01

前段時間，我聽說一個年輕的女輔警辭職了。

據(jù)說，她是一個個性張揚、也很有才華的女孩子。去年她以總分第一名的成績考上輔警，在當(dāng)?shù)鼐＝邮芘嘤?xùn)。培訓(xùn)期間，她展現(xiàn)出很強的語言表達(dá)能力，經(jīng)常在各種場合發(fā)表演講，特別受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。

培訓(xùn)結(jié)束后，她被分配到某個部門工作。當(dāng)時，幾乎所有人都看好她，都認(rèn)為她將在那里大顯身手、實現(xiàn)抱負(fù)。但是出人意料的是，她在幾個月后辭職了。

問及原因，聽她的同事說，主要是因為她在那個環(huán)境里感到格格不入。在那里，很多人都不欣賞她那高傲生猛的性格。

也有人為她惋惜。輔警也算是很穩(wěn)定的工作了，可她竟不珍惜，說辭職就辭職。

我想，也許她遵從自己的內(nèi)心，放棄了一條不適合自己的道路，而去嘗試其他的道路了。雖然也付出了一定的代價，但對于一個二十來歲的年輕人來說，倒也十分灑脫。

相比之下，多少人早就發(fā)現(xiàn)那是一條不適合自己的路， 是一條和自己個性不符的道路，雖然多少次起心動念想要離開，可是始終下不了決心。時間就這么蹉跎過去了。多年以后，他們發(fā)現(xiàn)，離開的代價更大了。

02

在我三十歲以前，我和我身邊的同事們，幾乎沒有人聊起過辭職話題。

那時，我們一心想著把自己的工作干好，一心想著怎么在工作上干出成績，心甘情愿地加班加點。我還記得，有一次因為過度勞累，我在和我先生打羽毛球的時候突然暈倒。醒來后我說的第一句話，竟然是問我先生，我正在參與的那項工作進(jìn)展得怎么樣了。體制內(nèi)青年對工作的熱愛和責(zé)任心，在二三十歲時逐漸達(dá)到峰值。

等到了三十往后，逐年地，就開始聽說又有誰誰誰想要辭職。大概是因為，三十四十歲后，大家的工作動力有所下降。特別是沒能競爭到領(lǐng)導(dǎo)崗位的人，每每聊起天來，都是一副很佛系的樣子。仿佛他們這些年來閱盡滄桑、看透紅塵。大多數(shù)人都把個人關(guān)注的重心從工作轉(zhuǎn)移到家庭上了。

但還有一小撮人，隱藏在他們佛系外表下的，是一顆不甘平庸的心。他們開始出現(xiàn)“辭職焦慮”。

我記得，四年前，我和幾個朋友坐在一起聊天。其中，有一位剛剛辭職，我們聽他講述辭職的心路歷程，以及辭職后的工作情況。還有兩位一直打算辭職，但沒有做好決定，想先聽聽過來人怎么說。

其中一個是王姐。她急切地說：“我今年已經(jīng)38歲了，如果我再不辭職，恐怕就沒機會了?！?/p>

大家不解。她又說：“現(xiàn)在的工作比較安逸，收入又不錯。但是實現(xiàn)不了自己的理想。而換工作的話，可能又要重頭奮斗。38歲，我覺得自己還可以奮斗兩年。我還愿意去經(jīng)歷那個打磨自己的過程。而40歲，對我來說，是個分水嶺。一旦超過40，我就不想再像以往那樣用力追求了。我想把更多的精力放在家里。我犧牲不起。所以，我現(xiàn)在很猶豫。”?

她至今還沒有辭職。今年她42歲了。我問她：“你還想辭職嗎？”她笑著說：“那都是過去式了。我現(xiàn)在放棄自我了，專心弄孩子?！?/p>

從這個年齡段打算辭職的原因上看，不外乎以下兩種：

其一，渴望實現(xiàn)自我。每個人在青春年少的時候，都有一種“天生我材必有用”的豪氣。而工作后發(fā)現(xiàn)自己不過是個無名小卒，根本沒干出什么拿得出手的成績?。到了這個年齡，再不辭職，再不去追求自己的人生理想、實現(xiàn)自己的生命價值，以后就是想，恐怕也沒有動力了。可能就真的認(rèn)命了。所以在三四十歲，會產(chǎn)生一股特別的焦慮。

其二，渴望更好的環(huán)境。有些人不僅不喜歡自己的工作內(nèi)容，也不喜歡工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事。他們覺得自己和他們不是同路人，就不應(yīng)該出現(xiàn)在一條船上。一想到后半輩子要一直地和他們綁在一起，心里就為自己喊屈。

可是真要辭職，又下不了決心，又有很多心理障礙。這些障礙主要有：

其一，對于經(jīng)濟安全感的需求。

很多人已經(jīng)習(xí)慣了現(xiàn)在的工作，特別是那份“旱澇保收”的穩(wěn)固感。就拿去年來說，盡管有疫情的影響，但自己的家庭開支并沒有因此出現(xiàn)問題。這就是一份經(jīng)濟上的安全感。

特別是在大城市，天價房貸、車貸、子女各項教育開支 、老人隨時可能需要就醫(yī)的壓力下，每個月有一筆固定的收入，對于三四十歲的準(zhǔn)中年人來說，實在是太重要了。

其二，本領(lǐng)恐慌。

很多人在原單位可能夠用的技能結(jié)構(gòu)其實是非常單一的，充其量只能勝任某個具體崗位和工種。一旦把自己拉到人才市場上參與激烈的競爭，可能很容易就被淘汰了。

怎么辦？學(xué)習(xí)嗎？現(xiàn)在學(xué)習(xí)還來得及嗎？三四十歲的年齡，上有老下有小，還要學(xué)習(xí)一門新技能，和小年輕們一起競爭求職市場，那壓力太大了，更沒戲了。想到這兒，只好默默地放棄辭職的念頭。

03?

三四十歲，考慮辭職的背后，往往隱藏著關(guān)于確認(rèn)自我的議題。

在發(fā)展心理學(xué)看來，每個青少年都要尋找自我。包括確認(rèn)我是誰，在社會上應(yīng)該占什么地位，我想成為什么樣的人以及我怎樣努力成為理想中的人等等。這種尋找和確認(rèn)始于青春期。

等到二十多歲大學(xué)畢業(yè)的時候，大部分青年人帶著滿腔熱情開始了自己的第一份工作。他們心中相信這樣一個因果關(guān)系：只要自己努力，就能實現(xiàn)自我的價值，就能取得成功。愛拼才會贏！因此，他們比誰都努力。

但是到了三四十歲，很多人失望地發(fā)現(xiàn)，這個因果關(guān)系常常在工作場景中并不成立。他們過去對工作理想化的幻想開始破滅。他們逐漸意識到，現(xiàn)實和理想之間存在著巨大的差距。愛拼不一定會贏，拼了十來年，可能自己還是一個平庸之輩。

可是每個人內(nèi)心深處依然有著強烈的聲音，想知道“我是誰，我應(yīng)該在社會上占有一個怎樣的位置，我應(yīng)該實現(xiàn)什么自身價值和社會價值?！?/p>

對于現(xiàn)狀的不滿，使他們產(chǎn)生了辭職的念頭。但是基于對于安全感的需求和本領(lǐng)恐慌等原因，又使他們無法邁出這一步。

很多人就在這種夾縫里別扭地生活著、工作著。

在我看來，最好的解決之道，就是不要為自己設(shè)限。

第一，不苛求外部認(rèn)同。

很多人想通過辭職來改變現(xiàn)狀，本質(zhì)上還是想用自己所在的圈子來定義自己。如果自己在一個高大上的圈子，就認(rèn)為自己也是高大上的，反之，就認(rèn)為自己是一個無名小卒。然而，從外部尋找，總是不可靠的。因為一旦你不在某個圈子里，你就什么都不是了。

找到自我，最重要的是不再期冀從外部尋找認(rèn)同，而得從內(nèi)心深處進(jìn)行自我認(rèn)同。

第二，不畫地為牢。

不必認(rèn)為自己必須屬于某個圈子，或必須脫離某個圈子。你可以做斜杠青年，同時屬于多個圈子。我認(rèn)識的體制內(nèi)的朋友中，有些人參加了書法協(xié)會、作家協(xié)會，有些人是音樂發(fā)燒友，有些人是資深義工和某些組織的志愿者。

他們的業(yè)余生活特別豐富。這提升了他們對人生的滿足感和幸福感，使他們在日常生活中也帶著一份完全不同的心境。

第三，不提前向衰老認(rèn)慫。

有些人之所以有強烈的準(zhǔn)中年危機，認(rèn)為自己到了三四十歲還一事無成，是因為他有一個單一的成功標(biāo)準(zhǔn)：三十歲之前應(yīng)該學(xué)有所成，應(yīng)該干出成效，應(yīng)該達(dá)到一個怎樣的標(biāo)準(zhǔn)，才叫成功。一旦過了三四十歲，他便覺得自己已經(jīng)在走向衰老的路上，覺得一切都晚了。

或許在某些方面，是有點晚了，比如你要工作、還要照顧尚幼的子女，沒辦法再回到學(xué)校進(jìn)行全日制的學(xué)習(xí)。比如你年齡太大沒辦法競爭領(lǐng)導(dǎo)職位。

但是，還有很多事都不晚。只要你依然保持一顆孩子般的好奇心，你就依然可以不斷自我成長，成為一個人格更成熟更完善的人。你就依然可以不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)許多這個時代需要的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)很多不會過時的本領(lǐng)，甚至是越老越吃香的本領(lǐng)。

總之，一切皆有可能，別為自己設(shè)限。

今天，我和一位老友聊天。她說：“我不打算辭職了?！蔽覇査骸澳阍趺聪氲模俊?/p>

“唉，人還是要實際一些。不能為了追求自己的理想，而犧牲了別的。況且，我還有家庭的經(jīng)濟責(zé)任、還有陪伴子女的責(zé)任。我做不到自顧自地去追求。”

我說：“別擔(dān)心，你一定能找到平衡的辦法，你一定能找到兼顧的途徑去實現(xiàn)自己！實現(xiàn)自我，并非必須辭職。而辭職，也不一定就能自我實現(xiàn)?！?/p>

（無戒學(xué)堂日更）