“規(guī)劃人生”的出發(fā)點(diǎn)
漢語(yǔ)大詞典是這么定義“規(guī)劃”的：比較全面的長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃。如十年規(guī)劃。由此可見，“規(guī)劃”有兩個(gè)特征，一個(gè)是全面，一個(gè)是長(zhǎng)遠(yuǎn)。這很契合漫漫人生的特點(diǎn)。
何謂規(guī)劃人生？每個(gè)人都會(huì)對(duì)自己的人生有著不同的期望，有人活在當(dāng)下，有人未雨綢繆，有人忙于眼前的茍且，有人只顧詩(shī)和遠(yuǎn)方。如此主觀的人生選擇是沒有可比性的，富豪覺得乞丐貧窮，乞丐覺得富豪不自由，誰(shuí)又比誰(shuí)快樂。既然主觀的人生沒有可比性，那規(guī)劃人生的意義則更大地作用于自我，而不是個(gè)體與外在的聯(lián)系上。換句話說，規(guī)劃人生的意義在于規(guī)劃的過程，而不是規(guī)劃的結(jié)果。
簡(jiǎn)而言之，如果把規(guī)劃人生當(dāng)成是自我修正和自我學(xué)習(xí)的過程和手段，那人生是需要規(guī)劃的。如果把規(guī)劃人生當(dāng)成達(dá)到目的的工具，則這樣的人生規(guī)劃是沒有存在價(jià)值的。所以全文的討論都是建立在作用于自我提升過程的人生規(guī)劃上的。
從運(yùn)營(yíng)管理看人生規(guī)劃
上圖是經(jīng)常會(huì)在運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的公司決策層級(jí)。公司的決策被分為三級(jí)，第一級(jí)是戰(zhàn)略決策（Strategic decisions），處于金字塔的頂端。決定公司發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策一般都是由公司高層制定，它為公司制定了一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的方向，比如公司把客戶滿意度當(dāng)做最高目標(biāo)，還是以制作成本最小化當(dāng)成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這樣的策略往往帶有很大的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樗ㄋ懒艘粋€(gè)公司的發(fā)展方向，后續(xù)的所有決策都必須與其相一致。它給全公司給出了一個(gè)大致發(fā)展的綱要，所有后續(xù)的細(xì)節(jié)就由策略決策（Tactical decisions）和運(yùn)作決策制定（Operatioanl decisions）。策略決策制定稍微具體的工作方針，比如運(yùn)輸公司的選擇，物流中心的位置選擇等。最后的運(yùn)作決策則決定每天具體的工作細(xì)節(jié)，比如司機(jī)排班表等。
若把公司比作一個(gè)個(gè)體，那處于金字塔塔頂?shù)娜骈L(zhǎng)期的戰(zhàn)略決策可能就是我們所討論的人生規(guī)劃。如果一個(gè)人的戰(zhàn)略決策是做自己喜歡的工作，比如服裝設(shè)計(jì)師，那他的策略決策可能是報(bào)考某個(gè)院校，運(yùn)作決策就會(huì)落實(shí)到日常，幾點(diǎn)起床，看什么樣的書，嘗試什么樣的作圖方式等。
通過運(yùn)營(yíng)管理決策層級(jí)，我們可以很好分辨人生規(guī)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，或者中期目標(biāo)的區(qū)別。人生規(guī)劃只是給了定調(diào)，至于怎么執(zhí)行都是后話。
人生規(guī)劃與價(jià)值體系的建立
咖啡豆能被做成摩卡或者拿鐵，但無論怎么做都是咖啡，因?yàn)榭Х榷沟膬?nèi)核就是咖啡因。人生規(guī)劃就像是某杯咖啡中的咖啡豆，或者某杯茶的茶葉，它從一開始就決定了你是咖啡還是茶。它是長(zhǎng)遠(yuǎn)的全面的對(duì)自己人生的一個(gè)定調(diào)。至于人生規(guī)劃是什么，又十分寬泛，它可以是做一個(gè)善良的人，或者成為大家喜愛的明星，抑或成為影響社會(huì)的記者。
就像先前提及的，人生規(guī)劃應(yīng)該側(cè)重于過程而非追求功利的結(jié)果。人生規(guī)劃的目的應(yīng)該是讓人自律，讓人有目標(biāo)，讓人遵守游戲規(guī)則。它既是人生的基準(zhǔn)尺度，又是人生的激勵(lì)因素。
顯然，人生規(guī)劃就是建立自己價(jià)值體系的過程，用何種世界觀，人生觀和價(jià)值觀去看待人生行進(jìn)過程中的一切。如果我的人生規(guī)劃是擁有一個(gè)成功的事業(yè)，那我應(yīng)該開放對(duì)待一切潛在的機(jī)遇，積極地看待工作中遇到的一切困難，不卑不亢平等對(duì)待所有的合作伙伴；如果我的人生規(guī)劃是擁有一個(gè)幸福的家庭，那我應(yīng)該要去忠誠(chéng)地對(duì)待愛人，給予小孩與老人以陪伴和耐心；如果我的人生規(guī)劃是尋求工作與家庭的平衡，那我得控制自己的得失心，調(diào)節(jié)自己的欲望值……
人生規(guī)劃潛移默化地影響了一個(gè)人的行為模式，它是一個(gè)人自我約束，自我學(xué)習(xí)，自我成長(zhǎng)的大綱。你可以說我就是喜歡隨遇而安，從不需要人生規(guī)劃，但是你隨遇而安的生活理論的源頭又是哪兒？說到底隨遇而安也是日常操作層面的事情了。
