選人首先看一個人做事是不是很靠譜？偶爾靠譜不難，但持續(xù)靠譜就很難。
其次還要看五心
第一：野心，如果一個人野心不足，對自己的要求和期待自然就高不到哪里去？你怎么能指望他可以獨擋一面處理拔拔萃呢？
第二：平常心，如果一個人情緒波動太大，遇事一慌一怒成受不了太大壓力，她不僅自己做不好事，還容易給其他人帶來不良影響。
第三：感恩的心如果一個人不懂得感恩，她很難跟其他人處好關(guān)系，不利于團隊建設(shè)。
第四：敬畏心，如果一個人膽子太大，什么都敢做，不敬畏規(guī)則，你敢把事情交給他嗎？這種人能力再強也不能用，因為破壞力太大了
第五：專心，如果一個人總是分心很難沉下心來做事，他很難做出成績。
