一、聽(tīng)到了
海明教練：
對(duì)于變現(xiàn)，很多人打著變現(xiàn)的名字，后面沒(méi)有變現(xiàn)的系統(tǒng)，包括很多書(shū)籍也沒(méi)有那么深刻，
混沌大學(xué)，思維模型沒(méi)有辦法運(yùn)用；
得到大學(xué)提煉思維模型，溝通中問(wèn)了個(gè)問(wèn)題，思維模型真正運(yùn)用了多少？得到大學(xué)秘書(shū)長(zhǎng)說(shuō)，和海明教練混
知識(shí)挖掘師、化書(shū)為課
能量場(chǎng)8，只能賺到1－7以下人的錢(qián)，；你想賺到更多，要結(jié)交，9－10能量場(chǎng)的人；為什么月入1萬(wàn)的時(shí)候就不錯(cuò)了，其實(shí)是你身邊都是那樣收入水平的；沒(méi)有看到那些月入十萬(wàn)的甚至更多的
向上鏈接，提升能量的級(jí)別和段位，
向下成交，賺錢(qián)
不要從一個(gè)坑里跳到另一個(gè)坑里，或者從井里跳出來(lái)在井邊上看看又回去了。
國(guó)外書(shū)籍《自品牌》
創(chuàng)新應(yīng)用，把自己當(dāng)做公司經(jīng)營(yíng)，
要研究未來(lái)學(xué)科、研究時(shí)代大咖未來(lái)一些視角，
研究商業(yè)思維家的理論體系，這些人走在時(shí)代的前面，
創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大嗎？要有低風(fēng)險(xiǎn)和零風(fēng)險(xiǎn)思維的創(chuàng)業(yè)。
樊登：職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)最大，掙多少錢(qián)一眼望到頭很清楚。
標(biāo)簽可以有幾個(gè)，可以有標(biāo)簽案例庫(kù)，在適合的場(chǎng)所標(biāo)簽主打一個(gè)，
要想學(xué)有變現(xiàn)，你要有商品，善于把經(jīng)驗(yàn)商品化，不同場(chǎng)景的標(biāo)簽庫(kù)，把不同場(chǎng)景的人發(fā)展成你的客戶(hù)；
變現(xiàn)底層能力拆解：
問(wèn)題：讓你收入翻10倍，需要具備哪些最重要的能力？
成交能力，溝通能力，學(xué)習(xí)力……
既然這些能力這么重要，每天就要加強(qiáng)這些方面能力提升；
演講能力，很多人也花了很多錢(qián)，5萬(wàn)，10萬(wàn)，甚至最多的36萬(wàn)，學(xué)的都受傷了，
演講會(huì)不會(huì)自我介紹？會(huì)不會(huì)講故事？有沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)的？培訓(xùn)還是手勢(shì)、語(yǔ)氣、已經(jīng)跟不上現(xiàn)代的演講培訓(xùn)了
包括行動(dòng)力:
變現(xiàn)學(xué)院成立，財(cái)商學(xué)院成立，都是行動(dòng)力的體現(xiàn)，
一件事情，無(wú)論專(zhuān)不專(zhuān)業(yè)，干，這個(gè)行動(dòng)力就已經(jīng)可以了，很多人想著想著，就猶猶豫豫了，包括自己去涉及區(qū)塊鏈也是這樣，行動(dòng)力；
思維力這方面；
社群運(yùn)營(yíng)，把班主任送出去，發(fā)現(xiàn)只有個(gè)證書(shū)，運(yùn)營(yíng)能力沒(méi)有什么含金量，變現(xiàn)學(xué)院的人才孵化，很被外面看重；
變現(xiàn)掙點(diǎn)小錢(qián)，太簡(jiǎn)單了
第一類(lèi)：技能，知識(shí)，
第二類(lèi)：做咨詢(xún)，比如個(gè)人成長(zhǎng)類(lèi)；抄寫(xiě)背誦營(yíng)，拆解100個(gè)案例，拆解
第三類(lèi)：粉絲群體；
你有1000個(gè)粉絲，每個(gè)人每年為你付100，你也不得了了；
第四類(lèi)：中介
沒(méi)有那個(gè)能力和資源，但是學(xué)員說(shuō)會(huì)忽悠，會(huì)鏈接資源，多方共贏
有沒(méi)有意識(shí)到這些有流量的人，幫他鏈接，研究他們的痛點(diǎn)；
前面都沒(méi)有，那就跟著復(fù)制，不需要?jiǎng)?chuàng)新
2015年，海明教練看著大師五問(wèn)，都感到冒冷汗，打了0分
很多人都是無(wú)意識(shí)成長(zhǎng)，低水平成長(zhǎng)，低水平重復(fù)，沒(méi)有成為專(zhuān)家
很多人感覺(jué)很行，其實(shí)這種感覺(jué)站在虛無(wú)之上，成為專(zhuān)家需要多長(zhǎng)時(shí)間，后來(lái)研究十倍速成長(zhǎng)，你要想成長(zhǎng)很快，你要打破思維上時(shí)間的變量；你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人真的用3，5年拿到別人10年8年的成長(zhǎng)
什么是高手，看到高手不放；曾經(jīng)在東莞分享完，一個(gè)人，不順路，還要和海明教練，一起住宿，一起吃宵夜……
私董會(huì)，大咖面對(duì)面；投資100多家，已經(jīng)有30多家上市了？為什么這么高，專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)。為什么高手拿到這些結(jié)果，你有沒(méi)有問(wèn)他們?cè)趺茨玫降?？他們是怎么學(xué)習(xí)的？那些是偶然的？肯定有必然的原因
你身邊有沒(méi)有高手？你有沒(méi)有去鏈接？那些高手愿意為你買(mǎi)賬？
海明教練看到高手，要么成為了教練，要么去付費(fèi)了。
群主思維，和群主成為一伙人，為什么海明教練潛水還能變現(xiàn)呢？對(duì)于秋葉大叔，海明教練發(fā)送了感恩信，運(yùn)用秋葉大叔的模型，收益已經(jīng)過(guò)千萬(wàn)了，對(duì)秋葉大叔，海明教練每次打榜都是第一名，
你有沒(méi)有大咖？有沒(méi)有搞定大咖的方法？
效能思維：
從以前200元紅包，很開(kāi)心，到現(xiàn)在出場(chǎng)費(fèi)5萬(wàn)。
個(gè)人品牌，閱讀，文案，銷(xiāo)講，原來(lái)都不懂，為什么現(xiàn)在很專(zhuān)業(yè)，這就是學(xué)習(xí)的底層邏輯。
最開(kāi)始做社群，找一個(gè)人在我的社群做顧問(wèn)，他為什么幫我？
因?yàn)橹皩W(xué)習(xí)效能是海明教練投的資。
高手為什么幫你？你為高手做了什么？
有很多人打著幫你，卻是個(gè)坑等你，要有辨別的能力；
變現(xiàn)學(xué)院的心法:
1、研究痛點(diǎn)形成深入骨髓的習(xí)慣，并形成解決問(wèn)題的方案。
成為高手需要多長(zhǎng)時(shí)間；保守說(shuō)需要三個(gè)月就夠了，高手半天也夠了。
一門(mén)技術(shù)從不懂到熟練，到專(zhuān)業(yè)，不需要那么久。
包括改變習(xí)慣也一樣。
2、利他變成一個(gè)商業(yè)模式，就像水滴籌，它也不是一個(gè)純公益，也是一個(gè)商業(yè)模式；
買(mǎi)豪車(chē)，9個(gè)人賣(mài)到15億，怎么做到的？
把服務(wù)，利他做到極致
3、一切不為我所有，但為我所用，
杠桿別人的資源，別人的能力，
還要經(jīng)常去反?。河袥](méi)有干占別人便宜的事，因?yàn)槿硕疾簧怠?/p>
當(dāng)別人有很好的建議給到我們，我們有的時(shí)候，不去做，是缺少方法，需要人去帶著做，
成長(zhǎng)的維度上，有一種方式讓你很快
通過(guò)獵頭找行業(yè)的高手，你付費(fèi)和這個(gè)高手聊天；
在各大平臺(tái)，很舍得付費(fèi)，學(xué)費(fèi)近200萬(wàn)，但是學(xué)費(fèi)基本賺回來(lái)了；
去這些平臺(tái)學(xué)習(xí)，在樊登老師，365幫助嬌嬌，創(chuàng)造了個(gè)神話，真愛(ài)十年模型；
以后多去付費(fèi)學(xué)習(xí)，但是要有零成本思維，把學(xué)費(fèi)5倍10倍的賺回來(lái)。
變現(xiàn)習(xí)慣：
1、入局：服務(wù)的人成長(zhǎng)最大，怎樣把別人不想做，不愿意干的干的很好，其他人很滿意；
2、精進(jìn)：不是你精進(jìn)了，而是你精進(jìn)的速率；
3、頻率：經(jīng)常接受高手的碾壓，碾壓之后拼命的讀書(shū)，看到這些高手，才知道自己有多l(xiāng)ow，要走出去；
如何落地？
看前人的智慧——看書(shū)；
高手——像身邊的高手請(qǐng)教；
經(jīng)驗(yàn)——看過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)；變成經(jīng)驗(yàn)，日精進(jìn)……等等
建議：
多看未來(lái)學(xué)書(shū)籍，完善自己底層的學(xué)習(xí)思維；
訓(xùn)練新知變能力；
研究別人的難點(diǎn)痛點(diǎn)卡點(diǎn)，形成自己解決問(wèn)題的方案；
多開(kāi)放自己，和高手多聊天，采訪；
把生活變成道場(chǎng)，時(shí)常訓(xùn)練反一律性；
變現(xiàn)學(xué)院十大文化：
1.孝道文化：變現(xiàn)學(xué)院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.贊美文化：贊美要像呼吸一樣的文化
4.日精進(jìn)文化：每天堅(jiān)持日精進(jìn)，培養(yǎng)覺(jué)察人，事，物文化
5.復(fù)制分享：復(fù)制，借鑒，組合創(chuàng)新文化
6.感恩提建議文化：提建議的人是讓自己更好成長(zhǎng)的人
7.極速行動(dòng)文化：唯有行動(dòng)方可破局的文化
8.挑戰(zhàn)文化：把困難和新知當(dāng)紅利的文化
9.采訪牛人的文化：敢于去鏈接比自己牛的人
10.把劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì)的文化：差異化思維文化
二、想到和要做的
先記錄下來(lái)，抽時(shí)間再消化！
