一、遇到這種問題，你怎么看？
昨天在財務(wù)經(jīng)理人論壇上看到一個帖子，內(nèi)容如下：
1、公司沒有設(shè)財務(wù)總監(jiān)崗位，財務(wù)經(jīng)理直接對總經(jīng)理負責，那這時，職業(yè)生涯怎么規(guī)劃呢？感覺沒方向了？
2、我現(xiàn)在做中層管理崗位，因為單位沒有設(shè)高層財務(wù)總監(jiān)，所以高管開會我也會參加，但老覺得情商不夠，感覺那些高管們太滑了，象我這種情怎么辦呢？
3、老板和財務(wù)經(jīng)理老是教唆人說話刺激主管，怎么辦？
4、我現(xiàn)在28歲了，財務(wù)知識專業(yè)不怎么好，在公司參加管理層工作，對公司了解比較全面，昨天聽eleven在e講堂《財務(wù)最佳晉升途徑》一課上講到職業(yè)規(guī)化3-5年為一輪，我現(xiàn)在感覺自己很大危機感了，公司現(xiàn)在沒有更好的發(fā)展平臺學習，請壇友給點建議我的職業(yè)規(guī)化呢？
對于這個問題你怎么看，對于這段話我的理解是，我在現(xiàn)有的公司的發(fā)展平臺有限，上面有財務(wù)經(jīng)理，人家不走我的機會也沒有，只能在現(xiàn)有的崗位上安靜的呆著，但這又不我所想要的，聽課后又觸動了內(nèi)心的那根情弦，讓自己不得不再次陷入到困惑中!
二、職業(yè)規(guī)劃和職位規(guī)劃是一回事嗎？
其實對方是陷入了一個職業(yè)發(fā)展的誤區(qū)里，就是把職業(yè)規(guī)劃等同于職位規(guī)劃或是自己在公司的發(fā)展規(guī)劃了。
其實二者是不能等同的，職業(yè)規(guī)劃是基于個人的職業(yè)發(fā)展而言，以自己的職業(yè)興趣，價值觀和個人優(yōu)勢，職業(yè)性格等為出發(fā)點，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，而職位規(guī)劃則是自己在某一個平臺的具體規(guī)劃，即如何在短時間內(nèi)實現(xiàn)自己在公司內(nèi)的發(fā)展目標。二者相比較而言，前者屬于戰(zhàn)略層面的，而后者屬于戰(zhàn)術(shù)層面的。
三、有必要去做職業(yè)規(guī)劃嗎？
那么要如何去做職業(yè)規(guī)劃呢或說有必要去做職業(yè)規(guī)劃嗎？
我的看法是這個就像到一個陌生的地方一樣，有些人天生識路，不用什么GPS導航也不用去問別人，憑自己的直覺一樣可以到達目的地；有些人則是天生的路癡，不借助外在的工具就找不到方向，比如說去看地圖或是詢問路人等方式。
這些方式都沒有對錯之分，關(guān)鍵是要找到適合自己的那種方式？所以說有沒有必要做，這個要去問下自己的內(nèi)心，就我個人的經(jīng)驗而言是有必要的，一是借助外界的力量可以讓我們少走一些彎路，可以更快的找到自己的目標，當然這個也可以通過多向同行或長輩請教也可以。二是其實做職業(yè)規(guī)劃也是自我探索的一種方式，可以讓自己更加的了解自己，認識自己的優(yōu)劣勢，價值觀，職業(yè)性格等。
四、我的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)歷分享：
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，我是先后做過三次，雖然次數(shù)有點多，但每次的目的都是不一樣的。
第一次是不清楚自己的職業(yè)發(fā)展方向，那時剛畢業(yè)有點迷茫，不知道自己到底適合做什么不清楚，所以在東莞本地的一個機構(gòu)做了一次初級的職業(yè)咨詢，經(jīng)過專業(yè)測評和1.5小時的訪談確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向。
第二次是在執(zhí)行的過程中發(fā)現(xiàn)自己的執(zhí)行力不夠，有目標不知道如何去實施，感覺很遙遠，所以在網(wǎng)上通過搜索了解到一個叫泰博職業(yè)教練的機構(gòu)，通過了解做了一個為期一年的職業(yè)教練服務(wù)。在職業(yè)教練的輔導下，我的執(zhí)行力提高了很多，也養(yǎng)成了很多讓我現(xiàn)在還受益的習慣，比如說時間管理，每天做計劃寫總結(jié)，堅持早起等工作習慣的培養(yǎng)基本上是在那個時候養(yǎng)成的。
第三次是在工作和學習的過程中發(fā)現(xiàn)自己盡管執(zhí)行力提升了很多，但是發(fā)現(xiàn)相比而言還不夠好，在具體執(zhí)行的過程中遇到一些問題還不知道如何去處理，這時又在網(wǎng)上搜索了解到一個叫達夢教育的學習平臺，通過了解后報名學習了《夢想成真訓練營》和《核心能力特訓營》課程，每天堅持去聽課做作業(yè)，遇到不懂的及時去咨詢青山焱老師，當我把夢想成真訓練營的課程學習完后，就發(fā)現(xiàn)自己發(fā)生了很大的改變，原來我做不到的事情居然做到了，如堅持寫晨間日記，之前是一直想堅持沒堅持下來、還有寫作的能力培養(yǎng)、主動走出去參加同行的沙龍活動結(jié)識了很多財務(wù)同仁，在這之前是沒有這個概念的。
五、如何做職業(yè)規(guī)劃：
職業(yè)規(guī)劃是一個知已知彼，擇優(yōu)選擇職業(yè)目標和路徑，并高效去實現(xiàn)職業(yè)目標。具體可以從以下幾方面去做：
1.了解自己的個人優(yōu)勢：每個人的優(yōu)勢都不一樣，找到自己的優(yōu)勢，做自己擅長的事情就可以事半功倍。
優(yōu)勢理論著眼的是職業(yè)的戰(zhàn)略問題，職業(yè)定位就是解決一個人職業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題。首先，從戰(zhàn)略上，你要選擇適合你的性格（本我）、并能最多地用到你的天賦優(yōu)勢的職業(yè)——就是揚長避短，只選擇能充分發(fā)揮性格天賦優(yōu)勢的職業(yè)，避開會用到自己性格天賦弱點的職業(yè)。選定了適合自己的目標職業(yè)后，再看要在這個職業(yè)上取得成功，需要彌補哪方面的短處，改善哪方面的弱點，這就是一個戰(zhàn)術(shù)層面的問題。
2.了解自己的職業(yè)使命和職業(yè)興趣：職業(yè)使命就是指你一生愿意去做的事業(yè)，是自己發(fā)自內(nèi)心去熱愛的事情。
3.厘清價值觀：價值觀是我們相信在生活中有最重要、具有最高優(yōu)先度的事情的排序，它將直接影響我們?nèi)绾胃冻鲎约旱臅r間、精力和金錢，也決定了我們的生命品質(zhì)。
4.職業(yè)SWOT分析：借助SWOT這一工具，可以讓我們更好的做一個內(nèi)外評估，了解自己的機會威脅、優(yōu)勢劣勢。
5.厘清夢想：有句話說夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢，雖然現(xiàn)在的現(xiàn)實條件讓我們不敢去夢想了，閹割了我們?nèi)粝氲臋?quán)利，但不管如何，都要去做，如果不去做，那就只能是一個夢。那如何厘清自己的夢想呢，這里推薦一個夢想成真金字塔，分別從物質(zhì)金錢、事業(yè)工作、家庭生活、知識修養(yǎng)、健康生活、心靈人際六個維度來分析。
6.明確目標：夢想再偉大也是需要去執(zhí)行才可以，那就需要將我們的夢想轉(zhuǎn)化為具體的目標，這樣才具有可執(zhí)行性。
7.分解目標：如果目標只是一個宏偉的而沒有分解，那么就很難去達成，而且在執(zhí)行的過程中會感受不到動力，會覺得目標太遙遠，無法實現(xiàn)，這時就需要把目標分解成一個一個的小目標。
8.內(nèi)外職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)生涯包括內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，內(nèi)職業(yè)生涯指的是從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經(jīng)驗、能力、心理素質(zhì)、身體健康、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程，而外職業(yè)生涯則包括職業(yè)、職位、待遇、發(fā)展前景等，像上面的這個疑問，其實就是外職業(yè)生涯規(guī)的困惑。
以上內(nèi)容源自達夢教育的《精準職業(yè)規(guī)劃實施》課程中的內(nèi)容，有興趣的可以去學習下這個課程，這個課程最大的一個特點之一就是一對一輔導，在學習過程中遇到問題可以實時的去咨詢老師，而且內(nèi)容都是可以落地實操的，真正幫助自己找到職業(yè)發(fā)展方向。這個課程我也學習過幾遍，每次的收獲都不一樣。
六、總結(jié)：
說了這么多，最后想說的是，不管我們選擇哪種職業(yè)發(fā)展道路，個人認為最重要的是想辦法去提升自己的職業(yè)能力，當自己的能力提升了選擇的機會也就多了。還有一點就是去行動，再好的職業(yè)規(guī)劃如果不去執(zhí)行，就是一張白紙，空頭支票而已。
我是財務(wù)職業(yè)教練心轉(zhuǎn)，專注于個人能力提升，職業(yè)規(guī)劃，思維導圖，個人管理等，如果你有興趣可以關(guān)注我的個人微信公眾號，我會持續(xù)分享自己的一些心得感悟，堅持原創(chuàng)。
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