隔行如隔山，每個行業(yè)中都有自帶的壁壘，內(nèi)部的資源和人脈也都是互通互用的，這也是為什么那么多人不想不敢輕易的嘗試轉(zhuǎn)行的原因。如果是技術(shù)類型或行政管理等工種，專心提升個人能力，不斷提高知識水平，換行倒也不是難事，因為很多行業(yè)對一些技能的要求都是建立在底層的架構(gòu)之上，他們轉(zhuǎn)行只是改變了上層的建筑模樣，而地基的修繕，是可以互通的。
當(dāng)工作中鮮有接觸其他人的機會，溝通交流只在內(nèi)部，或許很難體會到職場外部資源利用的概念，因此，當(dāng)他們跳槽轉(zhuǎn)業(yè)時的猶豫和糾結(jié)，相對而言并不太多；而銷售和市場等不斷向外延伸觸角的這些人，他們定是無比的珍惜手中的人脈，絕不會草率輕易的變動行業(yè)。
出于對市場的觀察了解，以及對素材的需求，我們有很多機會對業(yè)內(nèi)的專家、教授、企業(yè)經(jīng)營者、政府決策者、規(guī)劃設(shè)計者進(jìn)行溝通交流，尤其是當(dāng)逐漸的深入到這個行業(yè)中時，果真如當(dāng)時的感覺一樣，圈子很小，那些看起來混亂的關(guān)系其實也都清清楚楚的在市場環(huán)境下正常的運轉(zhuǎn)著，而圈內(nèi)的資源和人脈關(guān)系也都是一層套著一層，當(dāng)我們手中有了一個人的聯(lián)系方式，再找到另外一個素未謀面且之前毫無交集的人，并不是難事。尤為重要的是，每當(dāng)開始一個新的選題，需要進(jìn)入一個陌生的行業(yè)方向時，都可以串起來一群業(yè)內(nèi)人士，而這些人大多不是底層的員工，每天和這些人溝通交流、分析事情時，視角真的很不一樣。
關(guān)鍵是這些人還可以一個接一個的拉扯出更多的人，資源儲備也就愈發(fā)的雄厚。
有時也會產(chǎn)生讓人興奮的事，一旦兩個方向之間有所連接，而那個連接的點或者連接的人正是自己所了解的，那種感覺就像是將一團亂麻的線路終于劃分齊整了一樣，很舒服。而這樣不時的互聯(lián)，也讓我們對整個行業(yè)有了更深入的認(rèn)識和理解，更助于自己開展工作。如此這般若是堅持下去，一名行業(yè)記者果真會被培養(yǎng)出來，且手中的資源并不是一個外來者所能輕易匹敵的，這也是為何大媒體都細(xì)分領(lǐng)域的原因，每個行業(yè)都需要深耕后，才會產(chǎn)生盤根錯節(jié)的關(guān)系網(wǎng)，而這張網(wǎng)將是自己在業(yè)內(nèi)向前發(fā)展所具備的最大優(yōu)勢，時間越久，這張網(wǎng)也越大，且這張網(wǎng)下面還會一點點的構(gòu)建更多更全面的小網(wǎng)格，所以，資深老炮就出現(xiàn)了。
很榮幸第二份工作讓我清楚的意識到了這一點，這將很有助于在職場上建立關(guān)系。
當(dāng)然，這種關(guān)系的維護(hù)是建立在雙方各取所需的基礎(chǔ)上，就像是一段采訪總得先聽完對方想要傳達(dá)的內(nèi)容，即便是廣告性質(zhì)很多，也得耐著性子聽完，并在對方的話語基礎(chǔ)上準(zhǔn)備更多的問題來充實自己的采訪大綱。另外，這樣的關(guān)系似乎也只是停留在合作層面，不像是人物類的專訪事后是對一個人有了更深刻的認(rèn)識，而我們?nèi)缃翊蠖际菍σ患隆⒁豁椪?、一家企業(yè)、某個市場動態(tài)有了更多的理解。對于人，畢竟是談的是情懷和理想，盈利模式不同，而以人的專訪來盈利，應(yīng)當(dāng)還是宣傳性質(zhì)，所以并不是每一家媒體都可以做好人物類的選題。
至于個人方面的問題，年少時想得簡單，換行轉(zhuǎn)業(yè)考慮的因素可能沒有那么復(fù)雜，喜歡、感興趣、有夢想也就換了；當(dāng)逐漸的明白何為代價，代價需要承擔(dān)什么后果，身上擔(dān)負(fù)著的責(zé)任，再做出選擇時就不會再那么簡單。
大多數(shù)的行業(yè)都離不開長年累月的培養(yǎng)，即便是前面提到的影響較小的工種，他們?nèi)羰悄軌蜷L久的待下去，獲取到的經(jīng)驗自然更豐富，只不過現(xiàn)在受資本驅(qū)動和市場價位的影響，人們最先考慮的是能看得見的既得利益，那些所謂的長遠(yuǎn)打算似乎變成了能力不足或者迂腐，難免有些讓人唏噓。
話說回來，當(dāng)已經(jīng)在某個行業(yè)有了一定的沉淀，再去開始新的征程時，也并不是一窮二白的開始，和各色人等打交道的過程中鍛煉出的能力，包括看待事情和新聞的角度，與人相處、待人接物、為人處世的方法，語言組織和文字撰寫水平等等很多方面都會有所提升，已經(jīng)累積的資源、人脈、關(guān)系網(wǎng)很有可能再也排不上用場，也無法再一環(huán)套一環(huán)的繼續(xù)擴充自己的小圈子，固然可惜，但是這種擴充的能力卻是已經(jīng)具備了。
在新選擇的領(lǐng)域里，同樣會一點點的建立起新的圈子，尤其是當(dāng)清楚的知道自己付出的代價和選擇的目的，應(yīng)當(dāng)也是會如魚得水般的自在，只不過重新開始累積起和之前同等高度的資源還尚需時日。
當(dāng)然，這種也并不絕對。異軍突起、無心插柳、意外收獲……也都正常。
說到底，職場上的資源，最終等同的還是工作經(jīng)驗和個人能力，這兩者強大之后是不會懼怕任何的變動，對于強者來說，那些人脈、關(guān)系網(wǎng)重新建立并不是難事，甚至他們或許還能打破行業(yè)的壁壘，可以將手中的某些資源串聯(lián)起來。
能夠阻礙他們的，皆是內(nèi)心的情感和取舍。
而我，也正在朝著這個方向努力著。
寫，是離不開了，就看寫些什么，當(dāng)年金庸寫武俠不也在預(yù)料之外，海明威參軍回來才成了硬漢風(fēng)格，高爾基沒有幼時的經(jīng)歷也成不了大家，卡夫卡如果沒有熬著白天的工作或許夜晚也寫不出那些名作，每個人都有自己需要經(jīng)歷的一段路，這段路能帶來什么，當(dāng)時都不自知，但這條路避無可避，走對走錯都有定數(shù)，宿命論是成就了一位作家還是限制了他，也都不確定?？傊?，無心某個領(lǐng)域的人卻又做出成績的有很多，很多東西都還太遠(yuǎn)，而今只愿能堅持著做一個每天更新的踏踏實實的寫作者。
文/好好的???????2020/3/16
