職場內(nèi)卷，是目前很多公司和企業(yè)都有的情況?！皟?nèi)卷”起來牽連的可不是一個(gè)人，會(huì)波及一大片。

1.什么是“職場內(nèi)卷”？

“內(nèi)卷”是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)用語，是2020年度的十大流行語之一?！皟?nèi)卷”一詞一開始來源于高校。針對那些邊騎車邊看書、床鋪上堆滿一摞摞書的高校學(xué)生的非理性內(nèi)部競爭現(xiàn)象。2020年下半年，“內(nèi)卷”一詞逐漸流行開來，延伸到職場中稱為“職場內(nèi)卷”。

“職場內(nèi)卷”指的是企業(yè)內(nèi)部的非理性競爭現(xiàn)象，比如無意義的加班（拼加班時(shí)長）、996工作制等?！奥殘鰞?nèi)卷”通常都是投入巨大，但成效甚微。

2.一卷一大片

“職場內(nèi)卷”往往是一個(gè)人開始內(nèi)卷，然后卷起周圍一大片人。

就拿加班來說。本來是17點(diǎn)下班。結(jié)果，有一個(gè)人經(jīng)常下班后還在加班，因?yàn)榧影鄷r(shí)長多，評優(yōu)漲薪領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)多考慮一點(diǎn)。這樣一來，很多人下班以后也都留下來加班了。甚至，有些不想加班的人也不好意思按時(shí)下班了。這樣的加班，對企業(yè)發(fā)展有多大的成效真不好說。

再舉兩個(gè)實(shí)際的例子：

第一個(gè)例子

晚上21點(diǎn)，手機(jī)響了。一接電話，是另一個(gè)部門的員工問發(fā)票報(bào)銷的事情。

這位職能部門的員工就說：“這個(gè)事情工作時(shí)間問可以吧？”

結(jié)果，被打電話的員工投訴到領(lǐng)導(dǎo)那里。

職能部門的員工就覺得非常冤，職能部門不是7X24小時(shí)在線的客服啊。

這個(gè)打電話的員工就是那種“職場內(nèi)卷”的，一個(gè)人內(nèi)卷，還卷其他人。

第二個(gè)例子

凌晨三點(diǎn)，半夢半醒之間，電話鈴響。一接電話，是其他部門的一位高階員工。凌晨打電話，也不說些抱歉的話，上來就說需要配合工作。

這凌晨三點(diǎn)能干啥呢？為什么不能在上班時(shí)間溝通配合的工作呢？或者是認(rèn)為其他人都和自己一樣，加班到凌晨三點(diǎn)？

這也就是自己在“內(nèi)卷”，還要把其他人卷進(jìn)來。

通過以上兩個(gè)例子，可以看到有人已經(jīng)怒了，開始抵制這種“職場內(nèi)卷”的影響。

3.“內(nèi)卷”和奮斗有什么不同？

有人可能會(huì)說，你看他們都加班加點(diǎn)到凌晨，他們的奮斗精神是值得大家學(xué)習(xí)的啊！

“內(nèi)卷”和奮斗是不一樣的。

奮斗的加班加點(diǎn)是有明確目標(biāo)的，每天的加班加點(diǎn)都是要有成效的。

“內(nèi)卷”的加班加點(diǎn)往往是為了加班而加班，除了混一頓加班餐，沒有產(chǎn)生任何明顯的成效，完成是內(nèi)耗！

“職場內(nèi)卷”對于迫切希望在職業(yè)發(fā)展的人來說，可能難以避免。一方面企業(yè)要為員工發(fā)展做好規(guī)劃。另一方面，員工自己也要樹立明確目標(biāo)和工作邊界，讓努力的工作更有成效。