總有一些人，有新同事入行，心理不平衡或威脅或設障或打壓…

楊先生經(jīng)過了公示期，今天第一天上班。一天基本沒聯(lián)系。晚上來電，說原崗位那人不放權，威脅他三次，不好干，打了退堂鼓。告訴他守住自己底線：1.工作是考試考上的，上級安排的，沒有搶誰的飯碗。2.各人有個人的職責，做自己分內的事，按領導安排的職責工作。責權分明，該負責的負責，不該負責的不逾越。3.隊長工作不放可以找領導去要求，不用針對這個初來乍到的。各司其職罷了，犯不著威脅的。

希望以后的工作能慢慢來，順順利利。