設(shè)置足夠的緩沖地點(diǎn)，避免短兵相接。

融合六要：

1.要有共同的目標(biāo)，有能鼓舞人的使命愿景；

2. 要有新員工的融合場(chǎng)景；業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)、工作系統(tǒng)（工作習(xí)慣）、個(gè)人進(jìn)化系統(tǒng)（五狂）幫助新人快速進(jìn)入業(yè)務(wù)；

3. 要有對(duì)老員工的關(guān)懷；“老員工做新事 新員工做老事”；

4. 提升管理者的管理能力；（提高一對(duì)多的管理能力；提升對(duì)人的理解能力）；

5. 及時(shí)迭代公司文化；

6. 要有相應(yīng)的制度。