前陣子，和二姐電話聊天，她說起她15歲在深圳給人家當保姆的時候，不僅要幫忙主人照顧孩子，還要承擔(dān)很多家務(wù)，這樣的工作量，主人一天還只提供兩頓稀飯吃喝。當主人不滿意的時候，會罵她，甚至?xí)蛩?。一瞬間，我驚呆了。我說，我怎么沒聽你說過你受過如此這般待遇？不是已經(jīng)21世紀了嗎，怎么你說的事情好像是舊社會才會發(fā)生的事情？

二姐又說到，當年大姐念師范的時候，為了給大姐湊學(xué)費，父母不僅把家里唯一的耕牛給賣了，還向親戚們借了5600元錢，而她給人家當保姆賺取的工錢從來就沒進過她的口袋，被個別親戚直接攔截當還債了。我說，賣耕牛的事情我知道，具體找親戚們借了多少錢，不記得數(shù)字了，只記得那個時候家里窮得叮當響，你和妹妹初中畢業(yè)后相繼失學(xué)，家里因違反計劃生育條例被罰款被沒收部分糧食被牽走好不容易養(yǎng)大的豬仔。

最后二姐說到，你今天算是過得還不錯了。我說，可能你不怎么了解我背后發(fā)生過的故事，就像我直到今天才發(fā)現(xiàn)我不怎么了解你背后的故事。

我說，從貴州學(xué)校畢業(yè)之后，我先后跑到福建和廣東，因為一時找不到我想做的工作，迫于生存壓力，我先后進工廠打工，到電腦城賣電腦，同時抽時間關(guān)注我真正想做的工作。在追求我想要從事的工作崗位的路上，我不是被領(lǐng)導(dǎo)炒魷魚就是我炒老板魷魚，有段時間，我全部身家只剩下20多元錢，天天吃泡面，就這個樣子，還被小偷弄走了錢包，那種絕望你肯定能理解吧，如果你是我，還堅持繼續(xù)追求你想要從事的工作崗位嗎?

和二姐聊完電話之后，我和妹妹也單獨聊了會電話，一樣的，我也不是很了解她背后的故事，她也不是很了解我背后的故事。

多少年來，我們姊妹之間彼此沒有提及埋在內(nèi)心深處的故事?？赡苁且驗槲覀冊?jīng)都太苦了，苦得讓我們多少年以來一切都只有往自己的肚子里咽，因為說出來，你幫不了我，我也幫不了你，與其這樣，以我們好強的個性，還不如不說。這一次，當姐姐妹妹還有我，將心底塵封已久的故事說出來之后，我們的感情好像更親密了，心與心之間的距離好像也更近了。我覺得，從現(xiàn)在起，我要多抽空和姐姐妹妹們，父母，還有朋友們一起聊聊各自的人生故事。

為什么我和姐妹們的關(guān)系開始有了向內(nèi)于心的轉(zhuǎn)變？這要從我加入睿問說起。

去年9月我加入其中一期睿問IP課（課程三天兩夜）學(xué)習(xí)班，第一堂課是由邢文斌老師（潛能教練）帶來的。說真的，第一次聽他的課，沒有多少感覺，但我對他說的一句話印象很深刻，那就是“打開是一切的開始”，具體其中的含義，那時的我也不甚明白。

當天晚上，睿問CMO栗子請每位學(xué)員分享自己人生故事，我說，我沒有什么故事。隨著栗子和學(xué)員們一起幫我挖掘，我才發(fā)現(xiàn)我的故事真的不要太多，只是我自己想當然認為我沒有故事（多年以來我都不愿意提起塵封已久的故事）。大家聽了我的故事，像是見到了另一個世界；而其他學(xué)員的故事，也幫我開啟了我看她人的一扇窗戶。

很快，三天課上完了，我就回家了。這一套由8位導(dǎo)師共同打造的系統(tǒng)化課程，我聽得懵懵懂懂的，但是回家之后，我還是開始了自己懵懵懂懂的實踐：建社群，寫公眾號文章，練習(xí)表達，再后來加入睿問校長隊伍等等。有時候，在睿問的社群里，比如IP學(xué)員群，比如校長群，我偶爾會說起，我不夠優(yōu)秀，或者我哪里做得不好。于是，有些校長和學(xué)員會私下里找我聊天，有人對我說，其實你很優(yōu)秀，只是你對于自己的優(yōu)點不自知；有人對我說，事業(yè)再成功的人士也是從零開始；有人對我說你有一種很多人所沒有的韌勁; 有人對我說，你去系統(tǒng)化學(xué)習(xí)一下邢老師的潛能課試試；還有睿問校長CICI，她作為情緒療愈師，經(jīng)常開導(dǎo)我……

作為校長之一，我經(jīng)常去睿問公司報道，比如參加每周四的大咖分享會，比如參加每周三的校長培訓(xùn)，比如IP課程的復(fù)訓(xùn)，比如參加人脈課程，在這些不同場合里，我聽到了很多人的成長故事，漸漸地，我似乎不再那么糾結(jié)于自己的過往，也不再那么盲目認為自己能力不夠。就像別人說的，每個人的起點不一樣，成長歷程也不一樣。我好歹曾經(jīng)靠自學(xué)英語成功跳進外企，從廣東來到上海，而后在上海落地生根；我好歹也讀了MBA研修班?？雌饋?，我好像還好吧。邢老師在課堂上說過，每個人的生命節(jié)奏是不一樣的，既然如此，我是不是應(yīng)該好好走自己的路吧，總拿自己所沒有的和別人所擁有的去做比較，好像也沒什么意義。

第二次上邢老師的課，是在今年4月，他再一次來睿問講課。第二次聽邢老師的課，內(nèi)心的感受完全不一樣了?？赡苁且驗檫^去半年來，我一直在摸索中實踐導(dǎo)師們講的方法論，同時也在實踐中一點點去修正自己的行徑，漸漸地，我開始有了一些感悟，開始有了上文所提及到的和姊妹們的電話聊天。

第三次上邢老師的課，是在這個五一長假期間，是線上課，為期7天，每天2小時上課+2小時看電影（由老師推薦）。

第一天，我學(xué)習(xí)到了生命發(fā)生蛻變的5大黃金法則：打開，聯(lián)結(jié)，覺察，轉(zhuǎn)化，生長。打開是一切的開始，鏈接才是生命的本質(zhì)，覺察是洞悉宇宙規(guī)律的法門，轉(zhuǎn)化是邁向本我的自然之道，生長是萬物緣起緣滅的根本。打開和聯(lián)結(jié)這兩部分工作，我已經(jīng)在睿問公司按照邢老師的方法有所完成，我有說出自己的一些故事，我也有聆聽過其他學(xué)員的一些故事?？赡苁且驗?，我們的心有所打開，漸漸地，我和她們產(chǎn)生了聯(lián)結(jié)，交流也越來越深入，也就越能發(fā)現(xiàn)別人眼中的我是怎么樣的，也就越能找出自己的優(yōu)劣勢，進而走上更好的自我成長之路。以前的我，不喜歡說自己的故事，想當然認為這樣不僅顯得自己的卑微，還會讓別人嘲笑我。后來，我轉(zhuǎn)念一想，嘲笑應(yīng)該更多發(fā)生在思維模式和你不在同一個頻道的群體里，而在睿問，我們都是因為想要提升自我而聚集到一起，我們有類似的追求和渴望，既然如此，我們用得著擔(dān)心別人嘲笑嗎？邢老師說過，當我們選擇去相信對方的時候，我們消耗的能量小于我們懷疑對方所消耗的能量。既然如此，在能量有限的情況下，我們?yōu)槭裁床贿x擇去相信對方呢？至于覺察，轉(zhuǎn)化，生長，我正在路上。

第二天，我學(xué)習(xí)到了人體七大脈輪（海底輪，本我輪，太陽輪，心輪，喉輪，眉心輪，頂輪）這套能量系統(tǒng)。人體的能量一方面來源于我們的內(nèi)在系統(tǒng)，如消化系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)，皮膚系統(tǒng)，睡眠系統(tǒng)，因此好好照顧我們的身體（鍛煉+健康飲食）是非常有必要的。我曾經(jīng)三次上手術(shù)臺，曾經(jīng)瀕臨死亡的邊緣，曾經(jīng)拖著病體一直堅持工作，后面越發(fā)覺得自己能量不足，看什么都有點消極。當老公讓我多鍛煉身體的時候，我會像大部分人一樣，第一反應(yīng)是沒有時間也沒有精力。這樣的狀況持續(xù)了幾年，不僅大大消耗我自己的生命力，也消耗我和老公的感情。后來，我逼著自己走上健身之路，同時我報讀了管理研修班課程，開始向更優(yōu)秀的人靠攏，像他們學(xué)習(xí)，跟著他們健身。能量的另一方面來源于我們的思維模式。80%的人，思維模式是這樣的：封閉，對抗，忽視，固守，消亡，而20%的人，思維模式是這樣的：打開，聯(lián)結(jié)，覺察，轉(zhuǎn)化，生長。選擇做80%的那群人，還是20%的這群人，取決于我們的選擇，我當然選擇成為20%的這群人。就像上一段話里說的，我已經(jīng)在睿問公司打開自己，聯(lián)結(jié)她人，現(xiàn)在正在通往覺察，轉(zhuǎn)化，成長的路上。

第三天，我學(xué)習(xí)到了語言的魔力，會聽比會說更重要，會提問比會回答問題更重要。

聽有5個層次：1. 聽不見，聽不到，但是知道有聲音； 2. 聽見對方的陳述，內(nèi)容，信息；3. 聽見對方的感受，情緒，狀態(tài)；4. 聽見對方的意圖，渴望，熱情；5. 聽見對方的能量變化及走向。想起以前工作過的外企高管對我說過，要學(xué)會聽，那時深不以為然，現(xiàn)在想來，高管她之所以厲害，與她會聽是分不開的。邢老師說，偉大的CEO自己本身也是教練，他用教練的思維，通過好的提問來啟發(fā)管理層和員工，從而讓管理層和員工做出自己的決策。提問方式分為4類：責(zé)備式（比如你是豬嗎？），封閉式（答案只有A或者B, 比如你是不是想離婚?），開放式(你想去哪兒玩)，積極開放式（這件事情，你怎么想到這樣去做的呢？）。前面我提到的外企高管，很多時候，她不會直接告訴我工作應(yīng)該怎么做，而是通過向我提問來啟發(fā)我，讓我自己做決定，現(xiàn)在想來，那段時間我成長比較快速。

第四天，我學(xué)習(xí)到了如何通過意識表現(xiàn)，成為自己生命中的CEO。意識分為表意識，潛意識，超意識。 表意識（方法），是由大腦決定的；潛意識（情緒），是由內(nèi)心決定的；而超意識（能量），是由腹部帶來的。大腦所看到的世界，因為有經(jīng)過各種演繹（過濾，扭曲，刪除，消除），和實際的世界有不少出入，和我們的內(nèi)心所感知的世界有所分離。邢老師舉了個例子說，很多企業(yè)家高管認為員工最高的需求是高工資，盡管很多員工也確實說過他們最高的需求是高工資，但是調(diào)研結(jié)果顯示，員工需求實際上更多是關(guān)于馬斯洛需求層次相對上端的東西，比如愛，尊重，認可，歸屬感等，而這些需求就是潛意識里面帶來的。至于超意識這個東西，聽起來有點玄，舉個例子，當你強烈地想要和別人產(chǎn)生聯(lián)結(jié)的時候，不知不覺中，人家同時默契地給予了反饋。

第五天，學(xué)員分享學(xué)習(xí)之后的感受體會。

第六天，學(xué)員分享學(xué)習(xí)之后的感受體會。

第七天：邢老師幫我們回顧了過去六天的課程要點，同時補充了一些新的內(nèi)容。比如李嘉誠是如何教育兒子的？李嘉誠很早就讓兒子參與董事會的會議活動，會議活動結(jié)束后，李嘉誠通過教練法，向兒子提問進而啟發(fā)他們，讓他們自己去思考。邢老師說，我們先要成為我們自己想要成為的人，通過我們的實踐，成長乃至蛻變，去影響別人，不要老是想著去教育別人。這讓我想起，我原來總喜歡勸朋友讀書學(xué)習(xí)或者其他的，但是效果甚微。自從我加入睿問之后，半年的時間過去了，不少朋友說我像變了個人，不知不覺中，有些朋友也被我吸引到睿問。我們都爭取做個有影響力的人吧。

除了七天的在線課程外，邢老師還安排我們每天看一場電影。人生第一次這么高集中度地去看一系列電影：永不放棄，深夜加油站遇見蘇格拉底，當幸福來敲門，蝴蝶效應(yīng)，阿凡達。每一部影片都能給我?guī)韱l(fā)。永不放棄，讓我明白擁有堅定的信念是多么重要的事情；深夜加油站遇見蘇格拉底，讓我明白全身心投入去做一件事情遠比一開始就想著結(jié)果更重要（全身心投入，還怕沒有好結(jié)果嗎？）；當幸福來敲門，讓我明白，永遠不要讓別人來說你做不到什么事情；蝴蝶效應(yīng)，讓我明白過去已經(jīng)過去，關(guān)注當下，看往未來才是我們應(yīng)該要做的事情；阿凡達，透過電影，我看到了人與自然要和諧相處，歸結(jié)到我們每一個個體，我們的修行能否達到天人合一的境界呢。

前前后后三次課程下來，我感覺我要進入新的人生階段了。如果說，關(guān)于潛能這個事情，原來認為它只是想象般的存在，而這一次，我將要更進一步去踐行。那么你呢？希望你能從我的分享中有所收獲。