（56）助理結(jié)算監(jiān)督員

胡行長主政南湖支行以后，在柜員里搞了一個選拔活動，創(chuàng)造了一個所謂的“助理客戶經(jīng)理”和“助理結(jié)算監(jiān)督員”，說是要學(xué)習(xí)掌握多崗位的技能，鼓勵年輕的柜員多多參與，并說在條件成熟時，擇機給予轉(zhuǎn)崗。

雖然這可能是胡行長初來南湖支行，需要熟悉基層員工的一個辦法，但我在清園支行悶頭悶?zāi)X的坐了一年，又來了新的領(lǐng)導(dǎo)，這算是個露臉的機會。至于兩個助理的選擇，我的第一反應(yīng)肯定是想往客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)，畢竟在個人認(rèn)知中，信貸業(yè)務(wù)才是銀行的核心業(yè)務(wù)，做客戶經(jīng)理，才能學(xué)到核心的東西。

可按照翟行長的建議，既然已經(jīng)在結(jié)算條線做了這么久了，競聘助理結(jié)算監(jiān)督員也是一個選擇，建議我報名這個。

我接受了翟行長的建議，填了報名表發(fā)給辦公室。這個競聘安排在一個工作日的晚上，南湖支行的行領(lǐng)導(dǎo)班子集體參加，胡行長做主考官，頗有當(dāng)初入行面試的感覺。問題到是挺平常的問題，簡單的自我介紹，對工作的看法，未來的發(fā)展計劃等等。意外的是胡行長居然和我是同一個大學(xué)畢業(yè)，雖然差的年份有點遠(yuǎn)，也勉強算個校友了。

當(dāng)晚果然競聘助理客戶經(jīng)理的柜員很多，相比之下，競聘助理結(jié)算監(jiān)督員的就差不多少了一半。而作為里面少有的男性，邏輯思維又尚算緊密，似乎是沒什么懸念就聘上了。

可這個職位似乎沒什么實際的意義，每個網(wǎng)點的結(jié)算監(jiān)督員只有一個，這個所謂的助理，該坐柜還是得老老實實坐柜，也沒有額外的津貼或者補助。

直到后來回頭看，才知道短期的結(jié)果其實并不重要。除了埋頭拉車，還得抬頭看路，有時候我干得怎么樣，遠(yuǎn)不如領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我干得怎么樣重要。