沒有工作的困擾
上帝沒有讓我等太久，第四次面試中，我獲得了一份雙休的工作。試用期薪資****元，轉(zhuǎn)正后預(yù)估****元，有社保無一金。
工作這件事確定后，我心中感到一些欣喜和如釋重負(fù)，終于不是別人眼中沒有收入游手好閑的人了，也不必當(dāng)親戚朋友問起“有工作了沒有啊”而心生尷尬，毫無底氣地回應(yīng)“還沒找到合適的呢”。在辭職半年后，與朋友見面時，都把工作作為提問的焦點，有事沒事隨便問問，雖然這是人之常情，但自己從未陷入過這樣的處境，自畢業(yè)以來，我從未為沒有工作而困擾過，反而是人人羨慕的大公司、高薪行業(yè)。而辭職半年后，我久久沒有工作，反而成了自己的一件心事。
我感到，親戚朋友對我的擔(dān)心“怎么一直沒有工作”；我感到，自身價值感的缺失，既沒有正當(dāng)?shù)墓ぷ?，也沒有賺錢的渠道，更沒有清晰可見的前進(jìn)目標(biāo)，我陷入了反復(fù)的迷茫中；我也感到，家庭的風(fēng)吹草動所帶來的恐懼。
前一陣子，先生突然受到病毒性感染，反復(fù)發(fā)高低燒，無法工作。我連續(xù)幾天陪著他跑醫(yī)院檢查，監(jiān)測體溫，想法子退燒。那陣子我們的家庭似有烏云蓋頂，三個人都在家里，老媽體弱多病，我又沒有收入，先生若一直病倒了，便是斷糧的大事了。那時，我最感慨的一句話就是：一個家最怕的，莫過于疾病了。又和先生反復(fù)強(qiáng)調(diào)說：身體要顧養(yǎng)愛惜，這是上帝對我們的警醒。
沒有收入的日子，時間長了，就會讓人心生恐慌。沒有收入的時候，每當(dāng)花錢時便有一種強(qiáng)烈的提示：這過日子，一舉一動都是錢啊。
沒有收入時，特別能控制住自己的購買欲，更加理性的花錢，這也許是最好的一件事了。
無論如何，是時候去掙錢了。
重找工作的尷尬
我的面試經(jīng)驗并不多，畢業(yè)那年提前半年便拿到了offer，然后開始在這家企業(yè)實習(xí)，并一直做了7年之久。在而立這樣一個尷尬的年齡，而且已婚未育的情況下，我選擇離開了這家500強(qiáng)，行業(yè)龍頭的企業(yè)。不可調(diào)劑的工作壓力、沒完沒了的加班以及親人離世等多種因素的交集下，我放棄了這經(jīng)營了7年之久的職業(yè)，帶著“想看看自己還有什么可能”的夢想式希翼離開。沒有騎驢找馬，沒有任何充分的準(zhǔn)備，也沒有想清楚后路，就這樣裸辭了，甚至不作大的告別。
當(dāng)日這樣的離開有些如釋重負(fù)，有些離別的黯然，也有些對新的未來憧憬。
從2017年8月到2018年4月，在沒有工作的7個月里，我考了兩場試，拿了一個證；參加了3期寫作班，寫了6萬多字；自己做攻略，進(jìn)行了一次8天自由行；看了一些書；參加了妻子課程，用心經(jīng)營婚姻；開始學(xué)鋼琴；斷舍離三次，繼續(xù)在追求怦然心動的家路上；學(xué)習(xí)了兩門微課（已報未學(xué)完的還有5門）；做了一些理財規(guī)劃。
我對這些日子的總結(jié)是：一直在蜻蜓點水，看似辛勤，卻始終缺乏清晰的目標(biāo)，以及堅定的積累。
日子一天一天地過去，當(dāng)每天只是昨天的重復(fù)，沒有明顯性突破的時候，人就重新陷入了新一輪的焦慮。在拿下證之后，我開始了找新的工作。
今年的重心是家庭和個人成長，找工作的方向是找一份上下班正常，最好是有雙休，且薪水尚能接受的工作。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，在這座小城，有雙休的，薪水尚可接受的工作簡直是鳳毛麟角。關(guān)鍵是，即使我能夠降低薪資要求，對應(yīng)的工作時間也不一定能夠按國家規(guī)定開展。每每這個時候，便不可避免地想，如果我們沒有家庭的負(fù)擔(dān)，也許便能留在有更多工作機(jī)會的城市。
頓時我覺得自己把一切想得太簡單，我以為憑自己過去7年的工作經(jīng)驗，降低到****k左右的水平，應(yīng)該不會太難的。只要新的工作不會陷入每天無休止的班點，休假正常就可以。
因為休假時間的問題，我拒絕了第一家公司，并且依然滿懷信心尋找。后又因為工作內(nèi)容的問題，我拒絕了第二家公司。在面試第三家公司之前，我認(rèn)為只是存在尋找有基本興趣和適合自己本性的工作問題，至于薪水，以后可以靠著努力逐步提升。直到遇到第三家公司，他們開出的薪酬讓我感到前所未有的打擊。試用期****，轉(zhuǎn)正****-****，并且看似不打算與你商量的余地。我收到這樣的回復(fù)后，內(nèi)心不斷有聲音在問自己：難道努力工作了7年的自己，就值這個價錢？
就這個XX旗下的子公司憑什么資質(zhì)用這個薪水就想讓自己為其出賣勞動力？憑什么？你們很牛？平臺很大？福利很好？我既感到生氣又為自己感到可悲。真的難以接受被這樣的定調(diào)！在禮貌的溝通和生悶氣后，我逐漸平靜下來，想自己存在的問題，想為何對方開出這樣的薪酬。即使我內(nèi)心再不滿，也要認(rèn)清一個事實：一個混了10年職場的人，作為一個子公司的一把手，做人做事不會傻到哪里去。能夠開出這樣的薪酬，是有著她的考慮和道理。
雖則難以釋懷受到這樣的對待，但我無法改變別人的態(tài)度，只能借此反省并認(rèn)清自己存在的問題?？偟脕碚f，有三點：
第一，我對所應(yīng)聘的新媒體編輯崗位，其實心中并沒有底氣。這家公司所運營的公眾號平臺，文章的調(diào)性均是圖文并茂，夾雜流行的段子式語言整合而成的快餐式閱讀，這樣的文章風(fēng)格要求盡可能詼諧，逗比，腦洞。自問，這樣的文章，非我所長，也不能使我興趣盎然。
第二，我認(rèn)為最重要的一點是，對方看出了我的迷惘。對于一個混跡大公司7年的職員，迫于過去的工作壓力，想要降低要求換一份輕松的工作的想法，她很可能是看穿了。作為一個初創(chuàng)的子公司，她更需要的是年輕，沒有負(fù)擔(dān)，初生犢子不怕虎的新生力量。而我這種想要轉(zhuǎn)移重心的態(tài)度顯然不符合這家公司的寄望。
第三，我缺乏自信和明確的定位。雖說我擁有7年的大公司策劃和統(tǒng)籌經(jīng)驗，但面對這樣一個新媒體編輯崗位，我表現(xiàn)是不自信的，并且將這種忐忑充分地展示在了用人單位面前。我主動表達(dá)自己的弱點，恐怕不能很快上手，擔(dān)心達(dá)不到對方的期望值。不自信，是應(yīng)對任何面試場合的大忌啊！
一些想法
允許自己迷惘一陣子，不要容忍自己一直迷惘著。無論是有工作還是沒工作，多問問自己想要到哪里去？
進(jìn)入一家公司，做每件事都要思考存在的價值，不要碌碌而無為。真真正朝著能夠增進(jìn)自己處理問題、溝通能力和積累技能的方向去做，而不是遇到問題陷入負(fù)面的埋怨，否定。
不要給自己找失敗的借口，不是對方在阻礙了自己，是自己還沒找到搞定對方的辦法。將責(zé)任歸在自己身上，主動地去解決問題。
也不要把別人的困擾攬在身上，分清困擾，分清分工。管理術(shù)的課程仍需再一次消化，并應(yīng)用到生活中去。
