沒想到，從前在新聞、電視劇里聽到的裁員，在我剛出校門不久就發(fā)生在我身上了。
今年7月份，我從帝都一所985大學(xué)畢業(yè)了。作為無比賽獲獎獎項、無大廠實習(xí)經(jīng)歷、無創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的“三無”人員，我在去年秋招“混”到兩份offer，一份是北京一家大型民企的管培生offer，另一份是家鄉(xiāng)的一家公司的offer，為了留在大城市，即便專業(yè)不對口，我還是選擇了北京公司的offer。畢業(yè)就去公司報到，參加培訓(xùn)。
入職兩個月，就到了2019屆秋招，外面開始出現(xiàn)各種“風(fēng)言風(fēng)語”。阿里、華為紛紛停止社招，許多公司的校招也開始縮減名額。我們?nèi)肆Σ块T的姐姐說“10年一次，逢8必現(xiàn)”的經(jīng)濟(jì)寒冬要來了，大公司要收緊過冬了。我們一起進(jìn)公司的管培生慶幸自己早一年畢業(yè)找到了工作?？墒?0月初，公司里也有各種裁員的傳言，管培生們心想，我才校招進(jìn)來，試用期還沒過，要裁也是裁社招來的中高層吧。自己給自己吃了顆定心丸。到了10月底，有天下午，部門領(lǐng)導(dǎo)臨時通知開會，會上講公司財務(wù)緊張，要大力削減人力成本，先從人力部門開刀。那些過了試用期被裁的員工會補(bǔ)償一個月的工資。領(lǐng)導(dǎo)說這幾天她會叫一些人出去談話，被叫到的人代表要被裁。
會議結(jié)束，我收到現(xiàn)在東北讀研的大學(xué)室友胭脂的一條微信：竹里，我不想待在學(xué)校了，好煩啊。我苦笑。那天晚上，我失眠了。
第二天下午，我從辦公室的氣氛中嗅出一絲不對勁，直到領(lǐng)導(dǎo)給我發(fā)微信讓我去會議室，知道最擔(dān)心的事已經(jīng)發(fā)生了。我定了定神，往會議室走去。說實話，我入職第一天就在想，要是失去這份工作，我還能做什么來養(yǎng)活自己。只不過，沒想到這天來得這么快。
從被告知公司有裁員動作到被裁，中間不到24小時，猝不及防。
回辦公室后，發(fā)現(xiàn)每個小伙伴桌上都有一份透明文件袋裝著的離職申請。彼此會心一笑，氣氛詭異。
部門六個管培生裁了五，剩下一個忙著安慰眾人。
為什么要大規(guī)模裁掉管培生？因為管培生沒過試用期，不用給補(bǔ)償金。
領(lǐng)導(dǎo)一輪談話下來，連贊這屆90后“心態(tài)太好”。被裁掉的大家雖然情緒低落，但也沒有哭，畢竟哭也保不住工作。大家放下（放棄）手中的活，和部門里閱歷豐富的姐姐探討未來的路，一番剖析下來，準(zhǔn)備考研的報班準(zhǔn)備，能推薦到互聯(lián)網(wǎng)大廠的更新作品集，畢業(yè)沒有勇氣去心儀城市的收拾起了行囊......還是鼓起了勇氣，要打開人生新篇章。雖然可能之后會經(jīng)歷一段備考或找工作的艱辛，但絕對沒有丟了工作哭天喊地或失魂落魄。
為什么呢？因為這份工作的薪水只夠勉強(qiáng)養(yǎng)活自己，少了這幾千塊大不了回家，父母還年輕能掙錢，自己還年輕沒有家累，換一份工作也是做，條條大路通羅馬，說不定換家公司就登上人生巔峰了。可是，這份工作真的就這么微不足道嗎？它真正影響到的是我們未來的職業(yè)生涯。我們失去了應(yīng)屆生的身份，難以參加校招，就算以18屆畢業(yè)生的身份參加，也錯過了19屆秋招；通過社招找工作，僅僅三個月的工作經(jīng)驗無法滿足職位描述上寫的至少“一年工作經(jīng)驗”的要求。我們還要接受未來HR對簡歷上那一段短短三個月的工作經(jīng)歷的質(zhì)詢，也要接受錯過校招進(jìn)入其他大公司的機(jī)會，更要痛定思痛，接受因工作經(jīng)驗不足難以通過社招進(jìn)入大公司的現(xiàn)實。
但我們能怎么辦呢？拿起維權(quán)武器嗎？被裁的校招生剛出校門，沒有社會經(jīng)驗，申訴無門，學(xué)校多次催促交的三方其實沒有任何法律效力。其中有個被裁的管培生，她還有上萬的差旅報銷沒走完流程，她的媽媽帶著律師千里迢迢殺到北京和總監(jiān)當(dāng)面對峙，總監(jiān)當(dāng)著她媽媽和律師的面還是敢威脅她，丑態(tài)百出。制造輿論嗎？大公司的輿情監(jiān)察部馬上發(fā)揮公共作用，美名其曰“人才體系優(yōu)化”。
更難的是父母這一關(guān)。這批被裁掉的管培生中不乏985畢業(yè)，從小頂著第一名的光環(huán)一路上了名校，是妥妥的“別人家的孩子”。在父母那輩人眼中，丟了工作是天大的事情，他們更不能理解的是“我的孩子985名校畢業(yè)，居然還會被裁員”的現(xiàn)實。同是被裁掉的同事思思說，她還沒想好怎么和父母說這件事，怕刺激他們脆弱的神經(jīng)，家里唯一能告訴的只有00后上高中的妹妹。
從這短暫的三個月工作經(jīng)歷中，我明白了一些事。
首先，一定要早早做好職業(yè)生涯規(guī)劃。我告訴一位學(xué)長我被裁這件事，他說根本原因就是我大一大二時候沒做好職業(yè)規(guī)劃，以致今天這種地步。他大一那會雖說還沒有決定是讀研還是工作，但早早開始做職業(yè)規(guī)劃，先是在小公司實習(xí)，大二進(jìn)了四大實習(xí)，此時他已決定畢業(yè)就工作，于是大三在百度做產(chǎn)品經(jīng)理實習(xí)，秋招時在眾多offer中挑挑揀揀，最后選擇了一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，到現(xiàn)在工作才一年，已閱大佬無數(shù)。再想想我，大一大二像只無頭蒼蠅，在各種活動中浪費時間，大三看保研無望，隨便找了份實習(xí)，大四好不容易有了家公司愿意要我，沒有仔細(xì)甄別、權(quán)衡，就去報到。招你進(jìn)去時容易，被裁也是一句話的事。
其次，不管你上大學(xué)，在校時候最好磨煉一項能夠讓你在社會上立足的技能。培養(yǎng)初入社會、技能零點的我們要花費太多成本，即將過冬的公司自然首先把我們裁掉。包括我在內(nèi)的多數(shù)被裁管培生在內(nèi)，沒有人會想不清“為什么我名校畢業(yè)，還會丟了工作”，因為從去年秋招到現(xiàn)在，大家早早看清了人才市場真正需要的是你的技能，你能為公司提供多少價值，而非你的一紙文憑，當(dāng)然招聘要求上的985/211是你的簡歷能否通過的條件之一，但僅僅是敲門磚而已。
最后，終生學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)化，讓自己變得“不可替代”。我永遠(yuǎn)也忘不了領(lǐng)導(dǎo)把我叫出去談話時說的“希望你下一份工作能到關(guān)鍵性崗位”。我甚至有點感謝這次踏出校園僅三個月就遭遇的失業(yè)，慶幸它發(fā)生在我23歲時，而不是35歲、40歲拖家?guī)Э跁r，慶幸它不是發(fā)生在多年后人工智能將沒有創(chuàng)造能力、學(xué)習(xí)能力衰退的我替代。它打破了學(xué)歷的光環(huán)，打破了進(jìn)入大公司就“安全”的幻想，讓我明白除非擁有不可替代的技能，否則沒有人是安全的。
離職半個月后，網(wǎng)上爆出許多行業(yè)都在裁員，校招生首當(dāng)其沖。許多被裁的本科畢業(yè)生選擇回去考研，更多人選擇繼續(xù)找工作，但經(jīng)濟(jì)寒冬之下，沒有多少工作經(jīng)驗的我們想要找到好公司的工作真的不容易。背井離鄉(xiāng)，失去學(xué)校庇護(hù)，卡里沒錢，身上背著房租水電生活費，不愿向父母求援甚至不告訴父母，在找到下一份工作前，注定不會輕松。
