公司人手不足，需要招新人策劃，讓我負責(zé)面試，于是設(shè)計了一些面試問題——

目的：

? ? ? 幫助識別對方是否具備以下能力：

? ? ? ? ? 有經(jīng)驗的策劃，能獨立設(shè)計和推進系統(tǒng)

? ? ? ? ? 邏輯的嚴(yán)密性

? ? ? ? ? 獨立思考能力

? ? ? ? ? ?溝通交流能力

原則：

? ? ? 盡量保證對方不會緊張，能讓他發(fā)揮正常水平

? ? ? 聊的過程中有不明白的地方可以隨時問

1 ? ? ?你是怎么看待策劃這個職業(yè)的？

? ? ?（重點觀察對方對該職位有沒有獨特的見解，能大致判斷經(jīng)驗水平，能體現(xiàn)獨立思考能力）

? ? ? ? ?順便可以補充一些自己的想法，在認識了對方水平以后給他一個他覺得還沒看到的地方，一是提高自己威信，二是讓他產(chǎn)生自己還不行的感覺，方便壓低工資和讓他有一種過來之后能提升自己能力的感覺

2 ?為什么選擇游戲策劃這個職位？對于這個職位，你認為自己的優(yōu)勢在哪里？ 你覺得策劃最重要的能力有哪些？

? ? ? ?（考察對方的經(jīng)驗，這個能力能反映出對方日常工作中的一些習(xí)慣和方法，也是大致判斷對方水平）

? ? ? ? 順便可以補充一些自己的想法，目的和上個問題相同

3 最近在玩哪些游戲？最喜歡的兩款游戲類型是什么？找一個你最喜歡的游戲談?wù)勀愕目捶?？（隨便談看法即可，非要限定內(nèi)容的話，比如你認為dota為什么好玩？陰陽師為什么好玩？你認為有哪些可以改進的）

3.5 花錢最多的游戲是哪一款

4 平時的愛好有哪些？有哪些特長?

? ? 閑聊，帶入氣氛，考察其業(yè)余時間花費在什么地方

5 如何看待閱讀這件事？你平時怎么閱讀？（最喜歡的一本書是什么？為什么？）

5.5 ?你覺得你的學(xué)習(xí)能力怎么樣？

6 有沒有想過如果讓你自己做一款游戲，你會做什么樣的？為什么？

? ? ? ?附加題：考察對游戲的熱愛程度；之前考慮過這個的應(yīng)該是相當(dāng)熱愛了；不能答也沒關(guān)系，給其留下一個“我還不行”的概念

7 作為一個系統(tǒng)策劃，你平時整個工作流程是怎樣的？從需求怎么產(chǎn)生到最終案子怎么寫出來？之后怎么推進？（如果對方之前沒有總結(jié)沒關(guān)系，可以拋出一個需求，比如簽到系統(tǒng)，武器系統(tǒng)分別怎么設(shè)計）

? ? ?（考察對方經(jīng)驗，日常工作方法的科學(xué)度是多少，以100分為滿分評價）

? ? ? ? ? 順便可以補充一下自己的想法

8 ?你認為什么是推進能力？日常工作中你有沒有遇到過推進不下去的情況？會怎么解決？（如果對方說沒有。那么就設(shè)定場景：假如程序問你-人家xx知名游戲的簽到是7天啊，你這里為什么是30天？ 你改一個需求，程序問你，日后還改不改了？ 你如何看待策劃和美術(shù)或者程序之間的這種互坑的關(guān)系）

? ? ? ?考察人際關(guān)系能力，推進能力，對“團隊” 的認識

9 ?最近的幾次離職是為什么？

? ? ? ? ?觀察他的職業(yè)追求；更看重錢還是能力；對待公司的態(tài)度 ? （置信度一般， 有經(jīng)驗的都知道不能說上家公司壞話）

10 有其他想問我的問題嗎？

11 總結(jié)對方表現(xiàn)，給出建議

? ? 為了不讓別人白來這2個小時，給對方一些建議：深入思考；解決問題；

? ? ? 傳達出我們的收人意向“學(xué)習(xí)能力”