在前兩個月，很多人在居家隔離的時候接到了自己被辭退的消息，原因基本都一樣：公司因為在停工期間面臨一定的資金周轉(zhuǎn)困難，不得已“優(yōu)化”員工結(jié)構(gòu)。因此，不少人都在這場“裁員潮”中失去了工作。
隨著復(fù)工節(jié)奏的加快，各大企業(yè)已經(jīng)逐漸恢復(fù)了往常的經(jīng)營狀態(tài)，很多人都以為“裁員潮”已經(jīng)結(jié)束了，殊不知，這才剛剛開始。
從官方數(shù)據(jù)看，我國2月城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率飆升至6.2%，外出農(nóng)民工減少超5000萬，3月失業(yè)率數(shù)據(jù)回落至5.9%、但仍處高位，一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)下滑29%。
顯然，目前我國失業(yè)的人依舊在增加，包括就業(yè)難度都上升了。這主要是因為絕大多數(shù)企業(yè)都還沒有恢復(fù)到往常的經(jīng)營狀態(tài)，包括在資金上的壓力同樣也很大，為了管控成本，只能盡可能地減少職工數(shù)量。
只要這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)能力以及經(jīng)營能力沒有完全恢復(fù)，恐怕今年的這場“失業(yè)潮”還得維持相當(dāng)長的一段時間。這是目前在職職工需要提防的，因為會有一部分人會在這場“失業(yè)潮”中丟掉工作。其中，有5類人被淘汰的可能性更大。
一、生產(chǎn)企業(yè)的底層員工
隨著我國科學(xué)技術(shù)的提升，生產(chǎn)的機械化已經(jīng)成為了各大企業(yè)持續(xù)追求的方向，畢竟那些機械設(shè)備的使用成本要更低，而且工作效率也更高，差錯率更低。
這些年已經(jīng)有很多生產(chǎn)企業(yè)引進了大量的機械設(shè)備，或者是更為先進的智能化設(shè)備。這些設(shè)備直接代替了那些底層員工的工作。因此，這類人的失業(yè)其實一直都是一個“大方向”。
不僅如此，在今年的就業(yè)環(huán)境下，市場的消費還沒有完全恢復(fù)，所以很多消費品的需求也沒有恢復(fù)。不少生產(chǎn)性企業(yè)會因此出現(xiàn)減產(chǎn)需求，所以生產(chǎn)企業(yè)的很多底層員工也會面臨被裁員的風(fēng)險。
二、對消費市場變化不“感冒”的人
“更新?lián)Q代”向來都是我國消費品市場變化的一個必然趨勢，包括服務(wù)業(yè)、科技行業(yè)都時刻關(guān)注終端需求的變化，這樣才能抓住市場命脈，進行指向性的經(jīng)營戰(zhàn)略布局。
因此，只有跟隨時代發(fā)展的人才可能實現(xiàn)自身的發(fā)展。就像是以前的傳呼機制造行業(yè)，隨著人們對傳呼機消費的減少已經(jīng)逐漸落寞了，從事這個行業(yè)的人逐漸被淘汰了。
所以，跟隨消費市場的變化節(jié)奏做出改變并不只是企業(yè)老板的事情，而且每一個從業(yè)者的事情，如果從業(yè)者發(fā)現(xiàn)自己所在的行業(yè)快要落寞了，那么這類人離失業(yè)也不遠(yuǎn)了。
尤其在今年，各大消費品市場都受到了沖擊，不少企業(yè)在這個過程中倒閉了，要是職工對于這些變化置之不理的話，自然會被淘汰。
三、只有一種工作技能的人
人們常常說：不要把雞蛋放在同一個籃子里，這主要是為了分散風(fēng)險。從理財?shù)慕嵌瘸霭l(fā)，如果一直把資金投進一個理財產(chǎn)品，倘若哪一天這個理財產(chǎn)品爆發(fā)風(fēng)險了，那么投資者所有的資金就都賠了。
但是如果把資金放進幾個不同的理財產(chǎn)品中，如果一個產(chǎn)品爆發(fā)了風(fēng)險，那么投資者遭受的損失就會大大減少，而且還可以投身進其他的理財產(chǎn)品中繼續(xù)賺錢。
這樣的規(guī)則在就業(yè)中同樣也適用，要是一個人只有一個工作技能的話，如果他所從事的行業(yè)受到了極大的沖擊，那么這類人就是最容易被淘汰的。
就像是此前我國ETC推廣開來之后，很多收費人員都被淘汰了。一個老職工哭著說：“我這輩子都在關(guān)卡收費了，我也只會收費了，其他的什么都不會?！?/p>
這就是只會意向一項技能的人會遇到的情況，如果有一天自己的行業(yè)被智能化設(shè)備代替了，最終只會失業(yè)，甚至都沒有第二個更適合自己的工作。
四、不進行自我學(xué)習(xí)的人
事實上，無論是跟隨市場的變化還是學(xué)習(xí)多項工作技能，都需要一個重要過程，那就是學(xué)習(xí)。不管做什么，都需要充足的知識儲備和更高的眼界，才能立于一個領(lǐng)域的頭部，獲取更多的利益。
只不過現(xiàn)在很多人往往都是不作為的，他們懶得去探究自己需要學(xué)什么，或者是就算是知道了，也不會去行動，這種惰性就是造成很多人失業(yè)的最大原因。
五、擁有一顆玻璃心的人
其實無論是在什么時候，做什么樣的工作，擁有玻璃心永遠(yuǎn)都是一種容易被淘汰的人，而且淘汰他們的并不是企業(yè)，更多的是他們自己。
每個人的工作都不是一帆風(fēng)順的，如果僅僅因為遇到了一些不順心的事情就四處擺臉色，甚至是自己辭職，最終害的還是自己。
在“失業(yè)潮”的大環(huán)境下，這類人往往更容易被企業(yè)和同事排斥，自然也就成了最容易失業(yè)的一類人了。
