? ? 習近平總書記曾指出，“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國”，這對做好新時代引才育才聚才用才工作具有重要指導意義。進一步推進黨管人才工作，實現(xiàn)“人盡其才”，就要在黨委統(tǒng)一領導下，凝聚各方力量，完善體制機制，創(chuàng)新方式方法，逐步提高人才工作的科學化水平。

? ? 加強黨對人才工作的全面領導，堅持黨管人才，這既體現(xiàn)了黨的領導核心作用，也體現(xiàn)了中國特色社會主義制度的巨大優(yōu)勢。黨一向重視人才，堅持黨在人才工作中的全面領導，換言之就是堅持人才強國戰(zhàn)略的實施，始終把人才培養(yǎng)、選人用人當作關系黨和人民的重大問題來抓。人才培養(yǎng)，國之大計，堅持黨對人才工作的全面領導，既要求保持求賢若渴的態(tài)度，也要把握正確的選人用人方向，在新時代新征程中，始終重視人才、團結(jié)人才，也正是如此，我國才得以不斷的取得一項又一項成就。，黨對人才工作的全面領導是我黨不斷攻堅克難取得勝利的寶貴經(jīng)驗。要貫徹好、落實好黨在教育、人才工作上的重點部署，建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)人才隊伍。

? ? 深入實施人才強國戰(zhàn)略，要建立并完善制度，營造良好的人才環(huán)境。完善黨管人才的領導體制，建立健全人才的引進、培養(yǎng)、使用等方面的政策機制。堅持需求導向，結(jié)合實際研究制定人才工作發(fā)展規(guī)劃，在重點問題等方面給予明確規(guī)定，避免人才因各類不確定因素產(chǎn)生“不敢來”的念頭或來了之后“想走卻走不了”的憂慮。尤其是邊遠地區(qū)和基層一線，要在引進人才的住房和生活補貼、職稱評定、提拔任用、配偶就業(yè)等方面給予適度的政策傾斜，解決其干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

? ? 育才造士，為國之本。強化現(xiàn)代化建設人才支撐，重點做好人才培育、選拔、管理、使用工作。堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，讓每個人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。