，在職場中能夠起到的作用，超乎想象！

在職場中，公文寫作、日常工作匯報、郵件交流等，都離不開文案能力。

即使你的工作職責(zé)與寫作沒有直接關(guān)聯(lián)，寫作也能發(fā)揮重要作用！

能讓你編寫工作匯報日志時，能夠呈現(xiàn)出更飽滿完整的內(nèi)容，進而更好規(guī)劃未來工作，更能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。又或者能夠發(fā)出簡潔扼要的郵件，完成工作任務(wù)交接，提高溝通效率。

也許，很多人談及寫作能力，衡量標(biāo)準(zhǔn)便是能夠?qū)懗鲩L篇內(nèi)容。

這正是過往讀書生涯遺留的產(chǎn)物，畢竟我們之前常常要為了800字、1000字的長篇文章而絞盡腦汁。所以，一旦工作之后也要談?wù)摗皩懽鳌?，難免心生恐懼。

但，工作中的寫作，更追求實用性。換言之，職場上要求是用最簡單語句闡述出最全面內(nèi)容。

所以，職場上的寫作，并沒有想象中那么困難！

這時，不少朋友會表示——可是自己真的沒有時間來進行寫作，而且自己也沒有內(nèi)容可寫。

會有這種觀念，恰恰是因為他們過于高估寫作難度。認(rèn)為寫作需要一大段空閑時間，需要精心設(shè)計文字，需要打開電腦慢慢構(gòu)思。

實際上，職場人員想要鍛煉寫作能力，只需要堅持兩點！

1、勤加練習(xí)

把“寫作”視為高難度任務(wù)的印象去掉，寫作其實是一件隨時隨地、非常簡單的事情。

在晨起吃飯間隙、搭乘公交過程、午休期間、夜間睡前，都能夠拿出手機在備忘錄上進行幾分鐘記錄。

字?jǐn)?shù)不要求多，只要求堅持。先設(shè)定起步目標(biāo)——每天抽出5分鐘時間，寫100字的內(nèi)容。降低寫作難度，才能夠長期堅持下去。

至于寫作主題，可以是“每天令人開心的3件事”、“每天印象深刻的3件事”等。不僅無需思考寫作內(nèi)容，也可以讓人逐漸養(yǎng)成定期記錄、不斷思索生活的習(xí)慣。

堅持一段時間后，你能逐漸發(fā)現(xiàn)自己對生活有了更深的體悟。你能發(fā)現(xiàn)，哪天刮起了秋風(fēng)，路邊的樹葉在哪天枯黃，家里的貓在哪天體重突破了10斤。

更可以發(fā)現(xiàn)，自己在工作中的狀態(tài)，是否掌握了新技能，是否依舊原地踏步，是否完成了重要項目……

通過寫作，你對一切有了更深刻的認(rèn)知。

2、結(jié)構(gòu)化表達

在堅持記錄之后，想要在職場上更好發(fā)揮寫作能力，你需要注重結(jié)構(gòu)化表達。

接下來，以年度總結(jié)為例，談?wù)勅绾芜\用結(jié)構(gòu)化表達。

如果用一個詞來概括年度總結(jié)，你認(rèn)為是什么？

是回顧過去，還是總結(jié)得失？而我認(rèn)為是規(guī)劃未來！

沒錯，總結(jié)固然需要回顧過往一年，但重點更是未來一年的工作目標(biāo)及規(guī)劃！

著眼這個目標(biāo)，就能確定總結(jié)由“40%回顧+60%規(guī)劃”所組成。確定好內(nèi)容組成之后，再明確每部分組成框架。

以目標(biāo)作為導(dǎo)向，自上而下進行拆解，力求邏輯嚴(yán)密、層次清晰，才能創(chuàng)作出具備指導(dǎo)作用的年度總結(jié)報告。

這，就是結(jié)構(gòu)化表達。

在完成職場報告時，不能盲目創(chuàng)作，容易缺乏邏輯、失去重點。

在明確報告目的之后，構(gòu)思組成框架，逐一填充內(nèi)容，讓文字具有說服力，更具備“殺傷力”！

堅持寫作，能夠讓自己養(yǎng)成定期自省的習(xí)慣，沉下心思考每日得失，進而不斷進步！

寫作，不僅有利于個人成長，更有利于職場提升。掌握這點，能讓你的職業(yè)生涯走得更順暢！

從記錄今天的三件事，開始吧！