人是群居的動物，任何人都很難脫離群體單獨生存，因此建立起良好的人際圈便顯得尤為重要了。

我曾經(jīng)在一個社群中做過調(diào)查，問題是你覺得身邊最受歡迎的人，是因為什么品格獲得大家的認可？

其中百分之五十三的答案都是——慷慨

那怎么才算做到慷慨呢？

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01.允許他人犯錯

小鵬是我們公司招商部一名員工，因一次工作競標(biāo)拿錯了部分資料，導(dǎo)致公司失去了比較重要的商業(yè)伙伴，大老板知道后特別生氣，他渾身都被濃濃的怒氣包圍著，大家都覺得小鵬這次完蛋了。

然而最終，當(dāng)老板宣布處罰結(jié)果時，竟然只是罰款500元，這么輕的處罰，讓我的同事有些受寵若驚。但同事也因此特別感激老板，于是他加倍努力工作，到目前為止不僅彌補了之前的錯誤，還為公司帶來了很多收益。

也是通過這件事，大家對老板的佩服又多了一分，當(dāng)然，不只是領(lǐng)導(dǎo)對下屬，平級之間不要過多計較，在職場中要允許別人犯錯，慷慨對人，便會獲得尊重和忠誠，自然收獲好人緣。

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02.樂于分享

陳龍是一個擁有多年工作經(jīng)驗的設(shè)計師，步入新的職場后，他大方的將自己多年來搜集的素材，好的網(wǎng)站分享給身邊的同事，并且會給年輕的設(shè)計師一些真誠的建議，還教會大家一些可以提高工作效率的軟件和工具。

同事們也會將公司的各種情況主動告訴陳龍，于是短短5天的時間，陳龍便熟悉了公司業(yè)務(wù)，并和諧的融入了公司的團隊。

他看似將自己的東西免費分享給了別人，實則在很短的時間內(nèi)獲取了公司信息，和良好的人際關(guān)系，這無疑為以后工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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03.用時間做貢獻

也許有的人說，自己是一個職場新手，沒有什么經(jīng)驗可以分享，也沒有能力承擔(dān)別人犯下的錯，那么這個時候，就需要用時間來做些貢獻。

花費自己的時間去做一些事情，但是決不能做老好人，做事之前還是要考慮事情和自己目標(biāo)的關(guān)系，不能盲目的付出時間。

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總結(jié)一下，慷慨在表層上可能是物質(zhì)的分享，但在廣泛的意義中時間、經(jīng)驗、技能、人脈等都可以做慷慨的籌碼，所以不管你是誰，你在什么位置，都可以做一個慷慨的人，那么啟動你的慷慨模式，為職業(yè)發(fā)展加速吧！

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