還記得那是十五六歲的時候，學生時代的我們，有時候他們不知道一句話也可以影響別人一輩子。

那是個普通的日子，快要結(jié)束高中生活的我們，作為同桌的那個男生對我說:希望你以后，都能夠保持善良可愛的樣子。

那時候不覺得有什么難度，自認為自己是善良的，可愛不可愛還不確定。

時隔多年，已經(jīng)大學畢業(yè)四五年了，現(xiàn)在想起來，保持一份純真真的沒有那么容易。

每一個群體都是一個小社會，都有各種各樣的故事與灰色空間。

最近的自己有點暴躁，在主持了幾次開標會議后，發(fā)現(xiàn)規(guī)范的流程下也沒有絕對的公平正義，我們都是網(wǎng)絡(luò)人，故事總有一些藕斷絲連的花絮。

看不慣好的東西得不到公平正義的對待，但是這僅限于自己的視角，也許看到的并不是全部的真實。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)沒有點魄力是不行的，最近我們有點放肆，不給領(lǐng)導(dǎo)面子。說話肆無忌憚的樣子，現(xiàn)在回想起來，自己傻的可怕。

領(lǐng)導(dǎo)都是心中有數(shù)的人，有時候有些東西我們沒有辦法改變。每個人都有自己的活法和對世界的態(tài)度。如果不能改變，也許停止抱怨，還能給自己留下一個冷靜理智的形象。

《烏合之眾》那本書里曾經(jīng)說到人在團體中智商會下降，這是個事實。最近我在反思自己之前很少動怒，很少情緒化，為什么最近出口帶刺？除了自己工作現(xiàn)狀的原因，最大的問題就是和自己的工作環(huán)境分、氛圍有很大的關(guān)系。

現(xiàn)在部門里除了領(lǐng)導(dǎo)，八個人里面有六個人在抱怨工作內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。且不說領(lǐng)導(dǎo)的能力，而我在這種氛圍中迷失了自己，變得焦慮、煩躁、易怒，看不慣一點和自己不同的意見。

現(xiàn)在想想真的很傻，這個社會沒有人會無緣無故的為他人的情緒買單，沒有人會毫無理由的接受他人的負面情緒，所以領(lǐng)導(dǎo)還是很包容的最近暴怒的我們。

任何時候做一個沉穩(wěn)的人，看事情要從多個角度去看，不能鉆牛角尖，做到不急不躁，不大聲放肆。有理不在音量，工作場合嚴肅以待，領(lǐng)導(dǎo)不愿意把重要的事情放給一個情緒化的人。

嚴于律己，寬以待人！一直是自己的座右銘，希望自己煩躁時，暴怒時能夠想到。

保持自己內(nèi)心堅守的就好，不要給別人太多的要求，給自己更高的目標，只有自己足夠優(yōu)秀才能遇見更多優(yōu)秀的人。

有些事看透不熟透，上帝給了我們兩個眼睛和一個嘴巴，就是讓我們多看少說，言多必失。有些事情既然看不慣那就閉上眼睛。

學會溝通，學會對話，每一次開口都不應(yīng)該那么隨意。有些真實不適合給一些人看。

曾經(jīng)有一個說法，我們不要把超過70%真實的自己展示給不熟悉的人。這是一種自我保護和嚴謹?shù)膽B(tài)度。

如果廢話多了，就會降低溝通的價值感，也會給別人留下不靠譜，不成熟的表現(xiàn)。

反思自己，讓失誤自我收縮！做一個自帶磁場說話有含金量的人！工作中穩(wěn)重寡言，冷靜理智！不為打翻的牛奶而哭泣，不為無法改變的事情而爭論，不為他人的錯誤而抱怨。

不能改變別人，就反省自己！學會自省，學會與自己對話！