大學(xué)生就業(yè)難,到底是誰的錯?

經(jīng)過了去年嚴峻的就業(yè)形勢,大家對2015年大學(xué)生就業(yè)形勢,格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達727萬,被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而2015年,大學(xué)畢業(yè)生有749萬人,大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,堪稱“史上更難就業(yè)季”。據(jù)《2014典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示,盡管2014典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%,招聘規(guī)模達到38萬人,平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,比2013的606人增加了12.8%。但2015大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達到749萬,是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生,今年2015年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。

今天,我想拋卻所有眾所周知的如高校擴招影響、就業(yè)渠道不暢、經(jīng)濟環(huán)境不景氣等客觀原因,在金九銀十招聘旺季來臨之際,通過幾個小故事來講講大學(xué)生就業(yè)為什么越來越難,希望可以給準備求職的朋友一些啟發(fā)吧。

小C是我的大學(xué)同學(xué),前不久在微信上找我聊天,說他又辭職了。據(jù)我所知,小C剛辭的這份工作做了還不到兩個月。我就問為什么辭職啊,小C滿腹牢騷的開始吐槽,工資太低、企業(yè)氛圍不好、經(jīng)理整天找他麻煩巴拉巴拉一大堆。我就開玩笑說,那你辭職了怎么辦,找到新工作了嗎?他說我不想找工作了,準備找個地方一個人去旅游散散心回來再說。好吧,我突然間覺得不知道該跟他說什么好了。那就祝你旅途愉快吧。

12年畢業(yè)到現(xiàn)在,三年的時間里小C同學(xué)前后換了不少于8份工作,最長的做了差不多半年,最短的只有半個月。每次辭職都是差不多的理由,公司環(huán)境不好、工資太低之類的。作為了一個人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的人,難道你自己就不清楚這樣頻繁的換工作會讓HR覺得你穩(wěn)定性太差,就算招進去之后也不太敢培養(yǎng)你啊,說不定哪天就走人了。那些年專業(yè)課上學(xué)習(xí)的東西,全都還給老師了吧。換位思考一下,如果你是HR你敢招這樣的人嗎?

H同學(xué)是10年廣州亞運會做志愿者認識的一個朋友,現(xiàn)在是佛山一家陶瓷公司的中層管理人員,知道我在做求職類的公益平臺,剛好他們公司有招聘需求就讓我?guī)兔Πl(fā)布信息招人。在發(fā)布了招聘信息幾天之后,H同學(xué)找我聊天,說一共收到了三份簡歷,一份不符合要求,通知了兩個同學(xué)去面試。同學(xué)A在約好的面試時間前半個小時打電話說不來了,同學(xué)B到了公司之后逛了一圈說附近沒有商圈還是算了吧,不面試了。

有時候我真的想不明白,現(xiàn)在的大學(xué)生到底怎么了。H同學(xué)公司的待遇相對于來說還是很不錯的,看得我都有辭職跳槽的沖動。不是整天都在說找不到好的工作嗎?當有機會讓你去面試的時候,卻因為各種各樣的理由而拒絕。大學(xué)生就業(yè)越來越難,到底是誰的錯?

之前做求職類公益平臺,主要負責華南地區(qū)的微信社群運營管理,其中發(fā)生了一件讓我思考了很久的事情。一個從未在群里發(fā)過言的群友,有一天在未經(jīng)管理人員許可的情況下,突然拉了一個朋友進群。本來這也沒什么大不了的,進群之后跟管理員說一下就可以了。但是,在我艾特了他們之后依舊沒有理會,也違反群規(guī)用表情刷屏,實在沒辦法的話就被我都踢出去。在我踢完之后,那個男的加我微信好友,驗證通過之后本來還想著跟他講清楚群規(guī)然后重新再讓他們進群。這個時候令我感到憤怒的事情發(fā)生了,我還沒來得及說話就收到N條語音信息,第一句就是問候我家女性生殖器官的,后面還有更不堪入耳的污言穢語。實在是聽不下去,我只能拉黑刪除。

那個晚上,我躺著床上翻來覆去失眠了一夜。一直在想一個問題,像我們這樣一群人利用工作學(xué)習(xí)之外的業(yè)余時間,辛辛苦苦搭建這么一個平臺,為了幫助大學(xué)生更好的去求職找工作,到底有什么意義?我不知道也想不明白,這也是為什么我后來退出的一個特別重要的原因,我迷??鄲罏槭裁串敵跷耶厴I(yè)的時候沒有這樣的一群人來幫助我。

講了這幾個例子,只是想說明白一個事情,有時候找不到工作,我們是不是該從自身去找原因。

1、眼高手低不會有出路。胖子不是一口吃出來的,別總想著要一步登天,在自身能力不足的情況下就算給個高管職業(yè)你做,你能做得來嗎?也別總是輕易的就辭職跳槽,別再讓HR為了你的穩(wěn)定性而擔憂。別總是扯什么間隔年的淡,你現(xiàn)在的工作做不好,就算旅個游回來照樣還是做不好的。

2、伸手黨沒有生產(chǎn)力。不要總想著天上會掉餡餅,天上掉下來的往往只有陷阱。坐享其成最后只能是一事無成。

3、請尊重HR的辛勤勞動。HR也是人,是給你提供勞動機會的人。HR向你拋出了橄欖枝的時候,許他一個微笑如何?如果你覺得不合適就別投簡歷,約好面試時間了就別爽約,臨時變卦請在接到面試邀約的時候說清楚。當然,你會說這是一個雙向選擇,但在選擇之前請你尊重一下別人的勞動好嗎?

4、污言穢語只能證明你的無知。在這個世界上,沒有誰是要義務(wù)無償去幫助你的,滿嘴粗話除了證明你的素質(zhì)低下之外,別無他用。在得到別人的幫助時,說聲謝謝,這些最基本的禮貌用語,很多畢業(yè)生或許真的需要到幼兒園去回爐重造了。

5、扎實學(xué)好專業(yè)知識。一個在大學(xué)里打DOTA、看美劇、談戀愛渾渾噩噩過了四年的人,到了畢業(yè)的時候卻想要獲得一份錢多事少離家近的好工作,那只能是幻想。記住你是去上大學(xué),而不要到最后讓大學(xué)上了你。

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(還有很多很多的話想說,但一時不知道該怎么整理,如果看到這篇文字的同學(xué)有任何關(guān)于求職類的疑惑需要交流的請在評論區(qū)留言,我會一一回復(fù)。)

就業(yè)難,到底是誰的錯,我覺得有時候我們真的是應(yīng)該好好反省一下自己。在這個經(jīng)濟環(huán)境不景氣,畢業(yè)生人數(shù)越來越多,就業(yè)環(huán)境相當嚴峻的時刻,希望大家都能好好的找找自身的原因。

祝愿金九銀十大家都有好運。

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