HR的工作容易得罪人，在圈內(nèi)已經(jīng)是一個(gè)共識(shí)。一位HR老鳥笑侃說，做人事不干人事！雖是一句玩笑話，卻足以看出HR的社交窘境。

阿呆請(qǐng)教了這位HR 老鳥，總結(jié)了4種社交常識(shí)，給大家提供參考。

有科學(xué)家研究表明，在社會(huì)交往中存在一個(gè)黃金距離。

在這個(gè)距離內(nèi)，我們可以自在、舒適地和他人相處交往，若是逾越了這個(gè)距離，不適、尷尬、焦慮等等不安的情緒就會(huì)向我們襲來。你是否了解這個(gè)黃金距離呢？在你的社交活動(dòng)中，你是否意識(shí)到黃金距離的重要性呢？

HR 很容易陷入一個(gè)誤區(qū)，以為只要自己表現(xiàn)的夠熱情，哪怕第一次見面的朋友，也像對(duì)待熟識(shí)多年的知己一樣盛情款待，殊不知在熱情下不自覺的侵犯了別人的社交距離。

我們與工作伙伴、客戶的距離應(yīng)該保持在0.5 -1.5米，這就是社交中的黃金距離，一旦你們之間的距離小于0.5米很容易尷尬，比如呼吸的氣息甚至細(xì)碎的“小雨點(diǎn)”都會(huì)迎面撲來。如果雙方距離保持在0.5-1.5米，伸手就可以握到對(duì)方的手，又不會(huì)輕易接觸到對(duì)方的身體，是最合適的。

眼神交流在人際交往中相當(dāng)重要，可以看出兩人的心態(tài)、關(guān)系，甚至微妙的心理變化。

當(dāng)你的交談對(duì)象回避視線，是不愿被你看到自己的心理活動(dòng)；當(dāng)他瞪大眼睛看你，是對(duì)此有極大興趣；如果他眼神閃爍不定，反映出精神上的不穩(wěn)定或性格上的不誠(chéng)實(shí)；還有，如果他不愿雙目接觸，可能心中隱藏著某件事或有所愧疚。

對(duì)待不同關(guān)系的人，眼睛視線停留的位置也不同。當(dāng)你和同事溝通時(shí)，視線停留在雙眼與嘴部之間的三角形區(qū)域，讓人感覺非常舒服，這是社交場(chǎng)合常見的視線交流位置；當(dāng)你和面試者溝通時(shí)，視線停留在對(duì)方前額的一個(gè)三角形區(qū)域，這種注視方式能讓氣氛變得嚴(yán)肅，使對(duì)方感到很正式。

一個(gè)人的言行舉止能反映出人的個(gè)性，懂得這些坐姿的暗語，就知道用合適的方式去溝通。

1）喜歡抖腿：這樣的人多數(shù)聰明，反應(yīng)快，接受能力強(qiáng)，但不是很有耐心，內(nèi)心有浮躁或焦慮的一面，有時(shí)給人不夠穩(wěn)重的感覺。HR 與這類人溝通時(shí)，基本上是有啥說啥，直擊重點(diǎn)。

2）端坐在椅子前半部分：這種人一般性格內(nèi)向，謙虛有禮，善于傾聽、體諒別人。他們多半個(gè)性成熟、親和力強(qiáng)，容易受人信賴。HR和這類人說話時(shí)要表現(xiàn)的熱情些，調(diào)起交流氛圍。

3）前胸緊靠桌子，雙腿并攏：這種姿勢(shì)顯得內(nèi)向、拘謹(jǐn)、有些害羞，不夠自信。這樣的人多半不太果斷，缺乏靈活性。HR和這類人說話就要謹(jǐn)慎些，避免因?yàn)椴磺‘?dāng)?shù)恼Z言而傷害自尊心。

4）蹺二郎腿：這樣的人通常自在隨性，有時(shí)有些自大，喜歡挑剔，喜歡對(duì)別人的事指手畫腳，愛給人提建議。HR和這類人說話需要圓滑些，避免因?yàn)椴粐?yán)謹(jǐn)而落下話柄。

不同的說話語速，代表著不同的情緒，你發(fā)現(xiàn)了嗎？

相必大家都有這樣的經(jīng)歷，第一次上臺(tái)演講的時(shí)候，本來準(zhǔn)備5分鐘的演講稿，3分鐘就講完了，原因在于緊張能加快人的語速。當(dāng)你演講的時(shí)候，不敢面對(duì)臺(tái)下的聽眾，心里想快點(diǎn)結(jié)束這次演講，就會(huì)不自由的加快語速，好讓自己解脫。

還有，一直能言善辯的人，突然變得吞吞吐吐，可能是有什么事情瞞著你，這就要引起注意。關(guān)于說話語速與情緒的關(guān)系還有很多案例，在此就不一一列舉，大家感興趣的話可以留言給阿呆。