導(dǎo)讀：在職場中，領(lǐng)導(dǎo)與員工個有不同的角色，關(guān)系很是很是復(fù)雜，有時兩者還存在著 互相“研究”的心理
因?yàn)槿耸虏康睦罱?jīng)理出事出院了，無法前去招聘現(xiàn)場招人，所以由銷售總監(jiān)麗姐帶著我前去，因?yàn)槁烦瘫容^遠(yuǎn)，所以在該地找了一家酒店住。
由于酒店人多，服務(wù)員忙不過來，服務(wù)效率比較低，影響到麗姐的情緒，很是不爽，但是沒辦法，已經(jīng)付錢，也只能這樣。
招聘會結(jié)束后，我們?nèi)ネ肆朔?，麗姐看我行李比之前多了些，問我是不是帶了特產(chǎn)。我當(dāng)時也沒多理會， “沒有的麗姐，里面就都是一些日常的用品，牙膏什么的，看 這九點(diǎn)服務(wù)不好，那他們點(diǎn)東西，算是幫麗姐解解氣”我自顧自說道，也沒理會麗姐怎么想我。
回到公司，沒幾天，人事部就把我從銷售部門調(diào)到管理部門，說白了就是個看門的…..如果不服從那就直接辭退。
分析：職場中之所以會出現(xiàn)這種情況。其實(shí)就主要兩點(diǎn)。
職場：
1、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間相處時間不長，沒有徹底了解其人，若員工給領(lǐng)導(dǎo)留下一個壞印象，那么員工就基本可以拜拜了。
2、打著替領(lǐng)導(dǎo)出氣的幌子，而忽略了最核心的東西，上司看的是你的工作中的態(tài)度，人品，能力和基本素養(yǎng)，而不是在這種小事上小聰明。
這兩點(diǎn)是特別為致命的，無論大小事，領(lǐng)導(dǎo)都能從一點(diǎn)帶面來了解你這個人，從而給 你貼一個標(biāo)簽。所以在領(lǐng)導(dǎo)面前，或背后最任何動作的時候，兄弟們是不是該三是而后行呢？
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