我在人際關(guān)系上面，再再一次的犯了錯誤。簡言之，犯的錯誤是：“交淺言深”?；蛘哒f，“狗咬耗子多管閑事”。

事情得從年前說起，去年辦公室里的市場專員響應(yīng)號召，懷了寶寶。于是就來了一個接替她崗位的人。

此人吧，用現(xiàn)在的時髦話來表達的話，就是有些娘。尤其是看他拿鼠標(biāo)翹著蘭花指的手，心里不舒服的很。開始覺得吧，雖說人有些娘，但看著吧，好相處。人常常面帶笑容，說話輕聲細語，和和氣氣，不帶攻擊性語言，待人接物還能顧及到對方的感受，并樂于為他人服務(wù)。親和力很強，基于此，俺內(nèi)心里的小九九就盤算著，希望他能留下來。至少辦公室里從此如沐春風(fēng)，祥和安寧。我這樣表述辦公室的氛圍，也不是說，以前那美女就糟糕了，只是跟他比，那美女還是強勢了些，強勢到讓人不愿接近。

而他要是能留下來，以他目前的工作態(tài)度和工作能力來說，難。所謂的工作態(tài)度不是說他懶惰，相反，他非常勤快。而是感覺到他不是很用心。已經(jīng)在這個崗位上上班了，居然還在想念下一個工作崗位，壓根就沒想把這個位置坐穩(wěn)。工作能力吧，畢竟也是三十好幾的人了，一個過硬的本領(lǐng)都不具備，既然調(diào)到這個崗位上來了，本應(yīng)該就努力一把，做出個完美的成績來。相反，一接手這份工作，就覺得自我感覺良好，覺得好簡單。認為啥就學(xué)會了，結(jié)果做的預(yù)算表出現(xiàn)的錯誤，導(dǎo)致在總監(jiān)的心里留下了不好的印象。人家總監(jiān)直接把活攬過來，不讓他做了。唉，看他如此的 模樣，想到曾經(jīng)的我，何嘗不是這么個刁樣，導(dǎo)致如今落到現(xiàn)今這個狀態(tài)?；诖?，自己就特想幫他一把，畢竟大家都善良老實。

于是，猶豫再三，就在一個合適的時間跟他聊了很多。跟他說，要怎樣做才好，怎樣說才對，怎樣快速入門此行業(yè)?，F(xiàn)在想來，自己就是做錯了。自己比他還小白，憑哪一點去說教別人，還打著“為他好”的旗號大肆鼓吹自己的人生經(jīng)驗。試問，自己有什么資格和實力？啥也沒有。

果然，過年后，他的態(tài)度非常的明顯。他并沒有感激我，碰面連個招呼都不曾表示。

如果我不對他說那些所謂“激勵人心”的話，即使有天他離開這個辦公室了，碰了面，他還會像個熟人一樣跟我打聲招呼。至少還不會特別討厭我吧。

丟人！這件事本來完全跟我無關(guān)，卻因為嘴碎而牽扯進去，混啦。

雖說，各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。并不是好的思想行為，但是，對于自己不熟識的人來說，準確的說，僅僅是個天天呆在一 個辦公室里共同上班的人，彼此除了知道姓名之外，啥都不知道的人來說，一上來就對人家上綱上線，這種行為實在是非常的欠妥。人家不當(dāng)我的面跟我撕破臉皮，是人家的素質(zhì)在哪兒擺著。自己個兒還沾沾自喜的以為很很的幫助了別人一把，簡直可笑之極。

僅以此文告誡自己。并反復(fù)咀嚼。