在休假一年后，重回職場。沒有費力找工作，因為工作單位沒有變，對，我又回到原來的工作單位，做著和以前不一樣的工作內(nèi)容。原來的工作，在離職之前我介紹了十幾年前的同事接手，如今做的不錯。。
我現(xiàn)在的工作單位，也是經(jīng)人介紹的。二十一年的職業(yè)生涯中，在一家企業(yè)工作時長排在前三的都是經(jīng)人介紹的。而我自己通過招聘信息找到的工作最長也沒做過一年。你可能看出來了，在職場上我是不穩(wěn)定的，所以經(jīng)常需要找工作。今天聽得到的每天聽本書《找工作》，勾起了我的找工作經(jīng)歷，更加深了關(guān)系對找到合適工作的認識。
《找工作》這本書強調(diào)“弱關(guān)系”在找工作過程中起的重要作?！叭蹶P(guān)系”是指過往的同事、曾經(jīng)的同學、朋友圈里那些聯(lián)系不多的“朋友”，就是你能了解到對方傳遞出來的信息，而又不用對這些關(guān)系付了多少維護成本的那些人，就是非“親朋好友”的那些人。
這本書是外國人寫的，外國有外國的國情，中國有中國的國情。國內(nèi)雖然隨著后工業(yè)時代的到來，強關(guān)系的作用在弱化，但是“強關(guān)系”在人情社會中還是有一定的作用的。所以我也不糾結(jié)什么“強關(guān)系”和“弱關(guān)系”了，把它們統(tǒng)稱為“關(guān)系”吧！
關(guān)系對找工作真的有那么重要的影響嗎？
1、他只釋放出一個信息，對你來說可能是一個很好的工作機會
一般找工作的時候，我們往往首先會想到職業(yè)介紹所，或者媒體上的招聘廣告等，但這種正式途徑的效果反而不一定好，因為一段特定時期內(nèi)的信息是有限的，而好的工作機會往往因為信息不對稱而錯失。很多滿意的工作都是因為得知了合適的信息，意外獲得的。
幾個月前，我家胖子要換一家工作單位，在網(wǎng)上搜索了幾天，發(fā)了無數(shù)的簡歷。給他回復的也不少，企業(yè)也缺合適的員工??！但是都不是那個讓他動心的企業(yè)。他一直做銷售業(yè)務，有個客戶提醒他：XX企業(yè)不錯，現(xiàn)在可能是在招業(yè)務人員。而這個XX企業(yè)也是他仰目已久的。就因為這樣的一句話，他就盯上了這家企業(yè)，做足的功課，硬是把原來計劃招年輕儲備人員改成錄用他這樣的有經(jīng)驗的業(yè)務人員。幾個月過去了，他對這份工作投入了極大的熱情，業(yè)務能力得到認可，市場范圍不斷擴大。
所以，關(guān)系能為找工作提供重要的信息來源，而這些信息會有助于你獲得好的工作機會。
2、介紹工作給你的人，在用人單位那里為你做了“信用”背書
能給你介紹工作，必是對你個人、用人單位有了適當?shù)牧私?。即使在“弱關(guān)系”中，他對你也會有一個初步的印象。憑借這些了解和初步的印象，他用局外人的眼光衡量你是否適合這家公司，是否適合這個職位。決定做介紹人，就會在用人單位那里為你說上幾句好話，這樣下來，薪水和待遇一般會更好，工作滿意度也比較高。
我畢業(yè)后的第一份工作，就是親戚介紹的。大學所在地，和這位親戚在同一個城市，他的父親是這所大學的教授。我周末經(jīng)常去他的父母家，這位親戚也是通過他的父母認識的。到我畢業(yè)時，他幫我物色了兩個單位，一家臺資，一家日企。對這兩家企業(yè)綜合比較之后，他建議我去那家臺資企業(yè)。他本人在商檢局工作，有機會來企業(yè)視查的時候，還會特意邀相關(guān)人員陪同來看看我。他為我的信用做了最有力的背書。我在工作期間順風順水，很快過了實習期，兩年后升職，成了公司最年輕的管理人員，薪水也是同時進公司的同事的兩倍多。當然，我自己也很努力，有了“信用”背書，就會多了些發(fā)展的機會。兩者相輔相成，結(jié)果當然會更好。
3、好的關(guān)系，終身受益
我的工作時間最長的那份工作，是經(jīng)人介紹的，我做了八年。時長排在第二的，也是經(jīng)人介紹的，就是我現(xiàn)在工作的這家企業(yè)。而介紹這兩份工作的是同一個人。我也絲毫不懷疑：如果再有合適的工作，他還會介紹給我。
他不是中介機構(gòu)，介紹工作也純屬幫忙。
他為很多企業(yè)做進出口代理，與多個企業(yè)有業(yè)務聯(lián)系。企業(yè)也會委托他幫忙介紹一些人。因此他有價值的工作信息特別多，人脈也特別廣。
他介紹給我的兩份工作，都實現(xiàn)了我職業(yè)生涯的跳躍式發(fā)展。即使是在我因生孩子長期休假以后再重返職場，也沒影響我職位及工資待遇。
他把自己活成了周圍人的貴人，對我而言他是個亦師亦友的存在。
大多數(shù)的人在職場中都有一個普遍的經(jīng)驗，就是家庭背景、教育程度、個人綜合素質(zhì)等等，都會對一個人的職業(yè)發(fā)展還有收入水平產(chǎn)生重要影響，但這種影響不是絕對的。有的時候，人們也會因為一些偶然的因素得到很好的工作機會。比如一個偶然認識的人，隨口告訴了你一個工作信息，或者找工作的時候，恰好你喜歡的公司有合適的職位，等等。不得不承認，在找工作這件事兒上，結(jié)果好不好有很大的運氣成分。而決定這個運氣成分的就是關(guān)系。
